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题名战略人力资源管理效能内涵及构成研究
被引量:16
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作者
李焕荣
刘得格
沙琼
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机构
广东商学院管理学院
五邑大学管理学院
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出处
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2008年第12期215-218,共4页
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基金
广东省自然科学基金项目(04011765)
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文摘
正确理解并评价人力资源管理对企业所作的战略贡献,首先必须清楚界定人力资源管理效能的内涵及其构成。为此,从战略观视角,提出战略人力资源管理效能的内涵及其特性,在此基础上,分析战略人力资源管理效能构成要素,为有效评价人力资源管理对企业绩效的贡献和企业实施战略人力资源管理提供理论指导。
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关键词
战略人力资源管理
企业绩效
效能内涵
效能构成
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Keywords
Strategic Human Resource Management Effectiveness
Firm Performance
Conception of Effectiveness
Constitutes of Effectiveness
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分类号
F240
[经济管理—劳动经济]
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题名企业战略人力资源管理效能研究
被引量:11
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作者
李焕荣
苏敷胜
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机构
广东商学院
五邑大学
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出处
《工业技术经济》
北大核心
2008年第12期2-5,共4页
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基金
教育部人文社会科学研究一般项目(项目批准号:07JA630075)
广东省社会科学基金项目(编号:06ZD3002)资助
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文摘
要正确理解并评价人力资源管理对企业所作的贡献,首先必须清楚界定人力资源管理效能的内涵及其构成。为此,本文从战略观视角,提出战略人力资源管理效能的内涵及其特性,在此基础上,分析战略人力资源管理效能构成要素及其功能,为有效评价人力资源管理对企业的贡献和企业实施战略人力资源管理提供理论指导。
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关键词
战略人力资源管理效能
效能内涵
效能构成
效能功能
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名企业战略人力资源管理效能研究
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作者
刘冰清
魏新
郑越
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机构
广东工业大学管理学院
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出处
《市场周刊》
2010年第3期98-99,共2页
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文摘
本文在新经济时代技术条件下,把人力资源管理系统(HRMS)作为人力资源管理活动新投入要素来改进企业人力资源管理效能,以及分析当前我国企业开发、运用HRMS的现况,并提出相应的对策措施。
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关键词
战略人力资源管理
效能构成
人力资源管理系统(HRMS)
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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