抓好人力资源管理,提高企业核心竞争力

企业间的竞争最重要的是人才的竞争,谁拥有了一流的人才,谁就能在竞争中取胜.所以企业抓好了人才管理,就能生存,并将取得持续发展较大空间.本文试析广东茶叶龙头企业--广东茶叶进出口公司抓住人才的关键环节,在改革开放大潮中,不断探索生存和发展的思路、历程,相信对企业经营者和人力资源工作者做好工作有所启迪.

强化制度保障作用 凝心聚力助推发展

近年来．酉阳县探索实施精细化管理制度、人民评议员制度、人民监督员制度、督查巡察制度、效能监察制度和第一书记制度等“六项制度”，有力促进了干部作风转变，确保了工作的落实，极大地提高了工作效能，为推动县域经济社会发展起到了积极作用。