创业团队关系治理与新创企业绩效倒U型关系及敌对环境的调节作用

关系治理是创业团队治理的重要手段,但现有研究尚未关注敌对环境下创业团队关系治理效能及其作用机理。本文剖析了人力资本激励理论对于创业团队治理的适用性,继而整合群体极化视角构建了敌对环境下创业团队关系治理与新创企业绩效关系的理论框架。本研究利用新创企业调研数据实证研究发现:创业团队关系治理与新创企业绩效主要呈倒U型关系,敌对环境对沟通合作及团队认同与新创企业绩效关系起正向调节作用。本文以人力资本激励视角为核心分析创业团队关系治理,拓展了创业团队治理理论并界定其构成维度,且首次引入群体极化理论来揭示其独特的作用机制。本文研究结论对合伙创业与风险投资实践有直接指导与参考意义。

敌对环境下新创企业的创业融资研究:组织合法性的视角

组织合法性是新创企业获得创业融资认可的重要资本,但现有研究并没有关注新创企业组织合法性的结构类别(规制合法性、规范合法性以及认知合法性)对创业融资的影响。以制度理论为基础,从投资者视角探究新创企业组织合法性对创业融资的影响,同时考察了敌对环境的调节作用,并采用中国2014-2016年创新创业大赛的数据进行实证检验。研究发现:新创企业的规制合法性越高,融资成功的概率越大,规范合法性和认知合法性则对创业融资无显著影响;同时,敌对环境能显著增强新创企业规制合法性对创业融资的积极影响,而对规范合法性、认知合法性与创业融资的关系没有显著的调节作用。

敌对性环境下组织合法性对创业绩效的影响——基于产业集群的视角

组织社会学新制度主义理论强调"组织合法性"机制的重要性,制度环境要求组织服从"组织合法性"机制,社会的法律制度、文化期待、观念制度一旦成为被人们广为接受的社会事实,则对组织的行为有强大的约束力量。产业集群内新创企业的创业管制合法性、创业规范合法性、创业认知合法性对创业绩效有显著的正向影响。环境敌对性在调节创业组织合法性与创业绩效的关系中存在悖论现象。一方面,创业组织合法性在敌对性环境下对新创企业而言是更有价值的;另一方面,敌对性环境对于新创企业的资源获取却是一个不利条件,影响了其合法性的建立。

全国人民代表大会常务委员会关于加入《禁止为军事或任何其他敌对目的使用改变环境的技术的公约》的决定

第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议决定：批准加入于1976年12月10日经第三十一届联合国大会通过的《禁止为军事或任何其他敌对目的使用改变环境的技术的公约》。

环境不确定性、管理者过度自信与研发投入

以我国2012—2016年A股重污染行业为研究对象,研究环境不确定性、管理者过度自信与研发投入的关系,将环境不确定性划分为环境动态性和环境敌对性两个维度分别进行研究。结果表明:环境动态性和管理者过度自信会激励企业进行研发活动,环境敌对性会抑制企业的研发活动;环境动态性会促进管理者过度自信对研发投入的激励作用,而环境敌对性会减弱管理者过度自信对研发投入的促进效果。

财务柔性与战略变革--环境不确定性与连锁股东的调节作用

使用资源基础观、财务柔性理论和组织信息处理理论,基于2008—2019年我国A股上市企业的相关数据,对财务柔性与战略变革之间的关系展开了探讨。研究发现,财务柔性促进了企业战略变革,环境动态性、环境敌对性负向调节财务柔性对战略变革促进效应的发挥,连锁股东能显著强化财务柔性对战略变革的促进效应。

环境不确定性与企业研发投入关系研究——基于税收优惠的调节作用

环境不确定性是否会增加企业研发投入,目前学术界并没有统一的结论。基于2015—2019年我国A股上市公司数据进行分析,得到以下结论:环境动态性对企业研发投入的影响呈先升后降的倒U型关系,税收优惠在环境动态性和企业研发投入之间起正向调节作用,即税收优惠力度越强,企业在环境不确定状态下越有可能增加研发投入;环境敌对性显著抑制企业研发投入。

创业团队契约治理真能促进新创企业绩效吗——一个有调节的中介模型

实践与研究均表明,创业团队契约治理对新创企业绩效具有重要影响,但对其中介和调节机制却少有涉及。与现有公司治理研究视角不同,本文从创业者人力资本激励视角将战略决策与敌对环境纳入创业团队契约治理与新创企业绩效关系模型中,提出一个有调节的中介模型,探讨了战略决策质量是否起中介作用,以及这一过程是否受到外部敌对环境的调节作用。本文使用202份有效问卷,验证了创业团队契约治理发挥作用的内部机制以及受到的外部影响。实证研究结果显示,创业团队契约治理对新创企业绩效有正向影响;战略决策质量中介了收益权配置、自主权配置对新创企业绩效的正向影响,其中收益权配置—战略决策质量—新创企业绩效作用链受到敌对环境的调节作用。本文基于创业者人力资本激励的研究结论,对加深理解创业团队契约治理机制和指导团队成员如何"明算账"有重要的现实意义。

基于创业学习的资源构建对创业绩效的影响研究

以西安创业研发园165家新创企业创业者调研数据为依托,探讨了创业学习、资源构建与创业绩效三者之间的关系,以及环境动态性和环境敌对性对资源构建与创业绩效间关系的调节作用。结果显示:1探索式学习能够有效促进资源构建,而利用式学习对资源构建具有抑制作用;2探索式学习和利用式学习的交互项与资源构建负相关;3环境动态性能够促进资源构建与创业绩效间的正向作用,而环境敌对性对资源构建与创业绩效间关系有抑制作用。

网络异位置企业联盟对低位置企业跃迁的效果:合作伙伴网络位置与环境敌对性的调节作用

网络位置日益成为企业获取竞争优势的重要源泉,低位置企业能否通过网络异位置联盟方式突破低位置陷阱,具有重要的实践价值。本文以中国信息行业企业为样本,使用系统广义矩估计分析网络异位置联盟对低位置企业位置跃迁效果,以及低位置企业合作伙伴网络位置和环境敌对性的调节作用。研究发现:(1)网络异位置企业联盟对低位置企业的网络位置跃迁具有正向促进作用;(2)合作伙伴网络位置对网络异位置企业联盟与低位置企业的网络位置跃迁之间关系具有正向调节作用;(3)环境敌对性对网络异位置企业联盟与低位置企业的网络位置跃迁之间关系具有负向调节作用。

企业突破性创新和破坏性创新的驱动因素研究——环境动态性和敌对性的视角

如何解释中国市场越来越普遍的突破性创新和破坏性创新?环境特征对其具有直接驱动作用吗?本文从制度环境和产业环境两个层次,聚焦于环境动态性和环境敌对性两个相对独立的维度,探讨其对企业突破性创新和破坏性创新的直接影响效应。基于204个企业样本数据发现:(1)技术动态性正向影响企业突破性创新和破坏性创新;(2)市场动态性正向影响破坏性创新,对突破性创新没有显著影响;(3)竞争敌对性对突破性创新和破坏性创新均具有正向影响;(4)政策敌对性正向影响破坏性创新,对突破性创新没有显著影响。研究结论为我国企业动荡环境下的资源分配和创新战略制定具有理论指导意义。

创新导向的知识网络关系与企业创新绩效关系仿真研究

从企业创新的角度探讨知识网络关系与企业创新绩效之间的影响关系,利用仿真工具建模,通过借鉴SKIN模型对知识元和创新主体的描述,建立创新导向的企业间知识网络仿真模型,使用Netlogo仿真软件对知识网络下的企业创新活动进行仿真模拟。通过实施知识网络关系对创新绩效影响的仿真对比实验,发现知识网络关系对创新绩效具有显著影响作用,且敌对性环境在这一过程中起到调节作用。

环境敌对性调节下创业资源与创业绩效影响关系研究

在创业研究中,很重要的一个议题即是对于创业绩效的提升问题,而关于创业绩效研究,很多学者都在讨论究竟是何种因素能够提升创业企业的绩效,这也一直是创业研究中的热点问题。本文将从创业资源的角度来探讨提升创业绩效的机制,而企业的创业活动总是处于一定的外部环境当中,因此探讨环境对于两者之间关系的调节作用具有现实意义,之前有学者曾探讨环境动态性的调节作用,本文从环境的另一个角度即环境敌对性的调节作用,进一步探讨创业资源与创业绩效之间的关系。

创业企业的实力与潜力:组织学习类型与新企业成长

将组织学习划分为潜在的组织学习能力与已实现的组织学习效果。基于116份有效调查问卷,实证分析了两者对新企业成长绩效的影响以及环境敌对性和创业型战略定位在其中的调节作用。结果显示:两类组织学习均能积极推动新企业成长;在创业型战略定位的调节作用下·已实现的组织学习效果对新企业成长具有显著的正向作用,是绩效改善的主要来源;潜在的组织学习能力在敌对性环境中并不能显著地提升新企业成长绩效。本文证实了创业企业在组织学习方面的实力相比潜力更为重要。