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市场化产业单位人才市场感知模型构建与实践
1
作者
魏来福
王新春
汝承明
《江苏经贸职业技术学院学报》
2021年第5期25-27,共3页
对多家企业进行薪酬调研,采集大量数据,并以某公司为案例,分析人才吸引力指数和人才供给指数,衡量岗位价值,构建人才市场感知模型,重点阐述该模型的实践应用,以期提高人才招聘的精准性和人才配置的合理性。
关键词
市场化产业单位
人才市场
敏感度感知模型
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职称材料
题名
市场化产业单位人才市场感知模型构建与实践
1
作者
魏来福
王新春
汝承明
机构
国网智能科技股份有限公司
济南职业学院
济南海河建设项目管理有限公司
出处
《江苏经贸职业技术学院学报》
2021年第5期25-27,共3页
基金
2020年济南市哲学社会科学规划课题“人力资源管理视角下高职院校‘双师型’师资队伍建设与实践研究”(JNSK20C43)
2019年山东省职业教育改革研究项目“基于技术技能积累平台的高职教师社会服务能力提升研究与实践”(2019323)。
文摘
对多家企业进行薪酬调研,采集大量数据,并以某公司为案例,分析人才吸引力指数和人才供给指数,衡量岗位价值,构建人才市场感知模型,重点阐述该模型的实践应用,以期提高人才招聘的精准性和人才配置的合理性。
关键词
市场化产业单位
人才市场
敏感度感知模型
Keywords
market-oriented industrial unit
talent market
sensitivity perception model
分类号
F241.4 [经济管理—劳动经济]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
市场化产业单位人才市场感知模型构建与实践
魏来福
王新春
汝承明
《江苏经贸职业技术学院学报》
2021
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