实施教学名师工程 创建优秀教学体系

优秀教学是高等学校本科教学工作追求的目标，教学师资队伍的建设与培训是实现优秀教学目标的基础，实施教学名师工程，创建优秀教学体系，造就一批又一批教学名师是高校改革与发展的重要工作。近年来，由于教研室作为教学研究与教师教学技能培训的基本组织细胞功能的弱化，

高校“教学名师”工程建设的价值研究

教学名师是教学与科研领域的精英。探索教学名师成长规律 ,旨在为广大教师素养的持续发展树立学习楷模 ;也为石家庄师专、乃至其他高校教师整体素质的提高 。

山东劳动职业技术学院 构建“双师型”教学团队 培养高素质技能型人才

近年来，山东劳动职业技术学院立足发展要求和教师成长规律，对“双师型”教师队伍建设进行了大胆探索和实践。学院制定了“‘双师型’教师聘任管理办法”“教师学位、学历进修管理办法”“骨干教师国内访问学者管理办法”“教师暑期企业实践锻炼管理办法”等一系列制度，实施了教师培训工程、教师成长工程和教学名师工程，逐步建设了一支“初、中、高”不同层次、结构合理的数控技术“双师型”教学团队，为人才培养工作奠定了扎实的基础。