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“教学回避”彰显人文关怀
1
作者
焦心保
《信息技术教育(陕西)》
2003年第4期45-45,共1页
在课堂上,如果老师的心情不佳,情绪过于低落或激动,那么该老师可以向学校申请半天假期。或听听音乐,或出去散散步,或找知心朋友倾诉一番,使自己彻底放松下来,等情绪调整好后再进行教学工作。如果情绪失控的程度较轻,也可暂时离...
在课堂上,如果老师的心情不佳,情绪过于低落或激动,那么该老师可以向学校申请半天假期。或听听音乐,或出去散散步,或找知心朋友倾诉一番,使自己彻底放松下来,等情绪调整好后再进行教学工作。如果情绪失控的程度较轻,也可暂时离开教学场所,待心情平静之后再重新走进课堂。
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关键词
人文关怀
教学回避制度
情绪调整
教学
管理
下载PDF
职称材料
情绪不好是否该“回避”——初衷不错,但有操作性吗?
2
《教师之友》
2003年第6期28-28,共1页
关键词
教学
过程
操作性
情绪失控
教学回避制度
教学
秩序
小学
合法权利
教学
管理
下载PDF
职称材料
题名
“教学回避”彰显人文关怀
1
作者
焦心保
出处
《信息技术教育(陕西)》
2003年第4期45-45,共1页
文摘
在课堂上,如果老师的心情不佳,情绪过于低落或激动,那么该老师可以向学校申请半天假期。或听听音乐,或出去散散步,或找知心朋友倾诉一番,使自己彻底放松下来,等情绪调整好后再进行教学工作。如果情绪失控的程度较轻,也可暂时离开教学场所,待心情平静之后再重新走进课堂。
关键词
人文关怀
教学回避制度
情绪调整
教学
管理
分类号
G473 [文化科学—教育技术学]
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职称材料
题名
情绪不好是否该“回避”——初衷不错,但有操作性吗?
2
出处
《教师之友》
2003年第6期28-28,共1页
关键词
教学
过程
操作性
情绪失控
教学回避制度
教学
秩序
小学
合法权利
教学
管理
分类号
G473 [文化科学—教育技术学]
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职称材料
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1
“教学回避”彰显人文关怀
焦心保
《信息技术教育(陕西)》
2003
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职称材料
2
情绪不好是否该“回避”——初衷不错,但有操作性吗?
《教师之友》
2003
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