高校岗位设置管理改革中的教学管理岗位探析

在推进高校岗位设置管理改革中,教学管理岗位的边缘化是一个不争的事实,体现在其重要性被忽视、岗位设置受到压缩和教学管理队伍不稳定等几个方面。高校岗位设置管理改革需要从教学发展研究、教学运行管理、教学基本建设管理、教学质量管理等4个方面,重新定位教学管理的职能;要从正确定位教学管理岗位的地位,严格实行教学管理岗位准入机制,确立教学管理在学校管理中的学术地位,建立健全教学管理队伍发展规划,健全教学管理队伍的评价机制,建立公平合理的教学管理岗位激励机制等多个方面,加强教学管理队伍建设。

教学岗位管理模块化的研究

以高校人事和教学岗位管理改革为背景,对高校教学岗位管理作了细致研究,并采用ASP和SQLServer技术实现了基于B/S架构的高校教学岗位管理系统,提高了教学岗位管理的效率、数据的精准度和信息的安全性。

高校教学秘书知识管理模型研究

文章分析了国内外教育领域知识管理的研究现状,阐述了高校教学秘书知识管理的内容,提出了用成熟的知识管理思想指导教学秘书岗位管理,建立相应的管理模型,解决当前存在的问题,提高工作效率的建议。