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研究型大学的教师专业发展动力机制构建与实践
1
作者
杨健康
唐文谦
《文教资料》
2015年第29期57-59,共3页
研究型大学发展的主导力量是教师,构建和创新教师专业发展动力机制是研究型大学调动教师积极性、主动性和创造性的重要手段。本文在深刻认识研究型大学内涵和特征的基础上,提出了构建教师专业发展动力机制应坚持的原则和具体举措,以期...
研究型大学发展的主导力量是教师,构建和创新教师专业发展动力机制是研究型大学调动教师积极性、主动性和创造性的重要手段。本文在深刻认识研究型大学内涵和特征的基础上,提出了构建教师专业发展动力机制应坚持的原则和具体举措,以期制定出一套科学合理、符合实际的高校教师专业发展动力机制,促进高校长足快速发展。
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关键词
研究型大学
教师发展动力机制
构建模式
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职称材料
题名
研究型大学的教师专业发展动力机制构建与实践
1
作者
杨健康
唐文谦
机构
中南大学档案馆
湖南大学教务处
出处
《文教资料》
2015年第29期57-59,共3页
基金
湖南省普通高校教学改革研究项目“基于研究型大学教师发展及动力机制的研究”(湘教通[2011]315号)成果
文摘
研究型大学发展的主导力量是教师,构建和创新教师专业发展动力机制是研究型大学调动教师积极性、主动性和创造性的重要手段。本文在深刻认识研究型大学内涵和特征的基础上,提出了构建教师专业发展动力机制应坚持的原则和具体举措,以期制定出一套科学合理、符合实际的高校教师专业发展动力机制,促进高校长足快速发展。
关键词
研究型大学
教师发展动力机制
构建模式
分类号
G645.1 [文化科学—高等教育学]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
研究型大学的教师专业发展动力机制构建与实践
杨健康
唐文谦
《文教资料》
2015
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