高校青年教师师德师风建设路径研究

青年教师是高校立德树人工作的中流砥柱,加强高校青年教师师德师风建设,并优化其考核机制是高校党委工作的重要一环。目前高校的青年教师在师德师风建设方面还存在价值取向迷失、业务能力薄弱、学术道德缺失和职业规划欠缺等问题,本文通过对高校青年教师师德师风建设的现状和问题进行分析,提出提高思想认识、加强业务学习、健全考核机制和做好成长规划这四种加强师德师风建设的方式,助力提升高校青年教师的师德师风水平,打造高素质的高校青年教师队伍。

新时代中小学思想政治课教师师德师风建设思考

教师是人类灵魂的工程师,是教育发展的第一资源,党的“十八大”在深化改革教师队伍建设改革当中,明确提出:“坚持把教师队伍建设作为基础工作”,深深地体现了党对教育事业对教师建设的看中,教师不仅承担者传道授业解惑的责任,教师的一言一行也潜移默化的影响学生,特别是思想政治课教师要言传身教,向学生传播正确的思想,引导学生树立远大的理想信念,正确的世界观人生观价值观,所以师德师风建设尤为重要,新时代党中央先后召开并出席了全国教育大会,思想政治理论课教师座谈会等对师风师德提出了新的要求,不断地丰富发展,所以本文就新时代中小学思想政治课教师师风师德建设概述、问题与解决路径进行分析总结。

加强师德师风建设 做学生的“四有”好教师

针对当前部分教师职业道德标准和价值观念发生扭曲的现象,为了加强师德师风建设,通过学习习近平总书记的系列讲话和《高等学校教师职业道德规范》的精神,围绕有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心的"四有"好教师的根本要求,畅谈了学习的感想和体会,提出了今后工作的想法和打算。

廉洁文化教育对高校思想政治工作的作用研究

习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上强调,高校思想政治工作关系到高校培养什么样的人、如何培养人以及为谁培养人这个根本问题;我们的高校是党领导下的高校,是中国特色社会主义高校。廉洁文化教育以一种无形的潜在的精神力量对加强高校思想政治工作发挥着正向的促进作用:其一,对加强高校基层党组织建设具有强基固本作用;其二,对加强高校师德师风建设具有凝魂聚气作用;其三,对培养大学生健全人格具有涵养教化作用。

高校教师思政与人事人才工作一体推进研究

通过学习贯彻习近平总书记关于“强教必先强师”的重要论述,围绕高校教师队伍建设,从新时代中国高校教师队伍建设的属性与要求入手,结合教育、科技、人才一体推进的战略部署,提出新时代高等教育“强师”要求高校教师思政与人事人才工作要一体推进、融合发展,并从加强党的领导、树立系统观念、坚持改革创新、整合资源力量等方面提出了新时代高校教师思政与人事人才工作一体推进的实现路径,切实落实高等教育“强教必先强师”。