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题名基于人力资本的民办高校教师薪酬体系研究
被引量:2
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作者
邱立姝
姜云
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机构
黑龙江财经学院管理系
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出处
《长春大学学报》
2013年第9期1111-1114,共4页
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基金
黑龙江省普通高等学校青年学术骨干支持计划(1251G013)
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文摘
民办高校教师薪酬体系应体现教师人力资本价值。从人力资本概念入手,分析了民办高校现行薪酬体系及其存在的问题,提出了人力资本纳入民办高校教师薪酬体系的主导思想,进而从内在和外在两方面设计了民办高校教师薪酬体系,将教师人力资本盈余分享纳入其中,并给出教师人力资本贡献率的计算方法。
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关键词
人力资本
民办高校
教师薪酬体系
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Keywords
human capital
private college
teachers pay system
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分类号
G648.7
[文化科学—高等教育学]
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题名高校独立学院教师薪酬体系的构建
被引量:1
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作者
吴友军
王晓斌
郑娇阳
张文静
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机构
武汉科技大学管理学院
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出处
《科技情报开发与经济》
2010年第9期173-176,共4页
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基金
湖北省教育厅人文社会科学研究一般项目"湖北省独立学院薪酬结构及水平研究"(2009Y018)
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文摘
从学历、职称、年龄等方面介绍了独立学院师资队伍的结构,论述了独立学院教师管理的现状,在分析目前独立学院教师薪酬激励体系存在问题的基础上,探讨独立学院教师薪酬体系的构建问题。
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关键词
独立学院
教师薪酬体系
师资队伍结构
薪酬激励体系
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Keywords
independent college
teachers’compensation system
structure of teacher team
compensation motivation system
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分类号
G645
[文化科学—高等教育学]
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题名青海高校教师薪酬体系改革探研
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作者
周元福
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机构
青海大学财经学院经济系
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出处
《青海社会科学》
CSSCI
2008年第2期51-53,共3页
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文摘
本文简要分析了青海高校教师薪酬体系现状、存在的突出问题,提出了若干改革原则。
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关键词
青海省
高等学校
教师薪酬体系
改革原则
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分类号
F244.2
[经济管理—劳动经济]
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