关于江苏高校教师资格认定标准进一步完善的探讨

从江苏高校教师资格认定标准细化的角度对高校教师资格认定标准进行了探讨,提出不同类型高校的教师资格的硬性认定标准（学历要求、科研要求、职业技能要求）应有所区别;不同类型教学岗位、不同学科或科目的教师资格认定标准应考虑相应差别而设立不同的认定标准。另外,提出教育教学能力的测试方法也应更加科学化、规范化,并建议设立分级制度、考核制度、奖励制度、惩罚制度、有效期制度,以保障教师资格的质量和教师队伍的稳定。

新疆高职院校教师资格认定标准的研究与建议

高职院校教师资格未确定单独认定标准，不利于建立符合高等职业教育特点的师资队伍。本文根据新疆高职院校的自身特点，结合新疆经济发展实际，对高职院校教师资格认定提出初步的标准建议，为新疆高职院校“双师型”教师资格认定提供参考，同时也有利于高职院校和教师在制定教师职业生涯规划时科学设计，促进职业师资素质的提高。

“双师型”背景下的中等职业学校教师资格认定标准探究

职业教育教师资格要以“双师型”教师为基本内涵，所有从事职业教育的教师都应具有“双师型”教师素质。本文在参考《中等职业学校教师专业标准》的基础上，从“双师型”教师的应具备素质出发，分析中等职业学校教师资格标准实践与问题，并进一步提出完善中等职业院校教师认定标准的建议，以期推进中等职业学校“双师型”教师队伍的建设与优化。

对推进我国教师专业化进程的思考

我国在推进教师专业化进程中取得了一定的成就,但仍在教师职业专业化的制度层面和教师个体专业化的层面存在一些问题。对此,我们应首先改革教师教育的人才培养模式,实行职前职后一体化教育;细化和逐步提高教师资格认定标准的专业化要求;建立教师职称定期复审制。其次,应强化教师个体专业发展意识、更新教育观念、提高教师的研究能力和创新能力。