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创新思路 促进培训中心发展进程
1
作者
李夫军
《莱钢科技》
2004年第2期66-67,共2页
莱钢集团公司提出做强做大战略目标,为培训事业的发展提供了更为广阔的发展平台,担负莱钢干部、职工政治理论、技术等培训的培训中心,应以提高教师综合素质、课堂教学能力为核心,遵照教师成长规律,逐步培养一批高视角观念、高师德...
莱钢集团公司提出做强做大战略目标,为培训事业的发展提供了更为广阔的发展平台,担负莱钢干部、职工政治理论、技术等培训的培训中心,应以提高教师综合素质、课堂教学能力为核心,遵照教师成长规律,逐步培养一批高视角观念、高师德素养、高业务水准、高教育质量、全能型的教学人才,不断铸就培训品牌,树立培训中心形象,推进培训事业的发展,为莱钢发展提供智力支持。
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关键词
企业教育
培训
教师选课制度
弹性教学法
教学管理
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题名
创新思路 促进培训中心发展进程
1
作者
李夫军
机构
莱芜钢铁集团有限公司技术中心培训中心
出处
《莱钢科技》
2004年第2期66-67,共2页
文摘
莱钢集团公司提出做强做大战略目标,为培训事业的发展提供了更为广阔的发展平台,担负莱钢干部、职工政治理论、技术等培训的培训中心,应以提高教师综合素质、课堂教学能力为核心,遵照教师成长规律,逐步培养一批高视角观念、高师德素养、高业务水准、高教育质量、全能型的教学人才,不断铸就培训品牌,树立培训中心形象,推进培训事业的发展,为莱钢发展提供智力支持。
关键词
企业教育
培训
教师选课制度
弹性教学法
教学管理
分类号
G726 [文化科学—成人教育学]
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作者
出处
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1
创新思路 促进培训中心发展进程
李夫军
《莱钢科技》
2004
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