对中青年教师高级职务专项指标管理的几点思考

对优秀中青年教师高级职务实行专项指标管理 ,调整了教师队伍的年龄结构和职务结构 ,使一大批德才兼备的优秀中青年教师脱颖而出。同时这一政策也带来了一些值得深思的问题 。

走出误区 优化高校教师职务聘任制

走出误区优化高校教师职务聘任制中国矿业大学陈瑞艳，闵建康，葛如峰教师职务评聘工作在高等学校正发挥着越来越重要的作用，几年来的实践证明，高校教师职务评聘工作对调动教师工作积极性起到了重要作用。然而，随着工作的进一步深入也出现了一些不可忽视的认识误区，这...

完善教师职务评聘制度刍议

1986年以来,根据国务院关于改革职称评定,实行专业技术职务聘任制度的规定,高等学校相继实行了教师职务聘任制。这对于深化高校教育改革,提高广大教师的社会地位,调动教师的积极性和创造性者都起到了良好的推动作用,同时也有利于教育质量和办学效益的提高。但是在教师职务评聘过程中,还存在一些不尽人意的地方,它严重阻碍着职称改革的进一步发展。因此,如何改进和完善职务评聘制度,是当前亟待解决的重要问题。

增强弹性 激发活力——关于教师职务聘任工作的一点思考

回顾两年多来的职改工作,我们的基本认识是:教师职务聘任制作为教育、科技体制和人事制度改革的一部分,对于提高教师的社会、学术、经济地位,调动教师教学和科研的积极性起到了积极的作用,但也存在着不少问题.目前,教师聘任工作即将走向正常化,为了完善这项制度,进一步调动教师的积极性,增强他们的竞争意识。

对教师职务聘任工作中几个问题的探讨

教师职务聘任工作已经开展两年.两年来,我校坚持改革,不断实践,开拓前进,取得了初步的成绩.通过教师职务聘任工作,改善了教师队伍的职称结构,教师高级职务由占教师总数的2.2%上升到12.7%,副教授平均年龄由59.5岁下降至51.3岁;促使了优秀中青年教师的脱颖而出,45岁以下的副教授占其总数的13.6%;促进了学科建设,全校大多数系科有了高级职务的教师;激发了教师教学科研的积极性;推动了教师的离退休工作,全校14名达到离退休年龄的教师,除1人因工作需要缓办外,其余13人均办理了离退休手续.

合理设置教师高职岗位 促进学科与学术梯队建设

合理设置教师职务岗位,是实行教师职务聘任制的前提和基础,是当前和今后深化教师职务评聘工作的关键,首次教师职务聘任制试点工作结束后,特别是教委人事司(91)20号文件下达以来,我校就教师职务岗位设置和教师考核工作进行了重点调查和研讨,并进行了一些改革和探索,取得了初步成效,本文在近二年我校教师高级职务岗位设置实践的基础上,对教师高职岗位设置的原则、方法、成效以及设岗的难点进行了一些分析和探讨。

专业技术职务聘任制浅议

改革职称评定,实行教师职务聘任制,这是高校人事制度的一项重大改革,同时也是师资队伍的一项长远的基本建设.尽管这项工作刚刚起步,但实践证明:这项改革已经给教师队伍建设带来生机.职、责结合,使教师队伍结构趋于合理、优化.学校的教学、科研工作进一步得到加强.聘任制为我们开辟了广阔的工作领域。

对高职院校岗位设置管理实践的一点思考

随着事业单位人事制度改革不断深入,继实行全员聘用制度后,围绕收入分配制度改革这一核心,国家在事业单位开展了岗位设置管理工作,对包括高校在内的各类事业单位的发展起到了重要的促进和推动作用。同时,由于体制机制及政策层面等多方面原因,岗位设置管理工作还存在一些不足和问题,应通过深入调研并结合工作实践,采取相关建议和措施完善高职院校岗位设置管理工作。

浅谈高校教师职务聘任制的改革与完善

我国专业技术职务聘任制度的实行,是专业技术人员管理工作的一项重大改革。它改变了过去专业技术人员的职务与责任、实绩与报酬相分离的状况,有利于促进人才的合理流动,改变不合理的人才结构,给广大教师创造了施展才智的良好竞争环境。实践证明,这项改革的方向是正确的。

高等教育大事记

6月1993年国家普通高等学校优秀成果奖评选出特等奖:共4项;一等奖:5项;二等奖:313项。复旦大学出台改革新措施:在高级职称评定中,组织“擂台”评审组,为中青年骨干教师提供竞争舞台;设立校特殊津贴和青年教师高级职务岗位津贴。

守住一方心灵的净土——记四川烹饪高等专科学校熊四智教授

在我国烹饪理论界,不知道熊四智教授的人恐怕不多。担任着中国烹饪协会理事、《中国烹饪》杂志编委、烹饪专业教师高级职务评审委员会主任、四川省民俗学会常务理事、四川省政协委员等社会工作的部级优秀专家熊老师。20年来夤夜以继、潜心研究,迄今为止已出版专著22部,发表文章400余篇,参与编写《中国烹饪辞典》等大型工具书4部。成果之丰,令人瞩目。在国际国内有关烹饪理论、烹饪文化的学术研讨会上,他的论文,他的发言,几乎每次都能得到很高的赞誉;在国际国内的一些中国菜烹饪大赛中,在评委席上常能看到他的身影;国内一些知名餐饮老店的大庆典活动,也盛情邀他为上宾且引以为荣。然而,熊老师最可敬的还不是这些荣誉的光环。

一个女校长的追求——记柘城县实验小学校长余永红

一个女校长的追求——记柘城县实验小学校长余永红●陈继周时代的发展，社会的变迁，没有改变余永红的忠厚秉性。她常说：“人不能忘本，党把我培养成为一名光荣的人民教师，我坚决听党的话，为党和人民的教育事业奋斗终生。”这铮铮话语，分明昭示着一颗对党无限忠诚的心...

运用职务设岗的导向为学校上水平服务

运用职务设岗的导向为学校上水平服务吴松姚训刚刚度过百岁生日的上海交通大学又开始了新的发展里程，如今，学校之所以成为斐声海内外、桃李满天下的知名学府，其重要原因之一就是拥有一支实力雄厚的师资队伍。８０年代初学校率先进行管理体制改革，有效地推动了学校的发...