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情绪劳动、情绪调节与教练员职业倦怠的关系研究
被引量:
9
1
作者
苏龙
《天津体育学院学报》
CAS
CSSCI
北大核心
2012年第5期456-460,共5页
选取246名竞技体育教练员进行问卷调查,旨在探讨情绪劳动、情绪调节与教练员职业倦怠的关系,对情绪调节中的情绪劳动和情绪调节的预测作用进行考察。结果发现:(1)认知重评与教练员职业倦怠之间具有显著性负相关,表达抑制与职业倦怠之间...
选取246名竞技体育教练员进行问卷调查,旨在探讨情绪劳动、情绪调节与教练员职业倦怠的关系,对情绪调节中的情绪劳动和情绪调节的预测作用进行考察。结果发现:(1)认知重评与教练员职业倦怠之间具有显著性负相关,表达抑制与职业倦怠之间具有显著性正相关;(2)在控制人口统计学变量和情绪劳动后,情绪调节对职业倦怠有显著的预测增益;(3)表层表演和表达抑制对职业倦怠有显著的正向预测作用,深层表演和认知重评对职业倦怠有显著的反向预测作用。
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关键词
教练员职业倦怠
情绪调节
情绪劳动
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职称材料
题名
情绪劳动、情绪调节与教练员职业倦怠的关系研究
被引量:
9
1
作者
苏龙
机构
合肥师范学院体育科学系
出处
《天津体育学院学报》
CAS
CSSCI
北大核心
2012年第5期456-460,共5页
文摘
选取246名竞技体育教练员进行问卷调查,旨在探讨情绪劳动、情绪调节与教练员职业倦怠的关系,对情绪调节中的情绪劳动和情绪调节的预测作用进行考察。结果发现:(1)认知重评与教练员职业倦怠之间具有显著性负相关,表达抑制与职业倦怠之间具有显著性正相关;(2)在控制人口统计学变量和情绪劳动后,情绪调节对职业倦怠有显著的预测增益;(3)表层表演和表达抑制对职业倦怠有显著的正向预测作用,深层表演和认知重评对职业倦怠有显著的反向预测作用。
关键词
教练员职业倦怠
情绪调节
情绪劳动
Keywords
coach burnout
emotion regulation
emotional labor
分类号
G80-05 [文化科学—运动人体科学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
情绪劳动、情绪调节与教练员职业倦怠的关系研究
苏龙
《天津体育学院学报》
CAS
CSSCI
北大核心
2012
9
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