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企业教练型领导风格的特征
被引量:
1
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作者
景文虹
《中共郑州市委党校学报》
2004年第6期67-68,共2页
教练型领导风格是21世纪企业六大领导风格中重要的风格。它在改善工作环境及提高企业绩效方面有着显著的正面作用。它具有激发员工潜能和发现其不足,建立员工长期发展目标,设置员工挑战性任务,通过大量对话促进工作等特征。
关键词
教练型领导风格
激发潜能
绩效
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职称材料
题名
企业教练型领导风格的特征
被引量:
1
1
作者
景文虹
机构
中共郑州市委党校经济管理教研室
出处
《中共郑州市委党校学报》
2004年第6期67-68,共2页
文摘
教练型领导风格是21世纪企业六大领导风格中重要的风格。它在改善工作环境及提高企业绩效方面有着显著的正面作用。它具有激发员工潜能和发现其不足,建立员工长期发展目标,设置员工挑战性任务,通过大量对话促进工作等特征。
关键词
教练型领导风格
激发潜能
绩效
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
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企业教练型领导风格的特征
景文虹
《中共郑州市委党校学报》
2004
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