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变一下更精彩——托班区域“游戏材料”教育价值提升研究
被引量:
1
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作者
方思斯
《科技创新导报》
2014年第10期180-182,共3页
区域活动是通过教师有目的、有计划的创设活动环境,投放活动材料,让幼儿在宽松和谐的氛围中,自主的选择活动内容和合作伙伴,是幼儿自我学习、自我探索、自我发现、自我完善的活动,深受幼儿喜爱它的教育功能主要是通过游戏材料来实现的,...
区域活动是通过教师有目的、有计划的创设活动环境,投放活动材料,让幼儿在宽松和谐的氛围中,自主的选择活动内容和合作伙伴,是幼儿自我学习、自我探索、自我发现、自我完善的活动,深受幼儿喜爱它的教育功能主要是通过游戏材料来实现的,孩子在不断的、主动的操作材料的过程中获取信息,积累经验和发展能力。但区角材料又不是一成不变的,它作为一种教育资源花费了教师大量的精力,凝聚了教师大量创造性的劳动,那么该如何来提升托班区域游戏材料的教育价值呢?按照《纲要》精神,根据教育性、儿童性、创新性、趣味性、经济实用性、操作性等自制要求,本着一物多玩,一物多用,利废利旧的原则,通过跟踪记录、观察法、园本教研等研究方法,适时对操作材料变一变,让其更为精彩,为幼儿提供更多的操作、实践、体验的机会,愿每个平凡的角落萌发不平凡的创造力。
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关键词
托班区域
游戏材料
教育价值提升
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职称材料
和谐视阈下大学生价值观教育理念的提升
2
作者
黄立坚
《长沙大学学报》
2008年第3期133-134,共2页
社会主义核心价值体系是建设和谐文化的根本,使全民对社会主义核心价值体系产生价值认同,必须有针对性地加强价值观教育。价值观教育理念作为价值观教育的基本看法和宏观思路,是获得良好效果的基本前提。针对社会发展的新情况,提升高校...
社会主义核心价值体系是建设和谐文化的根本,使全民对社会主义核心价值体系产生价值认同,必须有针对性地加强价值观教育。价值观教育理念作为价值观教育的基本看法和宏观思路,是获得良好效果的基本前提。针对社会发展的新情况,提升高校价值观教育理念成为增强教育实效的先决条件。
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关键词
教育
实效
理念滞后
提升
价值
观
教育
理念
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职称材料
职业院校建立用人单位满意管理机制的研究
3
作者
姚建中
《商情》
2014年第48期214-214,共1页
满意管理作为企业客户管理的全新理念和方式,现已被延伸到社会各个领域。职业院校以就业为导向,以校企融合为主要办学机制。实施满意管理有助于为用人单位提供优质的产品和服务,最大限度提高用人单位的满意度。
关键词
职业
教育
满意管理
满意度
就业导向
教育价值提升
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职称材料
题名
变一下更精彩——托班区域“游戏材料”教育价值提升研究
被引量:
1
1
作者
方思斯
机构
浙江大学幼儿园大华西溪风情国际部
出处
《科技创新导报》
2014年第10期180-182,共3页
文摘
区域活动是通过教师有目的、有计划的创设活动环境,投放活动材料,让幼儿在宽松和谐的氛围中,自主的选择活动内容和合作伙伴,是幼儿自我学习、自我探索、自我发现、自我完善的活动,深受幼儿喜爱它的教育功能主要是通过游戏材料来实现的,孩子在不断的、主动的操作材料的过程中获取信息,积累经验和发展能力。但区角材料又不是一成不变的,它作为一种教育资源花费了教师大量的精力,凝聚了教师大量创造性的劳动,那么该如何来提升托班区域游戏材料的教育价值呢?按照《纲要》精神,根据教育性、儿童性、创新性、趣味性、经济实用性、操作性等自制要求,本着一物多玩,一物多用,利废利旧的原则,通过跟踪记录、观察法、园本教研等研究方法,适时对操作材料变一变,让其更为精彩,为幼儿提供更多的操作、实践、体验的机会,愿每个平凡的角落萌发不平凡的创造力。
关键词
托班区域
游戏材料
教育价值提升
分类号
G420 [文化科学—课程与教学论]
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职称材料
题名
和谐视阈下大学生价值观教育理念的提升
2
作者
黄立坚
机构
长沙大学法学与公共管理系
出处
《长沙大学学报》
2008年第3期133-134,共2页
文摘
社会主义核心价值体系是建设和谐文化的根本,使全民对社会主义核心价值体系产生价值认同,必须有针对性地加强价值观教育。价值观教育理念作为价值观教育的基本看法和宏观思路,是获得良好效果的基本前提。针对社会发展的新情况,提升高校价值观教育理念成为增强教育实效的先决条件。
关键词
教育
实效
理念滞后
提升
价值
观
教育
理念
分类号
G641 [文化科学—高等教育学]
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职称材料
题名
职业院校建立用人单位满意管理机制的研究
3
作者
姚建中
机构
沈阳市旅游学校
出处
《商情》
2014年第48期214-214,共1页
文摘
满意管理作为企业客户管理的全新理念和方式,现已被延伸到社会各个领域。职业院校以就业为导向,以校企融合为主要办学机制。实施满意管理有助于为用人单位提供优质的产品和服务,最大限度提高用人单位的满意度。
关键词
职业
教育
满意管理
满意度
就业导向
教育价值提升
分类号
F274 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
变一下更精彩——托班区域“游戏材料”教育价值提升研究
方思斯
《科技创新导报》
2014
1
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职称材料
2
和谐视阈下大学生价值观教育理念的提升
黄立坚
《长沙大学学报》
2008
0
下载PDF
职称材料
3
职业院校建立用人单位满意管理机制的研究
姚建中
《商情》
2014
0
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职称材料
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