教育治理理论视域下的我国社区教育发展转向

教育治理理论的产生为传统社区教育的发展带来了巨大的影响。传统社区教育的发展路径受到冲击,其管理组织结构面临新的挑战。教育治理理论主张实现公众教育利益的最大化,主张教育管理主体的多元化,以求形成公共教育系统的和谐发展。本文以教育治理观为导向,在审视我国当前社区教育发展现状的基础上,提出了未来我国社区教育发展的三方面转向,以使社区教育能够得到更多关注,使公共教育系统和谐发展。

“一带一路”教育共同体建设的理论困境与突围

构建教育共同体是“一带一路”倡议的核心内容,也是我国积极参与全球教育治理、提升教育治理话语权的必由之路。西方理论视域下的全球教育治理存在价值理念背离、治理体系凝聚力不足、治理权力格局失衡、治理模式缺陷的问题“,一带一路”教育共同体建设亟待理论突围。人类命运共同体理念蕴涵相互依存的国际权力观、互惠互利的共同利益观“、和而不同”的文明互鉴观与共商共建共享的全球治理观,与“一带一路”教育共同体建设的价值内涵相契合。人类命运共同体理念有利于重塑教育治理价值共识、规范教育治理行为准则、理顺教育治理主体权责关系、创新区域教育治理模式。人类命运共同体理念下的“一带一路”教育共同体建设应遵循以下进路:增进教育互知互信,达成教育共同体价值共识;深化互学互鉴,推进区域教育合作与交流机制建设;丰富教育治理主体,创新协同治理机制;加强教育援助,提升教育治理话语权。

从人才治理理论看我国基础教育教师队伍建设——以B市为例

人才治理理论源自西方治理理论,经过了不断发展和建构的过程,教育人才治理理论具有特定的内涵和结构。党的人才治理理论既萃取了西方治理理论内涵,又凸显了中国特色社会主义人才理论和人才强国战略思想体系特质,逐步形成一整套人才治理理论体系,是我国教师队伍建设的重要指针。结合对B市基础教育教师队伍建设的专题访谈与问卷调研,探查和归纳了B市基础教育人才治理的典型经验和现存问题,并分别从宏观层面和微观层面提出了关于我国基础教育教师队伍建设的对策性建议。