数字剩余价值对企业运营的发展推动作用

在现代化商品经济社会中,企业实现运营效率和利润空间最大化的主要途径是提高剩余价值的生产和创造。随着全球科技水平的快速发展和对各行业嵌入的纵深,企业对科技的运用带来了内部运营和市场发展的数字化、信息化和智能化,从而推动剩余价值除了在企业生产现场创造之外,也在由数字化构建的新产业、新场景和新商业模式等维度产生,数字剩余价值的诞生,极大地提高了企业在经济效益和社会效益方面的责任和成效。本文从数字剩余价值在企业运营中的价值创造意义着手,探索企业如何响应数字剩余价值带来的挑战和机遇。

数字时代下数字劳动与数字剩余价值的生产

在数字时代,数字劳动形态与数据价值化方式层出不穷,数字劳动被广泛物化,由此不断开拓数字剩余价值生产的新源泉。目前,出现了用户无偿劳动、平台零工劳动和雇佣数字劳动三种主要的数字劳动形态,其数字剩余价值的生产路径各有特点。应持续引导数字资本发挥其作为重要生产要素的积极作用,依法加强对新就业形态劳动者的权益保障,发展完善数字经济监管机制,不断促进中国数字经济的健康发展。

数字经济对经济与社会的影响研究——基于剩余价值理论的分析

随着我国经济进入高质量发展阶段,数字经济成为拉动经济增长的新引擎,并出现显著的数字剩余价值倍增现象。数字经济依托人工智能和通信技术实现快速增长,从绝对剩余价值及相对剩余价值两方面促进剩余价值增长。数字经济剩余价值产生的影响主要体现在经济和社会两方面:在经济层面上,企业经营成本费用降低,生产效率提高;在社会层面上,剩余价值分配不均,产生垄断及两极分化等现象。为解决上述问题,本文从政府角度出发,并提出相关建议,以期促进经济及社会的平稳运行。

数字剩余价值:透视数字经济体系的核心视角及治理思路

为什么大型的网络平台企业在数字时代能够以远超传统时代工业企业的速度聚集和增值资本?数据时代是否能够创造一种更为公平的经济体系还是反之?对于数据时代的资本运转,应该采用何种监管的态度和策略?这些都是构建数字时代经济体系必须直面回答的问题。通过对数字经济体系与工业时代生产体系的价值分配比较可以发现,数字时代的资本方一方面提高普通劳动者强度、效率和延长劳动时间,另一方面通过消解发明者权益、降低管理成本、降低市场费用和逃避制度责任,从而达到更有效地积累剩余价值,可称之为数字(时代的)剩余价值,如此加速了财富向更少数人集中的趋势,引发包括两极分化、增加社会矛盾、破坏市场秩序等一系列问题。数字剩余价值既有生产性和创新性,也具有剥削性和垄断性。治理的策略一方面要进一步鼓励经济的数字化改造,提高生产力水平;另一方面则要保障普通劳动者的劳动权益和报酬收益,更有效地优化税收调节机制,坚决强化反垄断、促进社会公平,进一步提高社会福利水平,建设美好社会。

数字剩余价值的生产、实现与分配

进入数字时代,生产和占有数字剩余价值,成为当代资本主义资本运动新的不竭动力。这表现在,数字劳动的普遍物化,不断开辟数字剩余价值生产的价值源泉;双边市场的动态形构,持续拓展数字剩余价值实现的交换场域;数字资本的全面宰制,日益加剧数字剩余价值分配的数字鸿沟。由此,准确把握数字剩余价值生产、实现和分配的特点规律,不仅有利于科学揭示数字时代资本主义的生产秘密和剥削本质;而且对于深刻认识社会主义市场经济中数字资本的特性及行为规律,充分保护新就业形态劳动者的合法权益,推动我国数字经济健康发展,也不无镜鉴。

关于数字劳动的省思:逻辑、异化与远景

数字劳动是数字资本主义的核心议题之一。它是延续于资本逻辑的产物,无法从根本上摆脱异化及其深化的可能,它服务的数字资本主义生产方式,将于数字劳动科学化和社会化的相互作用与深层背反中,以数字剩余价值率的不断下降,自建不可克服的内在界限。在数字经济和社会数字化转型下,消解数字劳动问题的生发是个长期的系统性过程,人类社会须在制度选择、数据共享、科技世界观、人际交往探索、阶级意识和劳动团结等方面加以干预,祛除数字劳动的资本主义效应,助益整个劳动群体的提升和社会关系的改造。

巨型平台的崛起与普通劳动者危机应对研究

进入后疫情时代,平台经济的迅速发展成为了数字经济发展的重要特征。疫情期间,巨型平台的市值不仅没有受到影响,反而在迅速增加。巨型平台的发展呈现出垄断的趋势,且与传统的垄断形态有着明显的不同。巨型平台的垄断特性及对依附平台的普通劳动者的随机抽样访谈调研资料表明,巨型平台的崛起是数字经济时代生产关系升级后历史发展的必然结果。但生产关系的更迭会对原有社会造成巨大的冲击,特别是对普通劳动者而言,会带来巨大的影响,容易诱发社会系统性风险,因此需要引起高度重视。