数字文化生产者的劳动境遇考察——以网络文学签约写手为例

文章以网络文学签约写手为研究对象,以数字劳动为理论视角,探究外部劳动语境的特征及其对个体劳动境遇的影响。通过质化和量化相结合的方法,研究发现,在资本、技术与市场的共同作用之下,网络文学签约写手的数字劳动呈现出雇佣弹性化、生产社会化以及地位层级化的趋向,经由风险转嫁、全景监控以及劳动赋权等内在逻辑,作用于写手的主观体验、生产过程以及行为意愿,并最终实现了资本的增值。而这种资本增值的代价便是:整体劳动风险的增加、劳动强度的加剧、劳动报酬的降低、劳动者权利的削弱。基于此,笔者提出应对数字文化生产者给予更多的人文关照。

创意流水线:网络文学写手的劳动过程与主体策略

本研究在劳动过程的理论视角之下,探讨了网络文学生产进程中的劳动控制和抗争如何展开。通过在线观察和深度访谈的方法,本研究发现网络文学平台通过产量竞赛、创意规训和权责置换的方式,分别达成对“执行”“概念”和“契约”的控制;网文写手通过“为爱发电”“公平感知”和“欲望治理”等策略对生产过程中的高压管控和职业风险进行认同。与此同时,网文写手也通过个体抗争和社群联结的方式建立起劳动过程中的主体性,以实现自我保护和权益争取。本文揭示了数字创意产业中劳动过程运行的内在机制,对劳动过程理论进行了语境化的拓展,并指出了平台劳工意识觉醒、社群联结和劳动抗争的可能性。

网络写手的数字劳动研究--基于某写手QQ群的网络田野调查

在互联网技术及时代背景下,网络写手的写作愈发表现为规模化、流程化的内容生产,在这个过程中,新型外包公司--“写手中介”平台发挥了重要作用。文章选择了某个较为典型的“写手中介”QQ群,对网络写手进行了两个月的网络田野调查,考察了“写手中介”的具体运作,深入研究了时代转型下网络写手的数字劳动境况。文章指出,在互联网技术赋权与去权的逻辑中,网络写手一方面在数字平台的发展中增强了劳动的自主性,另一方面也不得不服膺于网络的产业运作和技术规则,数字劳动存在诸多异化可能。

数字“代工”:网络文学写手的另类劳动实践及其隐忧

随着网络文学平台的兴起,依托于平台的网络文学写作逐步发展成为一种新型职业形态。网文公司出现,并嵌入到网络文学生产过程中,重构了网络文学的生产逻辑。受雇于网络文学公司的续写作者,类似于传统工厂外包的数字“代工”,他们的劳动实践存在“概念”与“执行”和“作家”与“作品”的双重分离,正是这种另类的劳动实践使得续写作者成为网络文学生产过程中的“幽灵劳工”。网络写作的灵活性、工作自由的乌托邦幻象和劳动公平交易的表征,使得网络文学写手甘愿加入努力码字的续写作者队伍中。但是这一切并不能掩盖续写作者付出与回报的不对等,且处于权益受损和向上流动受阻的双重困境之中。

网络文学平台对写手的管理策略研究——以晋江文学城为例

文章以晋江文学城为案例,运用网络民族志和深度访谈的质性研究方法,基于劳动过程理论深入探究了网络文学写手的创作环境与写作过程.研究发现,网络文学平台对写手的管理主要包括生产力的有序组织和模糊化的劳动关系处理两大策略.前者通过以签约制度为核心的组织管理、以榜单激励制度为代表的技术管理完成规范化的制度设计,对写手进行强约束;后者则通过读者情感驱动和文化资源置换实现潜在的劳动引导,即柔性管理.对于平台的管理手段,写手们也有自己的应对方式,如转换平台或退出写作、制造社群舆论、创造集体协商机制,但收效甚微.因此,需要合理的制度设计平衡写手与平台之间的关系,保护文化产业中创造力.