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浅析体制内干部人事档案管理改革:面向数字化时代的挑战与展望
1
作者
张竞予
《经济师》
2024年第5期258-259,261,共3页
事业单位干部人事档案在干部管理工作中发挥着不可替代的作用。它不仅为干部的选拔、培养提供了科学依据,还为国家战略的制定和实施提供了有力支持。因此,加强干部人事档案工作,实现其规范化、科学化管理,对于提升组织效能、促进国家发...
事业单位干部人事档案在干部管理工作中发挥着不可替代的作用。它不仅为干部的选拔、培养提供了科学依据,还为国家战略的制定和实施提供了有力支持。因此,加强干部人事档案工作,实现其规范化、科学化管理,对于提升组织效能、促进国家发展具有重要意义。在这个信息化飞速发展的时代,人事档案管理作为组织人力资源管理的重要组成部分,正面临着前所未有的挑战与机遇。随着大数据、云计算、人工智能等技术的不断进步,传统的纸质档案管理模式已经难以满足现代组织的需求。文章阐述现有人事档案管理工作的重要性,分析其面临的困境,并浅析未来的改革方向,以适应数字化时代的发展潮流。
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关键词
干部人事
档案管理
数字化时代档案管理
电算化改革
信用化改革
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题名
浅析体制内干部人事档案管理改革:面向数字化时代的挑战与展望
1
作者
张竞予
机构
中国科学技术馆
出处
《经济师》
2024年第5期258-259,261,共3页
文摘
事业单位干部人事档案在干部管理工作中发挥着不可替代的作用。它不仅为干部的选拔、培养提供了科学依据,还为国家战略的制定和实施提供了有力支持。因此,加强干部人事档案工作,实现其规范化、科学化管理,对于提升组织效能、促进国家发展具有重要意义。在这个信息化飞速发展的时代,人事档案管理作为组织人力资源管理的重要组成部分,正面临着前所未有的挑战与机遇。随着大数据、云计算、人工智能等技术的不断进步,传统的纸质档案管理模式已经难以满足现代组织的需求。文章阐述现有人事档案管理工作的重要性,分析其面临的困境,并浅析未来的改革方向,以适应数字化时代的发展潮流。
关键词
干部人事
档案管理
数字化时代档案管理
电算化改革
信用化改革
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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作者
出处
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1
浅析体制内干部人事档案管理改革:面向数字化时代的挑战与展望
张竞予
《经济师》
2024
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