数字化组织对四川革命老区产业现代化的影响研究

四川革命老区作为我国重要的经济区域之一,其产业现代化发展对西部地区现代化产业体系建立具有重要意义。随着数字技术的飞速发展,数字化组织成为推动产业现代化发展的重要力量。本文通过分析四川革命老区现代化产业发展现状与问题,揭示了数字化组织通过创新驱动产业现代化转型、产业数字化转型提高生产效率、数字化平台和共享经济模式实现产业协同影响四川革命老区产业现代化。本文结合现状分析和案例实践提出了相关发展策略与推进措施,以此为地方政府产业现代化发展方向与思路提供参考。

高校数字化转型能力评价模型研究

在深入推进数字化转型的过程中,构建高校数字化转型能力评价模型可以量化呈现转型实践的综合水平并精准定位其不足,助力高校有针对性地提升数字化转型能力。基于此,文章对数字化转型能力进行了理论审视,在此基础上通过文献梳理、专家筛选确定了高校数字化转型能力评价指标,构建了包含3个一级指标、8个二级指标、32个三级指标的高等学校数字化转型能力评价指标体系。依托此体系,文章采用层次分析法,得到高校数字化转型能力各级各项评价指标的综合权重,据此设计了高校数字化转型能力评价模型,并探索了该模型的应用场景。该模型可量化评估高校数字化转型过程中各项指标的达成度,为高校数字化转型实践提供精准决策的依据,并为高等教育系统数字化建设提供参考。

组织数字化管理中的多重数据安全风险及影响因素动态关联机制研究

[目的/意义]识别组织数字化管理中的多重数据安全风险及影响因素间动态关联机制,有利于提升组织数据安全风险管理能力,支持对数据安全风险防控的科学决策。[方法/过程]在文献梳理归纳基础上,以专业领域高质量调研报告为语料,整合文本因果关系挖掘和模糊认知图,构建反映组织数字化管理中多重数据安全风险、影响因素及其因果关系的复杂系统,通过系统仿真探究系统要素的动态作用机制及风险管理策略效用。[结果/结论]辨识了组织数字化管理中的数据安全风险关键影响因素及其作用机制,探究了风险管理策略及其动态效用,提出了风险治理建议,丰富了基于模糊认知图建模复杂系统的方法,为组织数据安全风险治理提供了风险管理对策的量化分析和决策支持方法。

流通组织数字化对农产品流通效率的影响及空间效应

数字经济时代,流通组织与数字技术融合发展有助于提升农产品流通效率。本文选取2012-2020年我国30个省市区面板数据,利用空间杜宾模型实证检验流通组织数字化对农产品流通效率的影响及空间效应。研究结果显示:流通组织数字化显著提升了农产品流通效率,且这一影响存在显著的空间溢出效应。分区域来看,相较于经济更为发达的东部地区和中部地区,西部地区流通组织数字化对农产品流通效率的促进作用更为显著。因此,我国应加快数字技术转化应用,健全流通组织流通模式,推进经济欠发达地区数字基础设施建设,在加速流通组织数字化转型同时进一步提升农产品流通效率。

企业数字化转型、员工数字认知与创新绩效:技术为刀,我为鱼肉?

如何顺利度过数字化转型阵痛期成为中国企业利用数字经济红利提高自身创新水平的重要战略问题。整合IT能力、社会认知与社会认同理论,基于2011—2020年中国A股上市公司数据,实证检验数字化转型对创新绩效的非线性作用机制。结果发现:企业数字化转型对创新绩效的影响呈现先下降后上升的U型曲线,即存在数字化转型阵痛期;员工数字化个人认知在U型关系间发挥部分中介作用;员工数字化组织认知可以调节U型关系,促使拐点左移,并导致U型关系变得陡峭。结论启示从员工对企业数字转型的个人认知和组织认知两个方面优化员工数字认知,应用数字技术营造有利于组织创新的员工认知环境,对我国企业数字化转型具有重要理论意义与实践价值。

我国“数字煤炭”建设发展研究与探讨

“数字煤炭”的内涵是通过数字技术与煤炭工业的深度融合,优化煤炭生产、运营、流通、转化、服务等各环节,全面推进煤炭工业及所关联对象的数字化进程,进而实现煤炭工业以安全、高效、绿色、智能、健康为核心目标的高质量发展。全面阐述了优化升级煤炭数字基础设施、全面赋能现代化煤炭产业体系、完善煤炭数字技术创新体系等10个方面“数字煤炭”建设的主要内容;为进一步提升“数字煤炭”建设水平,研究提出应突出顶层设计、健全体制机制、保障资金投入、实施示范评价等具体建议;认为在数字中国建设背景下,为实现煤炭工业高质量发展,“数字煤炭”建设势在必行。

数字化信息组织的结构与技术(二)

在文献1的基础上,分析了基于开放技术的信息资源体系组织、信息链接与动态重组、信息交流体系组织,并探讨了这些信息组织功能机制对图书情报机构的挑战。

企业供应链数字化的挑战与应对

企业供应链的数字化,因涉及企业价值流端到端的各个职能领域,而面临比研发、营销等职能更严峻的挑战。本文作者近年来在多家进行数字化转型的企业参与其供应链运营项目和辅导培训,结合相关经验总结出企业面对供应链数字化的四个主要挑战,以及应对时的思考逻辑;可以协助企业思考供应链数字化战略、如何衡量数字化的投入和产出、需要为数字化所做的准备、相应的数字化组织能力和人才问题,从而构建企业在数字化时代的竞争力壁垒。

数字化虚拟组织芯片在病理学实验教学中的应用探讨

病理学是一门联系基础医学和临床医学的桥梁课程,以解剖学和组织胚胎学等形态学为基础,也是医学生学习其他临床医学课程的基础。而病理学实验教学在病理学教学中占据了举足轻重的位置,在病理学实验教学中引入基于虚拟切片和组织芯片技术的数字化虚拟组织芯片,能够为学生理解和掌握疾病的病理变化提供有益补充。文章在分析数字化虚拟组织芯片的含义及其应用优势的同时,结合实际情况指出其存在的不足,并探讨了数字化虚拟组织芯片的应用前景。

数字经济背景下中小企业市场营销数字化转型研究

数字时代市场营销相比传统市场营销更加精准、互动性更强、数据分析更准确、个性化营销更强大,并且拥有更多的营销渠道选择。文章研究表明,中小企业需要结合自身特点,并正确认识自身在进行数字化营销转型时可能会面临的挑战,寻找可以突破困境的有效方法。具体包括:充分利用各种数字化渠道优势突破自身技术和资源限制,充分依托自身特色在竞争中脱颖而出,建立数字化的营销组织,重构营销流程,通过多种渠道吸引高水平数字营销人才。

流通组织数字化转型对供应链绩效的影响分析

当前,数字化零售体系初步成型,流通组织数字化转型已成为必然趋势。本文通过梳理已有文献,建立流通组织数字化转型对供应链绩效影响的概念模型。进一步选取流通企业调查数据,对概念模型进行分析验证。研究表明,流通组织数字化转型既可以直接提升供应链绩效,也可以通过组织化程度、流通体制化水平、流通效率的中介作用,间接提升供应链绩效。最后,提出加速流通组织数字化转型、提升供应链绩效的具体建议。

基于数字环境的信息组织研究

对数字环境下信息组织的概念进行了阐释,重点对数字化信息组织构成要素及其相互关系进行了较深入的研究和探讨。最后,对未来信息组织的研究和发展走向作了分析。

流通数字化对农产品流通绩效的影响

本文基于流通数字化三个核心维度——基础设施数字化、流通组织数字化、流通需求数字化,选取2011-2020年全国30个省级面板数据,构建多元线性模型深入探析流通数字化对农产品流通绩效的影响。研究表明,从全国以及东部、中部、西部三大地区分样本回归结果看,流通数字化三个维度均对农产品流通绩效产生正向影响,但存在明显区域异质性。流通组织数字化、流通需求数字化对东部和中部地区农产品流通绩效的影响效应更强,而基础设施数字化则对西部地区农产品流通绩效具有更大影响。

浅谈数字图书馆的信息组织与管理

数字资源建设是数字图书馆建设的关键和核心,而数字化信息组织与管理是数字资源建设的重要组成部分。主要论述了数字图书馆的信息对象、信息组织的目标和原则、数据结构、基本内容及管理等。

档案行业标准《纸质档案数字化技术规范》的修订

档案行业标准《纸质档案数字化技术规范》(DA/T 31-2005)已发布多年,档案数字化工作的相关技术、管理理念和管理方法都有了较大的发展和变化,因此,需对该标准进行修订,以满足纸质档案数字化工作的实际需求。阐述了标准修订过程中几个关键的技术与管理要求的确定过程,以期利于对标准的理解和执行。

元数据及SGML在数字图书馆中的应用

指出数字化图书馆的建设过程中 ,要将数字化资源组织成良序的集合 ,元数据 (Metadata)和 SGML起着决定性的作用。介绍了它们各自的发展情况以及组成结构。

数字图书馆有关问题探讨

对于图书馆而言，在数字化信息的迅速增长的情况下，机遇与挑战并存。本文从数字化信息资源的获取谈起，论述了信息资源的重新格式化、数字化信息的组织、存储与管理等问题。

数字化导向与企业数字化创新的关系研究

大数据、人工智能等数字技术的发展促进了企业的数字化转型升级和创新。基于动态能力理论和组织变革准备理论,引入了数字化组织准备作为中介传导机制和数字化能力作为调节作用机制,构建了数字化导向对数字化创新影响机制的理论模型。通过回收的336份有效问卷对文中的假设进行检验,研究结果表明:数字化导向对数字化创新有显著的促进作用;数字化组织准备在数字化导向和数字化创新之间的部分中介作用显著;数字化能力在数字化组织准备与数字化创新之间发挥正向调节作用,并进一步调节数字化组织准备在数字化导向与数字化创新之间的中介作用,即:数字化能力越强,则数字化组织准备的中介效应越显著。研究结果丰富了数字技术赋能企业创新的相关研究,也为企业的信息化、数智化建设提供理论支持和实践借鉴。

提高组织学与胚胎学实验教学质量的探索

通过组织学与胚胎学实验教学的实践与探索,在教学时充分运用先进的教学设备、教学方法,不但能丰富实验教学内容,提高实验教学质量,而且能提升学生的综合素质,从而培养出高素质的医学卓越人才。

地方政府首席数据官制度运行的现实审视与优化路径

国家数据局成立后,政府首席数据官制度成为当前推进数字治理制度建设和公共组织数字化改革的新焦点。通过对地方政府首席数据官制度运行情况的调查发现,在组织结构方面,地方政府选择成立依托权威的层级制协同组织,形成包括战略领导层、协调管理层和业务执行层等三级政府首席数据官体系,并配合设立团队式、专家型等组织模式;在职能配置方面,政府首席数据官通常具备“治数”“统数”“用数”“监数”等四项核心职能,扮演数据战略领导者、数据资产运营者、数据开发赋能者、数据安全监管者等数字治理角色;在任职特征方面,现任的政府首席数据官学历水平与年龄分布较为合理,不过具备与数字化相关的学科背景与履职经历的领导干部数量占比不高。当前,地方政府依托政府首席数据官制度建设,通过建立协同机制,尝试解决“数字烟囱”等数字治理组织困境;通过明晰职责分工,尝试破解“群龙无首”等数字治理责任困境;配合数据行政管理机构改革,尝试打破“权威缺漏”等数字治理能力困境,制度效能初显。然而,制度运行中仍存在诸如政府首席数据官领导权威不足、权责边界待明晰,治理环节前重后轻、工作场景待拓展,技术型领导稀缺、人才储备待提高等问题。基于此,按照“结构—运行—赋能”的制度优化框架,提出建立“中央—地方”两层级政府首席数据官组织体系、将政府首席数据官提升为各级数字治理第一责任人等体制性实践进路,遵循数据共享全生命周期、服务数字治理全流程等机制性实践进路,设立“双政府首席数据官”、推进绩效管理和监督制度建设等工具性实践进路。