数字营商环境对中小企业数字化转型意愿的影响

中小企业的数字化转型是塑造发展新动能新优势的重要举措,以数字营商环境建设促进中小企业数字化转型对推动经济高质量发展具有重要意义。本文以2017—2021年A股中小板上市公司为样本,构建省级数字营商环境评价指标,探究数字营商环境对中小企业数字化转型意愿的影响。研究发现,优化数字营商环境可以提高中小企业数字化转型意愿,数字营商环境的改善可以通过培育企业家精神和缓解短视主义提高中小企业数字化转型意愿。异质性分析表明,数字营商环境对低融资约束、处于成长期和成熟期、位于政府数字注意力较高地区的中小企业数字化转型意愿的提升作用更为明显。对数字化转型经济效益的进一步探索显示,建设数字营商环境有助于释放中小企业数字化转型的经济价值,促使数字化转型由意愿转化为行动。

CEO股权激励对企业数字化转型意愿的影响研究

在企业数字化转型如火如荼的当下,CEO股权激励被认为是提升企业数字化转型意愿的利器,但这种理论共识在实际中却效果迥异。针对这一理论与实践冲突,本文基于高阶理论和动机理论,采用计量分析方法,以2001年至2021年期间的A股上市公司为样本,实证分析了CEO股权激励对企业数字化转型意愿的影响。研究结果表明,CEO股权激励对企业数字化转型意愿存在倒U型影响,即随着CEO持股比例增加,CEO股权激励对企业数字化转型意愿的影响呈现出先提高后降低的非线性变化趋势;管理者短视在其中发挥了中介作用,即CEO股权激励通过对管理者短视的正U型影响进而形成了对企业数字化转型意愿的非线性影响;CEO职业生涯关注则在CEO股权激励与企业数字化转型意愿之间起调节作用,即CEO职业生涯关注会延缓CEO促进焦点的过快降低、抑制CEO防御焦点的过早出现,从而使CEO股权激励对企业数字化转型意愿的倒U型影响趋于平缓。本文突破了CEO股权激励正向影响企业数字化转型意愿的刻板共识,从CEO动机视角丰富了领导力与数字化转型的交叉研究,促进了高阶理论在数字化转型领域的应用和发展,揭示了CEO股权激励对企业数字化转型意愿的非线性影响及其中介机制黑箱,为企业有效激励CEO推动数字化转型提供了理论启示。