伴随信息技术的快速迭代,近年来,高校信息化工作发展规模与人才队伍的匹配度逐渐降低。相关研究表明,高校现有的信息化队伍已经无法适应当前业务单位对信息化的诉求。与此同时,基于SAAS(Software As A Service)的软件交付服务趋势愈发明...伴随信息技术的快速迭代,近年来,高校信息化工作发展规模与人才队伍的匹配度逐渐降低。相关研究表明,高校现有的信息化队伍已经无法适应当前业务单位对信息化的诉求。与此同时,基于SAAS(Software As A Service)的软件交付服务趋势愈发明显,国外顶尖院校在教学和人事等核心系统已经开始逐步采用购买云服务的信息化建设模式。如何解决现有信息化队伍建设机制的弊端,以及应对基于云服务的软件交付趋势,是高校改革创新和突破需要解决的重要问题。展开更多
文摘伴随信息技术的快速迭代,近年来,高校信息化工作发展规模与人才队伍的匹配度逐渐降低。相关研究表明,高校现有的信息化队伍已经无法适应当前业务单位对信息化的诉求。与此同时,基于SAAS(Software As A Service)的软件交付服务趋势愈发明显,国外顶尖院校在教学和人事等核心系统已经开始逐步采用购买云服务的信息化建设模式。如何解决现有信息化队伍建设机制的弊端,以及应对基于云服务的软件交付趋势,是高校改革创新和突破需要解决的重要问题。