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题名CEO信息技术背景对企业数字化创新的影响机制研究
被引量:3
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作者
王象路
张文泉
耿新
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机构
同济大学经济与管理学院
中国海洋大学国际事务与公共管理学院
山东财经大学工商管理学院
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出处
《经济与管理研究》
CSSCI
北大核心
2023年第10期129-144,共16页
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基金
国家自然科学基金面上项目“学习-认知视角下双元领导行为的多层效应与转换过程研究”(71772138)
国家自然科学基金面上项目“企业数智化变革中的悖论协同能力建构与效应研究”(72372118)
山东省社会科学规划研究项目“山东省区域人才活力评价与提升对策研究”(21CJJJ12)。
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文摘
在数字经济时代,如何推进数字化创新成为理论界与实践界亟需研究的重要议题,而首席执行官(CEO)信息技术背景为解释企业数字化创新的驱动因素提供了新的视角。本文基于数字化创新突破条件,利用2010—2021年沪深A股上市公司数据,探讨CEO信息技术背景对企业数字化创新的影响效应及其作用机制。研究结果显示:CEO信息技术背景能够显著推进企业数字化创新;CEO信息技术背景将通过数字意义建构、数字资源配置来促进企业数字化创新;CEO信息技术背景对数字化创新的促进作用在CEO权力较高、高管团队断裂带较强以及环境动态性较高的条件下更为显著。本文研究结论揭示了CEO信息技术背景对企业数字化创新的影响及其作用机制,也对实践中企业推进数字化创新具有一定的启示。
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关键词
CEO
信息技术
大数据
数字化创新
数字意义建构
数字资源配置
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Keywords
CEOs’IT background
big data
digital innovation
digital sensemaking
digital resource allocation
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分类号
F270.7
[经济管理—企业管理]
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题名技术型管理者认知对数字化生产力工具创新突破的影响
被引量:4
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作者
李树文
罗瑾琏
张志菲
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机构
大连理工大学经济管理学院
同济大学经济与管理学院
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出处
《科研管理》
CSSCI
CSCD
北大核心
2023年第11期173-183,共11页
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基金
辽宁省社会科学规划基金:“从价值交易到价值共创的国有企业价值转型研究:企业与客户双向互动的视角”(L22CGL008,2022.10—2023.12)。
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文摘
在数字情境下,管理者认知成为生产力工具创新突破的来源,他们不能再沿用过去的认知和经验来判断数字化带来的可能性,而要在数字化价值与数字化本质方面拓展认知边界。依据技术型管理者认知的自然属性与社会属性,本研究从知识与社会化互动视角分别选择知识场活性与组织情绪能力作为技术型管理者认知对数字化生产力工具创新突破影响的资源基础路径与动态能力路径。研究基于389名数字化赋能企业中高层管理者的问卷调查,运用层次回归分析、Bootstrapping、结构方程模型等方法检验发现:(1)技术型管理者认知通过知识场活性与组织情绪能力双路径影响数字化生产力工具创新突破。(2)在高数字意义建构情境下,知识场活性与组织情绪能力的中介效应会更强。(3)虽然数字意义建构能够强化知识场活性、组织情绪能力的第一阶段中介作用,但这一效应并非总是有效,而只有当数字意义建构大于特定阈值时,其中介效应才更有效。本文结论不仅拓展了数字创新优势来源的边界条件,而且为管理者指导企业数字化发展提供了参考借鉴。
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关键词
技术型管理者认知
数字化生产力工具
情绪能力
知识场活性
数字意义建构
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Keywords
technical managers'cognition
digital workforce tool
emotional capability
knowledge field activity
digital sense-making
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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