国家高技术研究计划数字评估体系研究

本文总结了863计划的特点,指出了目前863计划基本采用单一的专家评议的评估方法,并且不利于第三方评估机构的对计划项目进行评估和监督,不利于对计划项目的跟踪评估。根据SMART准则和数据挖掘技术,提出了数字评估体系框架,同行评议法辅助以数字评估体系,将会使863计划的评估工作更加完善、公平和透明。

数字化评估体系在住院医师规范化培训师资管理中的应用

目的探索临床知识结构水平精准数字化评估体系在住院医师规范化培训临床师资管理中的作用。方法利用临床知识结构水平精准数字化评估体系,对68名内科师资进行两次100个案例测试,基于案例中涉及的知识点,对测试产生的大数据进行模块化分析,对测试对象的临床知识结构水平进行多维度数字化立体评估分析。结果临床知识结构水平精准数字化评估体系能客观反映师资的临床知识结构水平,推动师资队伍理论知识的高起点和同质化,从而优化师资队伍素质和提高带教质量,带动住院医师培训的规范化和同质化。结论临床知识结构水平数字化评估体系可成为住院医师规范化培训师资管理工具,作为师资遴选、师资考核、师资评价和激励的客观指标之一。

基于成本收益分析的大学数字资源采购评估指标体系研究

随着计算机技术与网络技术飞速发展,数字资源成为图书馆馆藏重要的组成部分。在对数字资源评估研究成果大量调研基础上,研究了如何帮助图书馆利用有限资源建设经费,选购适用、利用率高、具有相当学术水平的数字资源。重点探讨数字资源评估体系建设中应该注意的一些问题,并在此基础上尝试建立高校数字资源评估指标体系。

数字化评估指标重要度研究

实施军工数字化工程是提升我国国防实力的有效措施,数字化评估是保证数字化工程实施效果的手段。本文针对军工企业数字化评估指标体系,设计并实施对权重的调研。采用频数分析和最小二乘法原理,对调研数据进行了计算和分析,得到了评估指标的权重。

数字化评估调研的回归分析

在军工企业数字化评估指标体系调研数据的基础上,按照直线回归分析的原理,分析了参加评估人员的背景与评估指标得分之间的相关性。本文结论对军工企业数字化评估体系建立具有参考和指导作用。