以机制创新激发宣传思想工作整体活力

宣传思想工作是引领风气之先的工作,创新是做好宣传思想工作的不竭动力。习近平总书记指出,宣传思想战线正本清源的任务取得重大成效,现在进入了守正创新的重要阶段,强调要坚持正确政治方向,在基础性、战略性工作上下功夫,在关键处、要害处下功夫,在工作质量和水平上下功夫,推动宣传思想工作不断强起来。

绿色金融赋能乡村产业发展

乡村产业发展不仅能促进农业生产的现代化和可持续发展,还有助于提高农村经济整体活力和农民生活水平。绿色金融可引导资金流向生态友好和资源节约型的乡村产业,实现经济效益与环境保护的双赢。因此,文章以浙江省黄杜村为例,就绿色金融赋能乡村产业发展存在的问题及对策展开探讨,旨在促进绿色金融与乡村产业发展的深度融合,推动乡村产业可持续发展。

以改革激发盐业市场活力

食盐专营制度在取得突出成就的同时,也存在市场区域分割、产销矛盾突出、产业结构调整进展缓慢、政企不分和专营扩大化等问题。此次盐业体制改革,坚持问题导向,引入竞争机制,将激发盐业企业和行业整体活力,推动盐业产业结构调整和行业持续健康发展。国务院日前印发《盐业体制改革方案》,正式开启我国盐业改革大幕。

实行党员积分制 提升党员队伍活力

2021年以来,高阳县在全体机关党组织和党员中实行“分类积分、量化考核、标杆引导、底线管理、奖优罚劣、激励奉献”党员积分制管理,实现了党员管理的标准化、科学化、规范化,有效提升了党员队伍的整体活力。5月31日,保定市委组织部“实地观摩+研究部署”推进重点工作会在高阳召开,对高阳县党员积分制管理等工作给予了充分肯定和高度评价。

第六讲 成功活力结构

成功教育具有活力,且能生长活力。这是成功教育的一个显著特征。成功活力是具有一定的结构的。总体的成功活力,是由学生的、教师的和领导的三种成功活力组合而成,并由此而形成学校的整体活力。这种整体活力的最后作用,又集中地从作为主体的学生身上的成功活力中体现出来。成功活力的结构是由以下各种活力成份组成的。奋力地夺取成功的活力,是一种综合的情意素质。具体表现为;勤奋、有恒、奋进、攀登和拼搏。

“生命体”特征班组建设在基层探索实践

在供电企业中,班组是从事生产经营活动和管理工作的最基本组织单位,班组成员是各项工作的直接承担者与责任人。供电企业整体的管理水平与其班组的管理水平息息相关。班组管理是企业管理的基础,班组作为企业不可缺少的元素,其整体活力是企业良好运行的动力源泉,企业必须依赖班组建设的创新才能在竞争激烈的当今社会谋求进步与发展的契机。

龙里:推进干部“能上能下”

2023年1月,黔南州龙里县出台《龙里县推进领导干部能上能下十八条措施(试行)》(以下简称《措施》),鲜明亮出干部优与劣的标尺,特别明确44种“下”的情形,推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境,有力激发干部队伍干事创业激情和整体活力。扩大“下”的适用范围。坚持全县一盘棋,除了机关领导干部和国有企业、事业单位担任相应职务人员外,还明确将职级公务员、等级职员、专业技术人员、国有企业职工。

善始善终,促使群众路线教育实践活动扎实有效

河南科技大学党的群众路线教育实践活动取得了明显成效,得到了省委活动办的充分肯定和师生员工的高度评价。这离不开省委第十九督导组的悉心指导,是学校各级领导干部和广大党员精心组织、真抓实干的结果,是学校活动办和各单位工作人员加班加点、努力工作的结果,也是全校广大师生员工积极参与、大力支持的结果。此次活动取得的主要成效体现在以下几点:

兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮

胡锦涛总书记在7月1日中央召开的"三个代表"重要思想理论研讨会上的重要讲话,思想性、理论性和指导性都很强,是一篇重要的马克思主义文献。这一讲话为我们学习贯彻"三个代表"重要思想指明了方向。我们要按照胡锦涛总书记重要讲话要求,进一步提高对兴起学习贯彻"三个代表"重要思想新高潮重要性的认识,增强学习贯彻"三个代表"重要思想的自觉性和坚定性,扎扎实实兴起学习贯彻"三个代表"重要思想新高潮。兴起学习贯彻"三个代表"重要思想的新高潮,要在学习和实践两个方面下功夫。在全区兴起学习贯彻"三个代表"重要思想的新高潮,要使广大干部群众在对学习贯彻"三个代表"重要思想重大现实意义和深远历史意义的认识上有新的提高,在用"三个代表"重要思想武装广大干部群众思想上有一个大的推进,同时要及时有力地把广大干部群众学习贯彻"三个代表"重要思想激发出的积极性、创造性转化为伟大实践行动。

积极探索建立社会主义市场经济体制下的新型所有制结构

改革开放以来,我国所有制结构发生了巨大变化,即从单纯的以国营为主的公有制经济转向了以国营、集体、私营、个体、三资等多种成分并存的所有制结构。在多元化所有制格局下,各种所有制的经济主体相互竞争,个体、私营、外资经济的发展壮大促使国营、集体经济不断改进经营机制,增强竞争能力,从而使得国民经济的整体活力不断增强,运行的整体效率不断提高。因此。

挂职干部应走出“W”型成长模式

选派干部挂职锻炼是多岗位锻炼干部的有效途径,也是促进干部纵向交流、激发干部队伍整体活力的重要举措。从实践来看,由于配套机制不完善、跟踪管理不到位,干部挂职还存在身入心未入、匆匆走过场等问题。一些挂职干部的成长模式形如英文大写字母＂W＂,三点在＂上＂,两点在＂下＂,从＂上＂而＂下＂仅仅是一个过程,在＂下＂做短暂停留之后最终还是回到＂上＂,

龙井市助推非公组织健康快速发展

龙井市不断探索非公组织党建工作发展模式,通过划出责任网格、建立党支部和搭建活动平台,帮助全市非公组织开展党建指导工作,提升非公组织党建工作科学化水平。划网格,明确工作区域。在重点非公组织和农村非公组织,由全市各部门按照行业相近原则,包保重点非公组织,开展＂孵化＂党员、＂孵化＂党组织书记、＂孵化＂党组织等工作。同时由各部门包保村辖区内的农民专业合作社、专业农场、专业协会等经济组织开展党建共建工作。

突出崇严尚实 着力破解难题

近年来,峨眉山市坚持问题导向,突出崇严尚实,着力破解干部队伍建设中的突出难题,推动干部选任管理监督积极适应从严治党新常态。从严宏观管理,激发干部队伍整体活力紧扣激发干部队伍活力目标,突出干部内生动力核心,坚持严管与关爱并重,统筹推进干部队伍整体建设。

管理干部教育的新特点及发展趋势

管理干部教育,不论是学历教育还是非学历教育(如岗位培训等),都是近代教育发展的成果,是从传统学校教育向现代化教育发展的一个目标。所有发达国家都建立了比较成熟的管理干部教育制度。

参与经营 服务经营——新形势下农行人事工作刍议

十四大提出的我国经济体制改革的目标,是建立社会主义市场经济体制。为此,农业银行将逐步向国有商业银行转轨,它的经营方式、内容和目标都将按照市场经济的需要,发生一系列的变革。几十年来在人事工作中,按计划办事,靠行政手段为主的工作方法,显然已与形势不相适应。如何找准新形势下人事工作的立足点,我以为是参与经营、服务经营。一、以转换内部经营机制为重点,参与经营。从计划经济向市场经济转轨,由专业银行向国有商业银行过渡。

“双谈两提”提升队伍凝聚力——河北省临漳县人民检察院开展“双谈两提”促进检察工作科学发展

为进一步提升队伍的凝聚力和战斗力,增强领导班子的科学决策水平,准确把握干警的思想脉搏,及时发现和解决队伍中的突出问题,有效激发队伍整体活力,临漳县人民检察院在全院开展了'双谈两提'活动('双谈'即谈心谈话,每月由院党组书记与其他班子成员、班子成员与分管科室人员谈一次心;'两提'即每名干警每月要向院党组及班子成员分别提一条批评意见、一条合理化建议)。

散文的不确定域

丁亚平在《当代作家评论》1993年第3期《文化散文论》一文中指出:散文作为文本,具有不确定域。而这种不确定域,自然总和一定的思想文化底蕴与意义有关联。当我们依靠经验由世俗的历史去看散文,散文或许要世俗化、功利化的理解。但当我们重新发现散文其实是一种动态的慨念与图案,是抒情的直觉,是审美经验与人生智慧的写作,是用民族文化人类智慧的灵光透视社会人生时,那么,我们就能看出,散文寄托超越性的价值关怀,表现人类的基本心灵动向,蕴蓄历史文化发展的消息,实际上不仅标明散文的建构与发展,而且更寄寓了现代文化精神不断探索与前趋的印迹。

蜜蜂育种计划的启动和实施

确定针对哪个性状进行选育是启动育种计划的第一步。育种者确定的选育性状可能是多样化的,但一直以来,大多数养蜂人员和育种者感兴趣的性状主要包括产蜜量、分蜂性、温驯性和蜂群的整体活力。当然,随着时间推移,一些育种目标性状达到令人满意的水平时,受关注的选育性状的优先次序可能就会改变。体色等形态性状属于蜜蜂选育中比较老的选择标准,虽然它们对蜂群的表现影响很小甚至没有影响,但特定体色的蜜蜂一直有市场需求。

中航工业集团差异化管控模式研究及对航天企业集团的启示借鉴

对于企业集团来说,集团总部对其成员单位的管理与控制,对提升运行效率和激发整体活力意义重大。中国航空工业集团有限公司作为由中央管理的国有特大型企业,自成立以来一直大力推进深化改革,切实调整对所属子公司的管控模式,建立以战略管控和财务管控为主的差异化管控模式,推动集团主业加快创新转型、提质增效。

基于触媒效应的城市闲置空间景观改造研究

很多城市在经济的高速发展中产生了大量闲置空间。为推动新型城镇化发展,激发城市整体活力,借助触媒效应作为理论指导,剖析城市闲置空间的潜在价值,探索改造现代城市空间景观的新途径。城市闲置空间发展现状我国城市内现有的闲置空间大多处于被动的状态,在整个城镇化进程中很少能进行自主更新。