整合机构破解困局 优化资源助力发展——三门峡市探索整合事业单位公共资源的启示

三门峡市编办积极探索公益文化体制改革的新路,整合图书馆资源,加强公共文化服务体系建设,合理调整事业单位布局结构和机构编制,重新科学组合有限的公共资源,对现有事业单位进行科学分类,通过整体调整、重新组合,不断拓展公益服务领域,完善公益服务项目,扩大公益服务供给量,将特殊群体享受的服务变为全体社会成员共享的服务。

中建六局整合机构：三年营业额翻番

中国建筑第六工程局，通过主业机构整合，辅业分离改制等工作，经营规模大幅上升，经济效益不断好转。2003年合同额和营业额比上年增长53％和48％，比2001年翻了一番多。

农产品质检体系建设对机构整合的影响——基于冀鄂鲁陕四省210家质检组织的调查问卷

我国农产品质检机构数量众多但检测水平参差不齐,因此农产品检验检测机构的整合问题日益受到社会各界广泛关注。以A检测机构为例,分析其整合过程及整合优势,再根据四省210份农产品质检机构的实地调查数据,实证检验农产品质检体系建设各要素对农产品质检机构整合程度的影响。结果表明,政策认知程度、有毒有害保健津贴、实验室总面积对农产品质检机构的整合程度产生正向影响;政府委托检测经费、绩效工资差距、检测用车数量则负向影响农产品质检机构的整合程度。基于此,提出重视机构整合进度、提高政策认知程度和合理配置政府委托检测等政策建议,为进一步稳定和加强农产品质检体系提供理论依据。

宝鸡市商业银行现金调拨机构整合问题调查

商业银行传统的现金调拨模式导致机构庞大、人员众多、管理分散、效能降低。宝鸡市工商银行、建设银行立足于控制业务风险,降低库存现金存量,促进现金出纳业务向集约化、规范化方向发展,整合现金调拨机构,相继成立了现金库管中心,从而实现了现金调拨由分散管理到集中统一、由各自为政到计划管理,取得了明显的社会效益和经济效益。此举也为人民银行加强和改善货币供应,提升金融服务水平,创造良好的金融服务环境,提出了更高的要求。

地方政府大部制机构整合的问题与对策

地方政府探索实行职能有机统一的大部门体制,就是在政府部门设置中,加大横向覆盖的范围,将性质相同的部门予以合并,弱化原来过多的行政部门的职能,提高行政效率,将地方政府的行政职能进行无边界的机构整合。地方政府应以科学发展观为指导,按照建设服务型政府的要求,积极稳妥地加以推进。

对商业银行基层机构整合工作的调查与思考

金融机构整合是提高金融业综合竞争力的有效途径。本文通过对当前商业银行基层机构整合现状的调查,分析了商业银行机构整合的适应性及存在的问题,并提出今后商业银行进行机构整合的对策建议。

论商业银行整合内控机构的构想

应当承认,尽管公司治理结构的日益完善,以及内控机制建设方面采取的一系列卓有成效的措施,使得我国商业银行的内控制度得到不断完善,内控能力不断增强,但是各种类型的大案要案依然不断发生。细究其因可以看出:我国的商业银行在经营管理指导思想、内控体制和机制建设等方面存在着一系列问题。主要表现在:内控机构设置重叠,保卫、监察。

以机构整合促结果互认

转诊过程中的重复检查，一直被视为是推高医疗费用的顽疾之一。为了实现检验结果互认，一些地区开始探索区域内的“一单通”。“以省为单位实施检验质量控制管理，达到特定标准的医疗机构进入互认名单。这是实现检验结果互认的一种常见方式。”常熟市医学检验所所长熊怀民告诉记者，常熟的做法虽然简单，发挥的作用却实实在在。

机构整合助推行业发展

检验检测认证机构的整合,意味着第三方检测认证机构的春天已经来临,具有里程碑意义。面临国际竞争压力放眼全球,检验检测认证领域收购兼并的步伐进一步加快,在经济不太景气的情况下,这个领域相关的业务职能还在拓展,现在的国际技术贸易措施更多的是依赖检验检测认证手段和措施。日前，SGS、BV、Intertek等国际第三方检测机构发布了2013年报，国内上市检测机构CTI与电科院也对外发布了2013年度业绩快报。从各家检测机构年报及快报各项数据分析来看：全球第三方检测行业增速逐渐放缓，国内检测市场持续升温。

国务院机构改革视角下跨界景区管理机构整合研究——以江西省武功山为例

2018年国务院第8次机构改革方案旨在科学配置党政机构及其内设机构权力、划分职责界限、提高效率效能、降低执行和管理成本,最终实现国家治理体系和治理能力的现代化。在实地调研的基础上,运用所学专业理论和知识,基于国务院机构改革的视角,以家乡武功山风景区为例,破解行政机构整合和改革中存在的"精简-膨胀-再精简-再膨胀"怪圈。首先,提出武功山管理机构整合难问题;其次,集中分析了原因:利益争夺加剧了管理机构整合的难度、缺少绩效考核机制、管理机构整合的环境较为复杂。最后,得出以下创新路径:协调各方利益、建立科学合理的绩效考核机制、重视法律规范建设。

省级药品检验机构整合后实验室质量管理的控制点

本文通过对内外部环境变化的分析,结合广西食品药品检验所在检验检测机构整合实践案例,分析实验室质量管理的控制点,探究综合性实验室向专业型实验室转变的意义,并对机构整合后进行思考和展望。

机构整合背景下质检系统检验检测机构发展方向研究

通过对近期国家关于检验检测认证机构整合工作相关政策性文件的收集和整理,针对质检系统内各类检验检测认证机构的优势、劣势和发展现状,梳理出在机构整合背景下适合质检系统检验检测机构公益化、市场化、规模化、国际化的发展方向。

质检系统检验检测机构整合之浅见

本文分析了当前形势下质检系统检验检测机构整合的必要性和紧迫性,并列举部分地区整合试点的成功案例,为质检系统检验检测机构整合提供参考依据,并对检验检测机构的整合发展提出了建议。

基于利益相关方分析的新整合医疗机构护理沟通策略

通过对新整合医院利益相关的分析,制定护理沟通策略,使护理人员尽快适应新环境,畅通沟通渠道,促进护理工作安全有序开展。1背景随着医疗改革的不断深入,医疗资源的整合,医联体的发展不断深入。2018年12月底上海交通大学医学院附属第九人民医院黄浦分院正式成立并运行。这是由区内2家二级甲等医院、1家二级传染病院、1家二级妇幼保健院整合而成。这对医院的管理者及所有的员工均是一个新的挑战,新医院、新环境、新设备、新人员、新制度、新流程、新挑战。4家医院整合后共有医务人员1560名,其中护理人员585名,见表1。

浅谈风电企业区域机构整合及人力资源优化配置工作

当前,社会对风电的需求越来越大。尤其是在我国国民经济转型发展的重要时期,任何一个企业的发展都离不开电能的支持,电能是促进我国经济发展的重要动力。为了进一步促进发展,风电企业在已有基础之上扩大了生产规模,往往在同一个区域布局多个风电项目。但由于技术和管理水平的影响,在规模得以拓展的前提下,风电企业往往会出现成本高和效率低的问题。而不容忽视的是,风电企业在区域机构整合和人力资源优化等方面均存在或多或少的不足。因此,必须在区域机构整合和人力资源优化配置等方面加大管理力度。基于此,文章针对以上问题进行探讨,以供参考。

我国食药检验检测机构整合问题探究

食品药品检验检测是防控食药领域犯罪问题的重要环节,当前我国食药检验检测机构整合工作已提上重要议事日程。分析我国食药检验检测机构的现状及不足,进而提出我国食药检验检测机构整合的发展路径。

新整合教师培训机构研训一体的实践研究

目前,教师培训机构整合已成大势所趋,其根本目的就在于实现研训一体。“研训一体”就是将教研与科研活动同教师培训统一起来,全体教研员和科研人员都来担当教师培训者。因此,必须统筹整合培训资源,拓展培训新视野,创新培训模式和方法。在实际运行过程中,可以采取以研促训、分层研训、链式研训、统筹联动等多种形式进行,以不断提高培训质量,提升教师专业发展水平,并以此推进地方教育质量的全面提升。

“大部制”改革背景下检察机关内设机构整合问题研究

当前基层检察院围绕"大部制"改革开展内设机构整合势在必行。由于我国检察权分解已经形成了较为统一的形态,检察机关内部业务机构作为承担具体检察职能的主体,只能在不违反检察规律的前提下进行谨慎的微调。而检察机关内部行政性机构作为承担检察综合保障职能的主体,与前者不存在职能冲突,可以根据不同层级检察院的实际情况进行相对灵活的设置。当前,检察机关内设机构整合应适当借鉴域外先进经验,增设符合检察办案专业化、职业化要求的非业务保障机构,从而既有利于满足检察办案的现实需要,又能促进我国检察组织制度的不断完善。当前检察机关内设机构改革的基本目标,应当是有利于凸显检察官的个体价值,有利于提高检察官的专业化、精细化水平。

妇幼保健机构与计生服务机构整合中人力资源发展的探讨

妇幼保健与计生服务机构整合,涉及到人、财、物、服务功能等各方面的整合,其中如何在整合中加强人才的使用和培养,使机构整合发挥出"1+1>2"的功效,该文略作探讨。整合后根据机构整合后的业务性质、机构功能,将现有人员根据专业性质归口到相应岗位,同时重视后续人才的培养和储备,极力为职工创造学习条件和进修深造机会,培养造就一批实用型人才,基本形成各级各类人才的"梯形"结构。关于未来人才培养的计划和思考,要着重培养造就创新型人才;制定人才培养目标和时间表;明确定位培养重点,提高核心竞争力;建立和完善人力资源管理机制。这样才能确保人才进得来、留得住。

基层人民银行机构整合后国库工作中存在的问题及建议

人民银行县支行对内设科室进行重新整合,并根据业务发展需要设置了相应的岗位和配置业务人员,充分利用了现有人力和物力资源,进一步提高了基层人民银行的服务和管理效率。但是在机构整合中由于未能充分考虑到国库工作的特殊性,以往国库工作中存在的问题依然未得到有效解决,制约了基层国库工作的开展,笔者针对以上问题提出了相关建议。