企业行政管理现存的问题及改革思路分析

自从我国建立并实施市场经济体制过后,不同类型企业获得了新生的机遇。不过内部行政管理事务却同步滋生许多弊端,包括既有行政监管机制内涵紊乱、基层人员贯彻执行效率不高等细节,这和上级领导行政控制态度不明确、管理绩效不高有着直接性关联。由此,笔者结合个人实践经验,针对上述隐患效应提出合理化管理控制思路。