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“00后整顿职场”现象:特征、缘由和对策
被引量:
4
1
作者
张良驯
范策
《青年探索》
2023年第2期76-85,共10页
伴随“00后”大学毕业生开始就业,“00后整顿职场”话题火速出圈,引起社会广泛关注。“00后整顿职场”现象表现出青年人独有的语言和行为特征:在语言表达上包括反怼“职场PUA”和反感“职场画大饼”;在行为表达上包括求职前的“反向背...
伴随“00后”大学毕业生开始就业,“00后整顿职场”话题火速出圈,引起社会广泛关注。“00后整顿职场”现象表现出青年人独有的语言和行为特征:在语言表达上包括反怼“职场PUA”和反感“职场画大饼”;在行为表达上包括求职前的“反向背调”“明确规划”,入职中的“理性拒绝”和离职时的“谨慎处理”。这些语言和行为导致继发性的社会问题和青年问题。“00后整顿职场”现象的产生,源于青年对职业的理解发生了变化、青年权利主体意识的增强、突发公共卫生事件的负面影响、优渥物质条件的基础性支持和青年劳动力供需关系的变化。对于“00后整顿职场”现象,应对之策是正确认识“00后”的群体画像,不乱贴标签;促进青年高效就业,化解这种青年现象的负面影响;为“00后整顿职场”话题正向赋能,帮助青年应对职场焦虑情绪。
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关键词
“00后”
整顿职场
青年就业
青年赋能
青年问题
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职称材料
“00后”整顿职场?——新时代青年的职场生存实践及其形成机制
2
作者
高夏丽
《当代青年研究》
2023年第6期77-88,共12页
就业观是影响青年就业的重要因素。在新时代背景下,青年群体的就业观呈现出鲜明个性与独特群体特征。对“00后”职场生存实践及形成机制的研究发现:在工作价值观方面,“00后”在职场中更加关注“我”与企业的同频共振,其中包括工作舒适...
就业观是影响青年就业的重要因素。在新时代背景下,青年群体的就业观呈现出鲜明个性与独特群体特征。对“00后”职场生存实践及形成机制的研究发现:在工作价值观方面,“00后”在职场中更加关注“我”与企业的同频共振,其中包括工作舒适度体验、企业文化与自我的耦合度、自我效能感的满足以及未来发展;在工作实践方面,“00后”形成了一种以“我”为中心的工作实践模式,强调自我主导下的劳动剥削、权责明晰的劳动分配以及工作与生活的边界感。“00后”这一职场生存实践模式的形成是社会文化转变、家庭现代化发展、教育水平提升以及新业态的兴起等多方面因素共同作用的结果,同时也对传统职场文化、职场规则、职场环境等产生影响并使之发生改变。
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关键词
“00后”
整顿职场
就业观
职
场
生存实践
形成机制
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题名
“00后整顿职场”现象:特征、缘由和对策
被引量:
4
1
作者
张良驯
范策
机构
中国青少年研究中心
共青团与青年工作高端智库专家委员会
中国青年政治学院青少年工作系
出处
《青年探索》
2023年第2期76-85,共10页
基金
国家社会科学基金重大委托项目“新兴青年群体纳入国家治理体系的制度设计和实践路径”(项目编号:21@ZH026)。
文摘
伴随“00后”大学毕业生开始就业,“00后整顿职场”话题火速出圈,引起社会广泛关注。“00后整顿职场”现象表现出青年人独有的语言和行为特征:在语言表达上包括反怼“职场PUA”和反感“职场画大饼”;在行为表达上包括求职前的“反向背调”“明确规划”,入职中的“理性拒绝”和离职时的“谨慎处理”。这些语言和行为导致继发性的社会问题和青年问题。“00后整顿职场”现象的产生,源于青年对职业的理解发生了变化、青年权利主体意识的增强、突发公共卫生事件的负面影响、优渥物质条件的基础性支持和青年劳动力供需关系的变化。对于“00后整顿职场”现象,应对之策是正确认识“00后”的群体画像,不乱贴标签;促进青年高效就业,化解这种青年现象的负面影响;为“00后整顿职场”话题正向赋能,帮助青年应对职场焦虑情绪。
关键词
“00后”
整顿职场
青年就业
青年赋能
青年问题
分类号
C913.5 [经济管理]
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职称材料
题名
“00后”整顿职场?——新时代青年的职场生存实践及其形成机制
2
作者
高夏丽
机构
安徽工程大学人文学院
出处
《当代青年研究》
2023年第6期77-88,共12页
文摘
就业观是影响青年就业的重要因素。在新时代背景下,青年群体的就业观呈现出鲜明个性与独特群体特征。对“00后”职场生存实践及形成机制的研究发现:在工作价值观方面,“00后”在职场中更加关注“我”与企业的同频共振,其中包括工作舒适度体验、企业文化与自我的耦合度、自我效能感的满足以及未来发展;在工作实践方面,“00后”形成了一种以“我”为中心的工作实践模式,强调自我主导下的劳动剥削、权责明晰的劳动分配以及工作与生活的边界感。“00后”这一职场生存实践模式的形成是社会文化转变、家庭现代化发展、教育水平提升以及新业态的兴起等多方面因素共同作用的结果,同时也对传统职场文化、职场规则、职场环境等产生影响并使之发生改变。
关键词
“00后”
整顿职场
就业观
职
场
生存实践
形成机制
Keywords
The Post-00s Generation
Rectify the Workplace
Employment View
Workplace Survival Practices
Formation Mechanism
分类号
C913.2 [经济管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
“00后整顿职场”现象:特征、缘由和对策
张良驯
范策
《青年探索》
2023
4
下载PDF
职称材料
2
“00后”整顿职场?——新时代青年的职场生存实践及其形成机制
高夏丽
《当代青年研究》
2023
0
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