谈文体活动在和谐企业建设中的作用

企业文体活动作为精神文化生活的主要体现,是企业文化建设的重要组成部分,文体活动开展得好,既有助于活跃基层职工生活,促进广大职工对企业的感情,又有助于推进企业稳定和谐发展。几年来,中原油田通过开展职工文体活动。

茂名石化工会坚持“三贴近”“四结合”原则 推动职工文体活动蓬勃开展

中国石化集团茂名石油化工公司工会在大力开展群众性文体活动中坚持＂三贴近＂和＂四结合＂的原则,努力使企业文体活动服务广大职工,服务企业中心工作,既满足了职工群众日益增长的精神文化需求,又为国有企业持续健康发展提供了强大的价值引导力、文化凝聚力和精神推动力。他们坚持的＂三贴近＂（既贴近基层、贴近职工、贴近生活）,＂四结合＂（既普及与提高相结合、出作品与出人才相结合、经常性与集中性相结合、业余与专业相结合）。

走出军队文化工作的认识误区——军队文化工作的理性思考

在对基层文化工作的调研中,我们发现,在文化工作领域存在着这样那样的问题,比如,对待文化工作总是"说起来重要,做起来次要,忙起来不要",文化工作总是"为搞文化活动而搞文化活动",结果劳民伤财令官兵很反感,等等。这些问题中有很多其实源于对文化工作的认识不到位、有偏差,甚至有误区。只有在思想领域把这些偏差、误区都找出来并加以纠正,

浅谈基层工会如何开展群众文化活动

文体活动一直是工会工作的传统优势职能,文化体育活动对于陶冶职工情操、振奋职工精神、促进企业精神文明建设具有重要作用。长期坚持开展大众化的文体活动,既培养了团队意识和集体荣誉感,又增进了相互了解和队伍凝聚力。一、提高认识,定位明确,是开展基层文体活动的前提开展文体活动,是树立基层良好形象的需要。从某种意义上说,文化建设也是生产力,能产生无形效益。文体活动以不同形式服务于企业生产,并提供思想保证、精神动力和智力支持。随着物质生活水平的不断提高,

基层文化工作需着力解决的四个问题

军队基层文化工作是思想政治工作的一项重要内容。随着社会发展步伐加快和基层官兵文化需求不断跃升,基层文化工作只有着力解决好以下四个问题,才能确保广大官兵政治合格、思想过硬,保证人民军队打得赢、不变质,切实履行好党和人民赋予的神圣使命。一、提高思想认识,摆正工作态度,着力解决文化工作易被忽视的问题重视文化工作,部队风气就健康向上,士气高昂;忽视文化工作,部队＂免疫＂能力就会下降。

小议评语的写作

上学期末,一同事一天之内写完了全班五十名同学的评语,我很惊讶。问他何以如此之快,他介绍说;先写好一个“基本评语”,然后再根据不同学生作适当增减,是干部,就可以加上“对工作负责,能以身作则”;是文体骨干,就可以加上“爱好活动”;如果那个学生有些调皮,当然就应将“能遵守纪律”一句去掉,如此等等。呜呼哀哉!如此“速成”之法!未知依此法写评语的,是否尚有他人! 他的“经验”介绍,促使我去翻阅了自己幸存的几张中小学时,附有评语的成绩单。不翻则已,一翻我又愕然了。这些评语虽出自不同的时间、不同的学校、不同的老师之手,但它们却惊人地相似。概曰:该生能认真学习马列毛主席著作。

中原油田企业文化走基层活动的实践与思考

中原油田是国有特大型能源企业,在＂建设三大基地,打造百年基业＂的进程中,不仅需要经济财力等硬件支撑,更需要建立良好的企业发展软环境,发挥文化凝聚人心、提振士气的作用,以提高企业的核心竞争力。基层工作是文化建设的根本,当前文化建设的重心在基层,难点在基层,薄弱环节也在基层。要重心下移,把基层的文化建设搞好,在夺油上产、创新创效中发挥积极作用,用文化的力量为中原加油。

对武警基层文化工作课教学改革的思考

教学改革是院校教学工作的一项长期任务。本文针对武警基层文化工作课教学存在的薄弱环节，就如何搞好教学，确保教学质量，为基层部队培养文体骨干等问题进行了思考。

关于提高武警院校教学质量的几点建议

本文从构建选修课程体系、实行教学岗位竞争聘任、改革教学班模式和学员毕业分配制度，以及建立优秀营、团干部晋职前到院校讲学制度等方面，对促进院校教学质量不断提高的措施进行了探讨。

大力推进基层文化建设全面发展

中共中央总书记习近平指出:"提高国家文化软实力,要努力夯实国家文化软实力的根基。"没有一种根基,比扎根于人民更坚实;没有一种力量,比从群众中汲取更强大;没有一种资源,比赢得民意更珍贵持久。坚持为民服务的宗旨是群众路线教育实践活动的根本出发点,服务群众,为群众办好事、办实事是我们基层工作的落脚点。

为基层办“实事”的断想

我们在部队调查研究,曾遇到这样一件事:某部党委在讨论机关各部门为基层做哪些"实事"时,同意将修路灯、造厕所等列入"实事"之列,却把某部门提出的要为基层部队举办文体骨干培训班和政研骨干培训班排斥在"办实事"之外。其理由是:这些都是"虚"的,给基层以看得见、摸得着的物质利益才是"实"的。不少基层干部也特这种看法。我们认为这种观点有失偏颇。若以此左右领导观念,最终将会导致,偏离"务本求实"的方向;若贯彻于实践中,则会对基层的长远建设产生不利影响。

小城镇青年与青年工作的思考

现代社会的城市化过程是不可避免、不可逆转的,一个值得欢迎的社会变迁.根据我国的国情,大多数社会学家认为,应该积极发展小城镇,走乡村城镇化道路.小城镇是联结城市和农村的桥梁和纽带.它不管在政治、经济、文化方面,还是在社会的其它任何方面,都具有城市和农村的两重性. 南通市是开放的十四个沿海城市之一,所辖六县二区,共有行政建制镇56个,暂时还没有县级小城市.这些镇大多数是近一、二年撤乡建镇.乡乡合并而成的.

推行四三三新举措 和谐樊城再创辉煌

樊城区是湖北省襄阳市的中心城区和交通枢纽中心,版图面积600平方公里,人口80多万,辖2个镇、8个街道办事处,80个社区居委会。2009年樊城被评为首批“全国和谐社区建设示范城区”。2010年1月22日,中共中央总书记习近平同志到我区视察和谐社区建设工作,对我区施营社区“抓党建、促发展、惠民生”的作法给予了高度评价。

推动先进企业文化 建设职工精神家园

中国机冶建材工会与中国水泥协会召开这个研讨会以及今后将要成立的研究会就是为企业搭建一个平台,以此来沟通企业文化建设的经验和做法,推动发展先进企业文化和职工文化,建设职工共有的精神家园。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带。贯彻落实党和政府文化建设的方针、政策,满足广大职工群众的精神文化需求,工会组织大有可为。

关爱老同志、有效开展离退休职工文化娱乐活动

老年文化体育活动,是离退休服务管理部门的服务窗口,工作的重要组成部分,也是离退休职工群体文化娱乐生活的主要载体和依托,近年来,塔西南离退休职工管理中心紧跟时代发展,坚持与时俱进,体恤离退休职工的愿望要求,组织开展了形式多样、内容丰富多彩的老年文化体育活动,深受广大老同志的喜爱与欢迎。1领导高度重视、活动落实到位塔西南离退休职工管理中心,隶属塔西南勘探开发公司,地处塔里木盆地西南缘,叶城、泽普两县的交汇处,

社区自治的创新实践与思考

如何通过加强居民自治,助推"和谐社区"建设,是掇刀社区治理面临的重大课题。为此,掇刀区制定和实施社区建设三年行动计划,支持居民参与社区的重大事务与具体事务自治,呈现出"美在社区、爱在社区、乐在社区、安在社区、和在社区"的良好局面。一、深刻领会加强社区自治的新内涵(一)加强社区自治是社会管理创新的题中之义。

打造职工文化品牌 探索职工文化发展与创新之路——南京市职工“激情广场”系列文化活动的实践与思考

每当鲜花灿烂的五月来临,南京市工人文化宫广场总是整个城市在周末晚上最热情最喧闹的地方之一,南京广场文化最亮丽的一道风景线——南京市职工＂激情广场＂系列文化活动每年的这个时候都会准时在那里闪亮开幕。为了弘扬中华民族先进文化,丰富我市职工群众的业余文化生活,从2005年起,南京市工人文化宫承办的南京市职工＂激情广场＂系列文化活动已经连续举办了十个年头。

浅谈新形势下如何围绕职工需求做好职工思想政治工作

当今社会人的人生观、世界观、价值观,日趋多元化、多样化、个性化。在构建社会主义和谐社会的进程中,煤炭企业改革发展步伐也在不断加快,随之而来的是职工的思想异常活跃。因此,过去那种千篇一律、简单如一、单纯呆板说教式的思想教育方式,远远满足不了煤炭企业的发展和职工思想的实际,如何按照职工需求,

全面推进新农村精神文明建设

新农村的村级组织是国家政权的基础,是全面贯彻执行党的路线、方针、政策,团结、带领群众全面建设小康社会的前沿阵地,其相关公共文化服务设施建设应更为迫切。所以我们要尽快实现农村"生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理明主"的发展目标,除需大力发展农村社会生产力外,同时也需大力推进农村社会主义精神文明建设。

南通市崇川区虹桥街道 社会组织搭起惠民便民的“虹桥”

从一开始以丰富居民精神生活为主的兴趣类社会组织,到后来的公益服务类、社会治理类社会组织,近年来,江苏省南通市崇川区虹桥街道秉承“惠民虹桥民本实践”的发展理念,在全街道大力培育、发展了200多个社会组织,其中登记注册163个。这些社会组织的“落地开花”,不仅传递着满满的正能量,也为街道的基层治理发挥了重要作用。