品牌服装设计文化与战略——以三宅一生品牌和初语品牌为例

三宅一生的服饰设计在亚洲设计中独具一格,不走欧美的设计路线,摆脱了西方传统的造型模式,形成自己的风格,把日本传统的和服文化、折纸文化等运用得淋漓尽致。2013年"初语"进入品牌战略的提升期。三宅一生的品牌服装设计可以在三个方面为"初语"品牌提供借鉴,即品牌发展的完整性、品牌的规范性和品牌发展中的计划性。

浅析企业文化是企业持续发展的保障

文章就企业文化对企业发展战略的影响机制进行了分析和探讨,提出了企业文化引领企业战略的观点。并通过实例来说明,有效的战略和优秀的文化是企业获得成功的基础和保证。

当前我国文化产业发展的特点与趋势

文化产业正在以全新的方式改变着中国文化建设与文化发展的形态,影响着中国社会的发展和国家战略的创新与实现,在创造性的改革计划经济条件下形成的文化形态和文化结构的同时,正在创造性的建构中国的新文化、新经济和新政治格局,创造性的构建中国文化的新体制;构建和谐社会的伟大目标,将成为校正我国文化产业发展战略走向的指南;文化产业在为转变经济增长方式的同时,也将面临自身增长方式的战略性转移,以版权产业为核心的文化产业创新体系建设,将成为我国文化产业发展的主流和文化产业综合竞争力强弱的战略性标志;能否把文化产业的积极成果转化成可供公共文化消费的公共文化产品和公共文化服务,经济效益转化成社会效益,为社会公平和公民精神健康提供价值体系和价值观支持,将成为我国文化产业发展战略新的价值取向和衡量标准。

企业文化引领数字转型

《财富》杂志指出,入围世界500强的企业都善于给企业文化注入活力。那些没有文化内涵的企业,可能一时获得了丰厚的经济效益,却很难长久保持竞争优势与可持续发展。企业文化的问题所在尽管大多数企业对企业文化高度重视,然而在认识上依然存在着模糊、肤浅、庸俗等现象,实践中主要表现为:一是“口号文化”。在工厂、写字楼贴满各种各样时髦的标语、口号、企业文化成了装点门面、提升档次的装饰,其实落地才是关键。二是“补充文化”。

新时期企业文化建设的分析与思考

企业的改革发展,需要文化与战略相协同,需要文化引领企业和企业家思维境界,从而构建新时代企业文化的营销蓝图。要将看不见的将来描绘出来,将无形的管理路径铺垫出来。