企业文化在现代化文化企业发展中的核心价值和地位

引言当今时代,社会经济呈现明显的全球与多元化发展趋势,现代企业科学管理利于文化产业发展,特别是企业文化的科学管理及应用,使得企业具有更好的竞争软实力,更好地应对激烈的市场竞争环境。一、企业文化特点在企业文化建设中,首先要根据所属行业特点定位,即明确企业文化本质属性。作为特殊行业,它不仅具有商品属性与鲜明意识形态属性,也具有了意识形态属性。其中意识形态属性表现为:文化内容生产、供应与服务。同时,这也是文化产业的主要职能。

创新工会女工工作对推动企业文化发展的重要性

随着工会工作要求的提升,在组织开展各项活动时需要结合企业的经营管理实际,明确女工工作特点,并探究其对推动企业文化发展所起到的重要作用。充分发挥工会组织的作用,提升企业和员工的衔接度,完善女工工作模式,围绕企业文化建设与发展要点来合理的组织工作计划。对于企业来说,需要正确看待女性社会地位升高这一情况,并结合企业的发展特征来加强文化建设,肯定女性的社会地位,也为企业的长远发展奠定基础。 。

简谈企业党建和企业文化融合发展的必要性

国有企业作为促进社会经济发展的支柱,承担着重要的经济责任和社会责任,有效发挥党建工作的引领作用有利于进一步落实国有企业战略发展目标。国有企业党建工作质量和企业文化水平在一定程度上对企业的大环境产生了潜移默化的影响,也在一定程度上影响了企业员工的思想。为进一步提升企业内部人员的凝聚力,企业要做好党建和企业文化的融合工作,以此来更好地助推企业稳定健康发展,提升企业的市场核心竞争力。 。

创新工会女工工作对推动企业文化发展的重要性探讨

随着社会的不断进步,职场女性的权利和利益逐渐受到重视,这是国家发展和社会文化发展的一种重要体现,是人力资源的重要组成部分,同时,女职工也是工会组织的一部分,因此,企业的发展离不开女工工会组织的提升,工会女工组织凝聚力和影响力的提升,在很大程度上可以提升工会的工作效率。基于上述,本文中笔者就创新工会女工工作对推动企业文化发展的重要性为题展开探讨。

浅谈新时期企业文化与企业发展的关系

本文从探讨一个成型的企业文化对于企业发展的现实意义出发,充分揭示了企业文化在企业发展中的重要性和重要地位。接着笔者又深入阐述了新时期以来企业文化的主要内容问题。最后在研讨企业文化与企业发展关系的基础上笔者结合多年来的工作经验对企业文化的认识和发展建议提出了笔者观点性和理论性看法和建议。

共青团组织在企业文化发展中的三大作用

企业文化是企业家比较关心,青年愿意参加,团组织最有特长的工作。青年人是企业中最具活力和生命力的一个重要群体。他们在企业文化上的认同感、参与度、积极度关系到企业文化发展的成败。通过对共青团组织在企业文化发展中作用发挥的实证分析,阐明了共青团组织是企业文化扎根群众的重要力量,在企业文化发展中发挥着先锋模范、桥梁纽带、渗透培育等三大作用。

企业文化的能动创新与可持续发展

随着市场竞争的日益激烈,企业已经意识到管理不再仅是有形的经营管理,企业的管理应走向更高的层面。经过多年时间,企业界已经意识到企业文化的管理是提高企业综合竞争力的原动力。本文就企业文化的能动创新与可持续发展做一些探讨。

论家族企业文化的继承与发展

面对世界经济全球化发展的新形势,家族企业的经营环境正发生巨大变化,企业文化作为核心竞争力的重要组成部分,在企业发展中发挥着至关重要的作用。本文分析了我国家族企业的文化本质,对我国家族企业文化的特征及优、劣势进行了客观分析,提出了继承与发展我国家族企业文化的具体措施。

论经济发展和企业文化建设协同并进

经济与文化密切联系、相互影响,企业的发展包括企业经济发展与企业文化建设等多个方面,彼此缺一不可,企业文化是增强企业核心竞争力的关键,为了企业的长远发展、适应时代发展的需要,必须树立企业整体发展观,实现企业文化建设与经济建设的有机结合,追求经济与企业文化的协同并进。

创新工会女工工作对于推动企业文化发展的重要作用

作为一个企业来说,工会的作用不容小觑,工会需要探究和开发出适应现代妇女群体要求的新体制,增强创新能力,加快发展中探索新思路,创立新的运行机制,最大限度地整合各种社会资源,把女工工作的覆盖面和影响力渗透到各个阶层、各个方面、各个环节,使不同的妇女群体享有平等的发展资源,共享发展成果,这样工会女工的真正价值才能得以体现,同时建立起更加深厚的企业文化,推动企业文化的发展。

企业领导者是企业文化形成和发展的关键

企业领导者是大庆精神的关键塑造者和培育者;企业领导者是企业优良传统的直接培育者和示范者;企业领导者是富有油田特色的思想政治工作的倡导者;企业领导者是开展学习英雄模范人物活动的组织者。

工会工作对于推动企业文化发展的作用

企业文化离不开企业工会工作的开展,企业工会工作促进着企业文化氛围。由此可见,为促进企业的发展,还需对企业工会工作进行深化改革,将其进行创新,从而推动企业之间的发展。基于此,本文就工会工作与企业文化的发展进行简要的阐述。

工会女工工作创新对企业文化发展的推动作用

工会女工是企业文化发展的主要群体,随着十九大精神贯彻到各行各业中,女性职工的地位与作用日益凸显。工会组织应当充分发挥娘家人的角色作用,为企业机构与女工之间搭建好桥梁。加强工会组织内部建设,加强对工会女工的全面维权工作,从而用行动去真正创新工会女工的工作内容,推动企业文化的长远发展。

医药企业档案塑造企业文化

企业档案为企业文化建设提供了大量的历史文献和有价值的文字、图表、声像等资料,本文介绍了企业管理、品牌、市场等文化与企业档案挖掘利用的密切关系,以陈李济、潘高寿、德众、敬修堂等医药企业为例,阐述企业档案是企业文化储备的重要形式,提出积极开发企业档案资源,为塑造企业文化的积累弘扬提供历史依据。

试析企业安全发展文化建设的功能

企业安全发展文化是指企业在创造和应用社会物质财富的过程中产生的安全发展理念和安全发展价值观的总和。企业安全发展文化主要具有人本性、社会性、目的性、预防性等特点。企业安全发展文化建设具有导向、凝聚、激励、约束和规范等功能,是促进企业安全发展不可或缺的要素。

谈企业文化的涵义和对企业发展的作用

随着知识经济和经济全球化的发展,企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争,企业文化对企业的生存和发展的作用越来越大,成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键因素。在这种情况下,对新形势下企业文化的研究、运用和实践显得尤为重要。营造以人为本、创新为本的企业文化,可以为战略管理提供最有力、最长效的平台。企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和,企业文化是企业的一种无形资产,企业文化是企业中不可缺少的一部分。

浅谈现代国有企业制度下的企业文化建设与发展

随着时代的发展,经济领域的迅速扩张,企业文化建设和发展成为企业发展的重要内容.对于一直拥有强大经济实力和垄断性产业的国有企业,建设和发展企业文化也成为其能否适应时代发展的关键.本文阐述了现代企业文化的具体内涵和建设企业文化的重要性,分析了国有企业文化建设和发展的现状,根据现状研究了国有企业文化建设和发展的具体内容,最后本文还补充说明了促进国有企业建设与发展企业文化的建议.

浅析企业安全发展文化的结构层次

企业安全发展文化是安全文化的重要组成部分,反映了一个企业的文明发展程度,体现了企业的综合实力,是企业发展进步的产物,也是企业能否健康、稳定、长久发展的关键因素。企业安全发展文化根据结构层次可划分为:安全发展观念文化、安全发展制度文化、安全发展行为文化、安全发展物质文化。

新时期企业文化建设的发展方式及优化策略

随着我国市场经济的不断发展,企业文化作为企业管理的重要手段,在企业竞争中发挥着越来越重要的作用。如何做好企业文化建设,增强企业软实力,文章对企业文化的发展做简要阐述,同时结合广西汽车集团有限公司的企业文化发展建设情况以及特点,对于在新时期如何促进企业文化建设提出对应提升优化策略。一、企业文化的概述企业文化理论作为新型的管理思想,是20世纪80年代初由美国的管理学者提出的。其主要产生于研究日本经济的快速崛起和日本企业的迅速扩张壮大的情况而形成的新管理思想。

试论企业文化对企业发展的助推作用

正新经济时代的到来,使企业的健康、持续发展直接依赖于企业文化建设。面对新形势、新任务,尼龙化工公司认真学习传达、深刻领会精神实质,深入贯彻落实科学发展观,以人为本,建设先进的企业文化,成为集团公司创建全国煤炭与化学工业企业文化示范基地之一,取得了物质文明、精神文明、政治文明、生态文明的四丰收,各项工作取得新进展,成为中国尼龙化工行业领跑者。在此,笔者对文化建设对企业发展的助推作用谈几点浅显看法。