浅议企业集群文化的内涵

企业集群已成为一种世界性的经济现象,越来越引起各方关注。然而,企业集群文化的发展远远滞后于经济的发展,集群内普遍缺乏文化氛围的推动支撑。本文在界定企业集群文化概念的基础上,分析了它的影响因素,以及它们之间的关系,并阐述了企业集群文化的特征。

利用社会资本塑造中小企业集群文化

企业集群为中小企业发展创造了一种区域组织形式。在文化因素在经济发展中的作用引起普遍重视的情境下,中小企业集群发展的"根植性"也备受关注。本文基于社会资本的视角,考察了中小企业集群发展的社会资本网络,提出中小企业集群的持续发展应培育共有的集群文化,形成共同的文化根脉。

制约陕西县域产业集群持续发展的集群企业内部因素分析

本文在对陕西部分县域产业集群进行调研的基础上,分析了制约陕西县域产业集群持续发展的集群企业内部因素以及这些因素之间的关系,指出这些因素对陕西县域产业集群持续发展产生的不利影响,进而提出了解决问题的对策思路。

论产业集群文化竞争力

文化在经济发展中扮演着重要角色。任何经济现象、经济模式的生成背后总有某些历史、文化因素在起作用,因为人的经济活动总是要受到其所在环境的文化传统、价值观念的影响。因此,本文从产业与文化的关系层面来探讨区域文化与企业集群形成与发展的关系,从一个新的视觉来探讨文化企业集群的竞争力。

浙江发展文化产业的对策建议

中共十六大报告指出：“发展文化产业是市场经济条件下繁荣社会主义文化，满足人民群众文化需求的重要途径。”发展文化产业是建设文化大省的突破口，有助于在我省培养新的经济增长点，更有效地满足人民群众日益增长的文化需求。本文拟就如何发展我省文化产业提几点对策建议。

社会网络嵌入、信任互惠与文化集群企业创新绩效:基于企业生命周期的动态分析

社会结构资本与社会关系资本对文化集群企业创新绩效产生重要影响。基于企业生命周期理论,通过全国714家文化集群企业的微观调查数据,实证检验社会网络联结强度、社会网络规模与信任互惠关系对初创期、成长期、成熟期文化集群企业创新绩效的影响,研究结果发现:(1)文化集群企业与其合作伙伴建立良好的信任互惠关系,无论对于全样本,还是初创期、成长期、成熟期文化集群企业,均能显著提高其创新绩效;(2)社会网络联结强度能够显著提高全样本和成长期文化集群企业的创新绩效,尤其能够促进成长期文化集群企业的创新发展;(3)文化集群企业建立广泛的社会网络规模,对全样本、初创期与成熟期文化集群企业的创新绩效均有显著正向影响,而对成长期文化集群企业的创新绩效有显著负向影响。对于文化企业而言,需要根据其所处的生命周期阶段,动态调整嵌入社会网络关系的强度,加快其阶段性创新目标的实现;对于文化产业园区职能部门而言,需要注重营造诚信互惠的产业集群环境,有效发挥制度优势,促进文化产业园区转型升级和文化企业创新的协同发展。