文化体育企业财务风险问题研究

本文对目前我国文化体育企业财务风险管理存在的主要问题进行了深入的分析,然后在此基础上深入探讨了提高我国文化体育企业财务风险管理水平的主要措施,希望对于促进我国文化体育企业的可持续发展有一定的帮助.

试探企业体育文化发展策略

采用文献资料法、实地考察法等研究辽河油区的企业体育文化。辽河油区组织广大职工开展形式多样的群众体育活动,形成独特的辽河油区群众体育文化,提高了职工队伍的凝聚力、向心力,为推动油田企业文化建设发挥了积极作用。辽河油区的成功经验对我国其他企业的体育文化建设提供了很好的借鉴,也是企业文化与体育文化整合的良好范例。

如何实现企业体育文化向高职校园体育文化的迁移

将企业体育文化引入高职校园体育文化,能让学生学习体育技能的目的更加明确,并能从多方面加强学生对将要从事的工作的适应能力。从人才培养角度出发,分析企业体育文化和高职校园体育文化的功用,并提出把企业体育文化融入高职校园体育文化的有效途径。

探索现代企业体育文化的作用及构建途径

现代企业体育文化对企业的发展有着非常重要的推动作用,但是在构建现代企业体育文化过程中存在或多或少的困境。为了更好的培育现代企业体育文化,就必须加强制度研究,强化政府的双重角色作用。

企业体育文化发展策略探究

在现代化的经济发展过程中,企业的发展战略以及发展格局不断发生了改变,发展价值观念一致、健康积极的企业文化是增强企业内部凝聚力的重要方式,而企业体育文化就是企业文化的一个重要分支。企业体育文化对于企业、个人以及社会的发展具有多方面的意义,促进企业体育文化的创新发展是十分重要的。

文化协同视域下高职校园体育文化与企业体育文化对接的价值分析

在文化协同的科学视域下,为更好地培育社会需求的高质量人才,切实提升以及整体优化高职学生的综合素养,高职院校应行之有效的推动高职学生的全面发展,进一步提升高职学生职业发展能力,不断优化高职学生的职业素养,切实提升他们的体育文化认知能力。实践证明将高职校园文化与企业体育文化等进行高效对接。对高职校园文化与企业体育文化发展具有至关重要的价值和作用,能够更好地提升高职学生的综合职业素养以及全面发展能力。

长株潭两型社会企业体育文化的特征与发展模式

企业体育文化具有健身、健心、沟通凝聚、激励等价值与功能,长株潭企业体育文化则表现出体育资源的共享性和体育环境的共建性等特征。其发展有三套车、校企双赢、区域城市群体育产业品牌、连锁俱乐部、企业与两型社会叠进等模式可供选择。

海峡西岸民营企业体育文化评价体系的构建

为把握海峡西岸民营企业体育文化建设发展方向,采用文献资料、专家访谈、特尔斐法等方法,从民营企业体育物质、民营企业体育行为、民营企业体育管理、民营企业体育精神4个层面构建民营企业体育文化评价体系,并应用模糊综合评价法得出各指标权重与综合评判系数,建立综合模糊评价模型,以此对民营企业体育文化建设的现实状态进行测量与评估,为加强与改善民营企业体育文化建设提供操作依据。

饲料企业体育文化建构及其高品质发展——评《饲料企业营销管理与质量控制》

市场经济的快速发展也让企业之间的竞争越来越激烈,企业在经济发展过程中面临着更多方面的挑战。企业文化是企业发展的软实力,它使员工能在企业发展过程中结成牢固的纽带。独特而健康的企业文化可以为公司提供明确的发展方向,并在一个方向上促进员工发展。对于饲料企业来说也是如此,在保证自身产品质量的同时,也需要进行相关的文化建设,运用文化内涵进行自身企业的发展,同时提升经济效益的增长,在市场上的发展更加科学化。

谈全民健身背景下的企业体育文化建设

采用文献资料、走访调查、逻辑分析等方法从社会学角度阐述全民健身的背景和现状，剖析现代企业文化建设的特征和内容，探索分析我国现代企业体育文化建设的现状，提出企业体育文化发展的基本对策，以促进全民健身和企业文化协调发展。

企业体育文化初析

笔者采用文献资料法、实际考察法等对营口大型国有企业及民营企业的企业体育文化的长期跟踪研究，运用体育的精神、内容、功能、手段等对企业体育文化的内涵和外延；体育文化与企业文化关系；企业体育文化的功能、作用和意义等问题进行综合分析与整合，为我国企业文化建设提供持续不竭的动力。

企业体育文化向高职校园体育文化迁移的模式研究

新时期高职体育教学中,更加注重引入企业体育文化。文章从校园体育文化内涵入手,指出了校园体育文化与企业发展所需人才之间的关系,阐述了企业体育文化向高职校园体育文化迁移的作用,并分析企业体育文化向高职校园体育文化迁移模式的构建途径,旨在更好地开展高职体育教学,提高大学生对未来工作的适应能力,培养新时期企业发展所需人才。

浅析市场经济条件下的企业体育文化的建设

市场经济条件下，企业体育文化对于企业长远发展具有不可忽视的影响，如何正确认识这种影响并将其化为提高企业竞争力的积极因素是值得我们去研究的。本文综合分析了企业体育文化对企业发展的重要意义，并提出了市场经济下企业加强体育文化建设的一些途径。

企业体育文化对企业发展的影响研究

企业体育文化是企业展示自身文化发展的软实力。茂名石化公司作为茂名市龙头企业,其企业体育文化发展现状有待提升且提升空间还有很大,在调查中发现有观念落后、制度缺失、资金投入不够、场地缺失等问题。笔者研究分析提出树立正确观念、完善制度、合理分配资金、营造文化氛围、培养员工团队精神、制度人才培养等等建议。

高职院校体育文化推动校企合作的创新与实践

随着我国高职院校的迅速发展,校企合作、教学与生产互融成为高职院校在发展过程中大力倡导的办学方式。在校园文化建设中融入优秀的企业文化,是高职教育实现人才培养目标的重要推手。文章以企业体育文化和校园体育文化的开展现状为切入点,主要分析在校企合作背景下校企体育文化融合的意义并提出促进校企体育文化融合的有效路径。身为高职院校的体育教师,必须要根据当今高职教育的发展现状,有重点的加强校园体育工作,采用新举措、探究新理念,建设具有鲜明高职特色的校园体育文化,以提高学生的就业力和职业胜任力。

创新体育理念下校企文化结合的实践研究

社会的发展,对创新型的复合人才需求加大,因此,学校更加注重对学生实践能力的培养,校企结合的教学方式被普遍应用到学校的教学过程中。本文从校企文化结合的角度作为切入点,主要分析在校企合作背景下校企体育文化融合的意义并提出促进校企体育文化融合的有效路径。根据实际的工作状况做出相应的教学调整,通过新举措、新理念为学校体育文化的建设打下坚实的基础。

“校企结合”建设校园体育文化实践基地的探索

本文在阐述校园体育文化和企业体育文化定义的基础上,找出校园体育文化和企业体育文化的联系,提出通过校企结合方式进行建设校园体育文化实践基地探索,分析从观念转变、政策支持、依托行业高校背景深化合作方式等多种途径开展实践基地模式,最后找出校企结合双赢结合点。

利用校企合作的契机 促进体育文化的融合

进入21世纪以来,在高等职业教育教学改革过程中,高职院校校园体育文化与企业体育文化出现了融合的趋势。本文采用问卷调查和实地考察等研究方法,了解校、企体育文化在学生实习期间发展的实际情况。针对暴露的问题,提出了完善学校和企业的体育管理体制,合理利用体育场地和器材,共同努力提高学生和员工在体育精神文化层面的交流与融合,使学生在实习期间不仅做好身体素质的提高,也要做好心理素质的锻炼,加强与人交流、与人合作等社会适应能力。同时,通过校企体育文化的相互交流,显示出体育的文化效用以及在高职高专院校实用型人才培养中所起的积极作用,拓展了学校体育的涵义。

论体育在企业中的存在形式及发展对策——以万达集团为例

近年来,我国的体育事业发展迅速,企业体育作为体育事业中的重要部分之一,在提升广大群众身心健康的同时,也满足了企业内部管理、文化提升及促进生产等多方面的重要需求。基于此,该文以中国商业地产代表企业万达集团为例,提出了体育在企业中的一般存在形式、体育在企业发展中所发挥的作用、面临的问题以及发展对策,为体育在现代企业中的发展提供一些启示和参考。

基于全民健身视角下广州、长沙销售体育行为与优化策略

通过问卷调查、访谈、数理统计、文献资料等研究方法对广州、长沙两个城市销售人员的体育行为进行了对比分析,找出两个城市销售人员体育行为的差异。通过对比分析为不同地域销售人员体质健康的提高找到切实可行的优化路径,提高企业劳动力质量和竞争软实力,推动全民健身、健康中国战略实施。