企业并购后人力资源与文化的整合再造

企业并购失败往往是没有重视或孤立地看待企业的人力资源和企业文化问题。本文研究了不同类型并购的人力资源问题与文化再造模式,并尝试将人力资源战略与文化再造模式进行有机整合与协调。

跨国主义:全球化时代移民问题研究的新视野

在西方学术界有关当代移民问题的研究中 ,跨国主义 (Trans -nationalism)理论已经成为一种主流趋势。本文就全球化背景下 。