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构建辽宁和谐文化与文化发展环境的途径研究
1
作者
丛培英
雷淑媛
《辽宁省社会主义学院学报》
2007年第3期55-56,共2页
构建辽宁和谐文化,必须重视辽宁文化发展的市场环境的建设,对辽宁文化发展的市场环境进行规范、引导、提升、优化,通过辽宁和谐社会的构建与辽宁文化发展的市场环境建设,促进和加速辽宁的文化发展。
关键词
辽宁和谐
文化
文化
市场
文化发展环境
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职称材料
会展业持续发展的动力——会展文化的深入研究
2
作者
方向东
《现代商业》
2010年第5期188-189,共2页
会展活动本身就是一种文化,我们要深入理解"会展文化"含义,需要基于一个宽泛的文化环境下进行研究,更有必要将其置于一个广阔的社会背景下进行全面探讨。会展业要得到持续健康发展,文化是其本质的竞争力和生命力。
关键词
会展
文化
文化
广义
文化
文化
环境
发展
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职称材料
人格与职业兴趣的关系:中韩比较的角度
被引量:
5
3
作者
刘秋颖
郑浣淑
苏彦捷
《西南大学学报(社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2008年第2期1-5,共5页
自1992年中韩建交以来,到各自国家留学或就业的个体、聘用国际员工的组织越来越多。本研究探讨了人格与职业兴趣的关系,旨在从理论上揭示文化的隐含性假设,并为跨文化(中国、韩国)环境中个体的和组织的职业生涯开发与管理提供具有实践...
自1992年中韩建交以来,到各自国家留学或就业的个体、聘用国际员工的组织越来越多。本研究探讨了人格与职业兴趣的关系,旨在从理论上揭示文化的隐含性假设,并为跨文化(中国、韩国)环境中个体的和组织的职业生涯开发与管理提供具有实践意义的依据。研究结果提示,虽然大多数现有研究基于、扩展或整合了Holland的RIASEC类型,但是研究者应首先澄清中韩文化内人格维度和职业兴趣类型的内涵、考证理论和测量工具的文化适宜性。以往相关领域的研究尚需完善,文章力求为未来研究的内容和方法指明方向。
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关键词
人格
职业兴趣
跨
文化
环境
中的职业生涯
发展
中韩比较
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职称材料
题名
构建辽宁和谐文化与文化发展环境的途径研究
1
作者
丛培英
雷淑媛
机构
沈阳工程学院
沈阳大学
出处
《辽宁省社会主义学院学报》
2007年第3期55-56,共2页
文摘
构建辽宁和谐文化,必须重视辽宁文化发展的市场环境的建设,对辽宁文化发展的市场环境进行规范、引导、提升、优化,通过辽宁和谐社会的构建与辽宁文化发展的市场环境建设,促进和加速辽宁的文化发展。
关键词
辽宁和谐
文化
文化
市场
文化发展环境
分类号
F832.48 [经济管理—金融学]
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职称材料
题名
会展业持续发展的动力——会展文化的深入研究
2
作者
方向东
机构
天津城市建设学院
出处
《现代商业》
2010年第5期188-189,共2页
基金
"滨海新区会展文化的建设研究"项目编号E08011
资助方天津文化艺术科学规划办公室
文摘
会展活动本身就是一种文化,我们要深入理解"会展文化"含义,需要基于一个宽泛的文化环境下进行研究,更有必要将其置于一个广阔的社会背景下进行全面探讨。会展业要得到持续健康发展,文化是其本质的竞争力和生命力。
关键词
会展
文化
文化
广义
文化
文化
环境
发展
分类号
F713.83 [经济管理—广告]
G12 [文化科学]
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职称材料
题名
人格与职业兴趣的关系:中韩比较的角度
被引量:
5
3
作者
刘秋颖
郑浣淑
苏彦捷
机构
北京大学心理学系
出处
《西南大学学报(社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2008年第2期1-5,共5页
基金
北京大学-香港青年协会青少年发展研究中心,北京大学人格与社会心理学研究中心资助
文摘
自1992年中韩建交以来,到各自国家留学或就业的个体、聘用国际员工的组织越来越多。本研究探讨了人格与职业兴趣的关系,旨在从理论上揭示文化的隐含性假设,并为跨文化(中国、韩国)环境中个体的和组织的职业生涯开发与管理提供具有实践意义的依据。研究结果提示,虽然大多数现有研究基于、扩展或整合了Holland的RIASEC类型,但是研究者应首先澄清中韩文化内人格维度和职业兴趣类型的内涵、考证理论和测量工具的文化适宜性。以往相关领域的研究尚需完善,文章力求为未来研究的内容和方法指明方向。
关键词
人格
职业兴趣
跨
文化
环境
中的职业生涯
发展
中韩比较
Keywords
personality
vocational interest
career development in the cross-cultural environment
the comparison of Chi na and Korea
分类号
B848 [哲学宗教—心理学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
构建辽宁和谐文化与文化发展环境的途径研究
丛培英
雷淑媛
《辽宁省社会主义学院学报》
2007
0
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职称材料
2
会展业持续发展的动力——会展文化的深入研究
方向东
《现代商业》
2010
0
下载PDF
职称材料
3
人格与职业兴趣的关系:中韩比较的角度
刘秋颖
郑浣淑
苏彦捷
《西南大学学报(社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2008
5
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职称材料
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