马克思职业教育本质论对高职院校文化品牌形象建设管理的启示

本文认为当前高职院校文化品牌建设管理中存在着功利化、行政化、形式化、同质化倾向等问题,其主要原因是对职业教育本质缺乏更深刻、全面的认识。文章认为根据马克思的职业教育思想,高职院校的最本质的特征是培养全面发展人才和教育与生产劳动相结合。新常态下高职院校文化品牌建设管理的首要任务是从各个方面体现和落实这一本质特性。

医院文化建设在医院管理中的作用

随着新医改的持续深入,医院管理也迎来了新的发展阶段。相比公立医院,医院文化建立是医院管理中的重要阶段,它既是维系医院内部稳定和推动医院发展的内在动力,也是促进医院形象提升的重要因素,更是实现医院管理手段的关键举措。所以,提高医院管理的高度,必须加强医院文化建立。文章分析了医院文化建立的深层次内容,着重从职工凝聚力的增强、医院内部文化建设、外部文化建设、物质文化建设、提升医院外界热度和提高院内管理等方面讲述了多层次医院文化建立的增强在现代医院管理中的重要性,更进一步论证优秀的医院文化建设可促进医疗技术水平和整体管理效率的提高,对增加职工凝聚力和医院执行力有明显作用,从而树立医院品牌,造就一流现代化综合性医院。

水利行业企业文化建设对企业管理的积极作用——评《水利行业企业文化建设指南》

企业文化是一个企业的立足之本,是企业在发展过程中不可或缺的文化软实力。新时期企业发展要与时俱进,企业文化建设是企业良性发展的基础,是提高企业综合管理水平保障。水利行业企业也应要在文化建设方面不断发展,为优化企业管理提供思想保障。

高职旅游管理专业非物质文化遗产课程建设探析

在课程思政建设中,目标确定、内容选择、课程实施和评价等是十分关键的问题。基于需求逻辑、育人逻辑和专业逻辑,将旅游管理专业非物质文化遗产课程思政总体目标确定为:集成非遗知识,提升人文素养;增强非遗认同,坚定文化自信;激发责任担当,讲好非遗故事。遵循“内生育德”,基于知识逻辑、实践逻辑,构筑课程内容、挖掘思政元素,提出了包括“一二课堂”协同、团队培育等内容的实施体系。

构建标准化管理体系 推进企业安全文化建设

本文结合中国铝业股份有限公司安全管理实践,提出以强化标准化思维意识、完善全员安全责任体系、严格落实考核监督为重要途径,通过科学构建并高效运行中铝集团安全生产标准化管理体系,通过坚持“四个凡事”,持续优化和改进安全管理运行机制,有效促进企业安全文化建设。

以系统机制建设促文化资源活用——评《大运河国家文化公园:保护、管理与利用》

大运河国家文化公园对生态文明建设和布局具有战略意义,是大运河文化带建设的重要载体和内容。由吴丽云主编的《大运河国家文化公园:保护、管理与利用》(中国旅游出版社2022年3月出版)一书是近期对大运河国家文化公园建设研究的又一力作。该书从大运河历史变迁、大运河国家文化公园的发展现状、遗产保护制度、管理体制机制、利用制度、参与机制、建设进展等方面进行架构,研究框架科学合理、理实交融。

基于风险管理的校园安全事故预防策略——评《校园安全事故预防与安全文化建设》

随着社会经济的发展和教育事业的进步,校园安全问题日益受到广泛关注。校园安全事故不仅会造成师生伤亡和财产损失,还会影响学校的声誉和稳定。因此,加强校园安全事故预防,保障师生安全,已成为学校管理工作的重中之重。风险管理作为一种系统的管理方法,强调在事故发生前进行预防和控制。

化工企业安全文化建设与环境应急管理研究

随着社会的不断发展和大众对环境安全的日益重视,化工企业安全文化建设与环境应急管理成为一个迫切需要深入研究的重要课题。文章概述了化工企业安全文化建设与环境应急管理的内涵及其意义,分析了化工企业安全文化建设策略,讨论了化工企业环境应急管理方法,包括层次分析法及基于严重度顺序系数模型的STA应急管理模式等,旨在为化工企业的安全文化建设与环境应急管理提供参考和指导。

精细化管理理念应用于医院文化建设中的意义

目的 研究精细化管理理念应用于医院文化建设中的意义。方法 以2021年1—12月龙岩市中医院实施常规管理期间的200例住院患者与30名医务人员为对照组,以2022年1—12月龙岩市中医院实施精细化管理期间的200例住院患者与30名医务人员为研究组。比较2组医务人员服务情况、患者服务评价情况、患者住院舒适度。结果 研究组服务文明合格率、医院环境分区合格率分别为100%、96.67%,高于对照组的80.00%、73.33%(P <0.05);研究组投诉事件发生率、服务满意率、感染发生率分别为4.50%、98.00%、1.00%,对照组投诉事件发生率、服务满意率、感染发生率分别为10.00%、92.50%、5.00%,研究组投诉事件发生率、感染发生率低于对照组,服务满意率高于对照组(P <0.05);管理后,研究组患者住院舒适度评分高于对照组(P <0.05)。结论 精细化管理能够优化医院文化建设,改善医务人员精神文明、医院环境及患者满意度。

文化传承:职业院校档案管理对校园文化建设影响研究

档案记录了职业院校发展全过程,内容具有客观、真实性特点,在塑造和弘扬校园文化方面发挥着不可或缺的作用。本文旨在深入探讨职业院校档案管理对校园文化建设的影响,分析档案管理如何促进校园文化的传承与创新,以期为职业院校在文化建设方面提供有益的参考和启示。

携手推进公共文化管理学科建设与人才培养——“国家文化遗产与文化发展研讨会·2023”综述

2023年10月在深圳举行的“国家文化遗产与文化发展学术研讨会·2023”是我国首次专门聚焦公共文化管理学科建设与人才培养的学术研讨会。会议围绕公共文化管理学科建设与人才培养在国家战略、实践需求、学术环境下的重大意义,对公共文化管理学科的体系构建、配套课程和新教材开发、教学平台和案例库建设,公共文化管理人才培养的事业需求、实践经验与发展路径等关键议题进行探讨,并发布《公共文化管理学科体系建设行动计划》。

护理文化建设在AIDS合并结核病患者病房护理管理中的应用

目的:探究和分析护理文化建设在AIDS合并结核病患者病房护理管理中的应用效果。方法:选择温州市中心医院2023年1—6月收治的100例住院AIDS合并结核病患者作为研究对象,采用随机数字表法将其分为对照组和观察组,每组50例。对照组采用常规病房护理管理,观察组采用护理文化建设下的病房护理管理,对比两组护理效果。结果:观察组患者护理后焦虑分数明显低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组患者遵医用药、规律饮食、长期锻炼、定期检验检查、执行健康宣教知识五项评分均明显高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组患者住院时间明显短于对照组,差异用统计学意义(P<0.05)。结论:护理文化建设在AIDS合并结核病患者病房护理管理中的应用效果显著,能有效改善患者不良心理状态和遵医行为,从而能提升护理质量,协助患者建立健全健康生活方式,值得临床应用和推广。

企业安全文化建设与安全生产管理的关系探究

随着经济社会的发展,社会主义市场竞争越来越激烈,很多企业管理者逐渐认识到加强企业安全文化建设的重要性,只有推动安全文化建设,才能够进一步助力安全生产管理,推动企业生产效率和生产质量的提升,这也是推动企业安全生产的重要前提和保障。本文简述了企业安全文化建设与安全生产管理之间的关系,通过对企业安全文化建设与安全生产管理的重要影响方式进行讨论,结合目前企业安全文化建设与安全生产管理工作中存在的问题进行剖析,指出二者发展和进步的针对性建议,以供参考。

高中班级管理中的班级文化建设策略

高中教师在班级管理过程中带领学生建设班级文化,既可以改善班级的物质环境,突出班级的精神文明,完善班级的制度规范,又能增进师生之间的关系,增强班级的凝聚力,让学生在优秀文化的熏陶下树立正确的观念意识,提高道德品质。文章从建设物质文化、建设精神文化、建设制度文化三方面出发,阐述建设优秀班级文化的具体策略。

应用型人才培养目标下宿舍品牌文化建设对学风建设的作用

学生社区(公寓)作为党建、思政、安全和“三全育人”等教育的重要阵地,学校应以践行“一线原则”为基本遵循,着力构建学生思政、教育、服务、管理的社区育人新生态。良好的宿舍文化有助于学校“一站式”学生社区综合管理模式的改革,从而推进党建引领、思政教育、学风建设等工作,同时也有助于营造良好的学生宿舍风气。新疆工程学院在宿舍文化建设、学风建设及项目化管理等方面进行了探究,采取多种措施推动学校学生宿舍文化建设,提升学风建设工作实效。

文化自信视域下高校财务管理专业思政建设路径

文章首先阐述了文化自信与专业思政建设的内涵及意义,接着说明了文化自信视域下高校财务管理专业思政建设的不足,最后提出了文化自信视域下高校财务管理专业思政建设路径,包括重塑财务管理专业思政建设目标、在财务管理专业教学内容中补充思政元素、创新财务管理专业思政教学方法、开展财务管理专业多元化持续思政评价。

城际铁路四电工程建设安全文化建设与安全管理实践研究

安全文化作为铁路施工企业管理与企业文化建设的重要组成部分之一,对当前铁路企业在工程项目建设管理中起着重要作用。本文从城际铁路四电安全文化建设和安全管理实践的角度出发,结合当前城际铁路四电工程的安全管理现状,从施工角度阐述了加强施工企业在城际铁路四电工程安全文化建设与安全管理的措施。

企业信息化管理对企业文化建设影响探析

技术的快速发展已经引领了企业管理的深刻变革,使得信息化管理成为现代企业的显著标志。这种变革在提升企业运营效率和响应市场能力的同时,也重塑了企业的文化内涵。企业文化,作为组织的精神灵魂和行为指南,对于企业的稳健发展具有举足轻重的作用。在数字化浪潮下,深入探究信息化管理如何影响企业文化建设,以及企业在这一背景下应如何调整和优化文化策略,不仅对于理论研究具有价值,更对指导企业在转型中保持文化竞争力、实现持续发展具有现实意义。

基层政工管理在企业文化建设中的作用分析

本研究旨在探讨基层政工管理在企业文化建设中的关键作用及实施策略,强调了基层政工管理对企业文化塑造、传播、维护及内化的重要性。通过系统分析基层政工管理的工作内容和角色,详细介绍了政工管理如何引导和塑造企业文化,促进文化的广泛传播与实际应用,并维护企业的道德标准与廉洁文化,最终深化企业文化的内化和固化。基层政工通过理念灌输与价值观共享,示范带头与行为典范,文化融入日常管理,以及建立反馈机制与持续优化等管理方法有效落实企业文化建设任务。基层政工是企业文化建设不可或缺的桥梁和纽带,其科学的管理策略和实践活动对于提升企业文化具有重要意义。

基于公共管理的城市文化建设策略研究

在全球化进一步发展,知识经济蓬勃兴起的今天,作为人类文明重要载体的城市,文化建设对于增强城市竞争力,促进社会和谐,满足人们不断增长的精神文化需求发挥着越来越大的作用。公共管理做为政府和社会,市场和公民之间的一座桥梁,在城市文化建设中起着必不可少的导向和调节作用。在公共管理视野下,对城市文化建设策略进行探讨,既有利于城市治理理论体系的充实与完善,也对指导城市文化实践,促进城市可持续发展有着深刻的现实意义,文章就此展开了探讨。