文化四维度理论视角下的教师文化研究

教师文化是教师这一职业群体在精神气质方面的集体性特征。它有四个维度,即权力距离维度、不确定性回避维度、个人主义与集体主义维度和男性度与女性度维度。这些文化维度对教师的教育教学活动有重大的影响。

文化四维度视角下的高职院校廉洁文化建设研究

近年来,随着我国对高等职业教育的关注度提升,建设力度和投入资金不断加大,廉洁风险也相伴而生。高职院校作为思想文化的高地和人才培育的摇篮,加强廉洁文化建设已成为越来越重要的课题。该文从“廉洁精神文化”“廉洁制度文化”“廉洁行为文化”“廉洁物质文化”四个维度出发,解析高职院校廉洁文化的内涵、意义和建设过程中存在的问题。进而以嘉兴职业技术学院为例,基于四个维度,分析该校在完善顶层设计,加强制度建设,丰富活动形式,加强阵地建设中采取的有效措施,为推进高职院校廉洁文化建设走向深入提供借鉴。

企业会计文化建设“四维度”量表分析系统

本文借鉴国内外现有的主要企业组织文化相关模型,构建出专门针对企业会计文化的"四维度"量表分析系统,并对全国一线城市不同组织形式的企业进行抽样统计分析。在对样本企业会计文化建设进行测评探究的基础上,得出相对应的企业会计文化建设新措施。

跨文化交际多维空间文化差异模式研究

本文介绍了国际上较为认可的几种跨文化维度框架,对比分析了这几种文化维度的特点与异同,探讨了某些文化维度的局限之处。

企业文化与技术创新

技术创新的文化环境是促进企业创新的重要因素。关于这方面的论述研究者们虽有少量文章发表，但大多从文化的宏观环境角度研究，涉及文化的微观环境即企业文化方面很少，有的尽管有这方面论述，也仅限于一般的描述。本文开辟了新的研究视野，从企业文化的四维度出发，通过比较中、日、美三国的企业文化及其对技术创新的影响分析，初步探索企业文化与技术创新的关系和重塑我国企业文化以促进企业技术创新的点滴体会。

西方消费文化对我国进口构成的影响

西方消费文化的渗透与经济高度相关,对我国人民的生活和生产产生巨大的影响,在我国的进口贸易构成上也明显得到体现。文章以霍夫斯泰德文化四维度为框架,对中西方消费文化进行比较,并分析了我国传统消费文化在经济全球化的浪潮下正在发生的变化以及在进口贸易中的体现。

电影《艺伎回忆录》中的日本文化和跨文化沟通

本文对电影《艺伎回忆录》中体现日本文化特征和跨文化沟通的情节与内容进行分析和评论,重点关注霍夫斯塔德关于文化四维度研究中得出的日本的高权力距离、集体主义、高不确定性规避和男性气质的文化特征在影片内容上的具体体现。

人本管理驱动我国国有企业人力资源管理发展

随着管理学家们对“人”的因素的思考不断深入,人在企业中的重要性得到充分认识和证实,人力资源管理已成为现代企业的一项重要战略性管理。如何将人本管理理论中的精华与我国国有企业的实际相结合,提高我国国有企业人力资源管理水平,提高企业运营效率,迎接未来挑战,是当前国企面临的一个重要问题。

浅论人本主义管理

知识经济的蓬勃发展 ,带来了对企业中“人”要求地不断提高。相应地 ,知识经济所倡导的“人本主义”的管理模式 ,正在为越来越多国家的企业所采纳。但是各国文化存在着诸多差异性 ,具有代表性的是文化的四维度 :权力距离、不确定性避免、个人主义与集体主义、男性度与女性度。如何结合人本主义管理模式和霍夫斯坦特的文化四维度理论 ,构建不同文化之下企业人本主义管理政策选择模型就是一个关键问题。