企业文化机制体系构建管窥

目前,不少企业走进了企业文化建设的误区:政治化、表象化、空泛化、趋同化、文体化、僵化。只有构建完善的企业文化机制体系,包括企业文化导向机制、调适机制、凝聚机制、约束机制、激励机制、辐射机制,才能走出误区,使企业文化发挥应有的作用。

文化发展传承机制与增强民族凝聚力

文化发展传承机制与增强民族凝聚力于珍彦世上任何事物的形成和发展，都要靠它自我完善运作机制来加以保证，文化的发展传承也是一样。本文想就文化发展传承的导向机制、保障机制和转换机制与增强民族凝聚力的关系进行一些探讨。一、文化的导向机制与增强民族凝聚力文化积...

繁荣校园文化活动 推进高校精神文明建设

繁荣校园文化活动推进高校精神文明建设李慧敏培养和造就一代有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义现代化事业的建设者和接班人，是社会主义精神文明建设的根本目的。高等学校是传播精神文明的基地，也是培养人才的基地，义不容辞地肩负着培养跨世纪的社会主义“四有...

试论校园文化

本文以马克思主义文化思想学说为指导,从理论和实践的结合上,对校园文化的结构、基本特性、主要功能等进行探究,从三个方面提出了建设与优化校园文化的措施。

培训应建立5种机制

市场经济的迅猛发展,推动着我国企业对员工的培训力度进一步增强.中国三大石油公司在全国按区域化、专业化分设了数十个培训基地,每年组织数十万人次参加各种层面的培训.企业人才的培养,支撑推动着企业的发展和进步.但是与发达国家相比,我们还有很大差距.企业员工培训普遍存在着投资严重不足,培训体系不够健全,考核不严格、培训效果差等问题,这在一定程度上制约了企业快速发展.