乡村振兴背景下农村剩余劳动力自身问题及其转移困境研究

乡村振兴战略是我国推进农业农村现代化、实现共同富裕的必要选择。农业农村现代化有利于促进农业产业发展,充分拓宽农民收入渠道,提高农民收入水平,缩小城乡差距,维护社会稳定。然而在农村发展的浪潮中,随着机械化水平的不断提高、工业化用地面积的不断增加,人均耕地面积逐渐缩小、农民人均收入减少,进而使农村逐渐产生了大量的剩余劳动力。从农村剩余劳动力自身的受教育程度低、思想观念落后以及农村老龄化问题加剧出发,分析农村剩余劳动力转移的现状、问题、特征,提出通过提高农村剩余劳动力就业能力和建立当地就业平台,充分挖掘农业内部潜力和健全城乡社保制度,深化户籍制度改革,因地制宜发展乡村旅游业和休闲农业四条解决措施,以更好地促进我国农业农村现代化发展,助力乡村振兴。

农村剩余劳动力转移的调查与思考——以郑州市为例

全面推进乡村振兴、加快建设农业强国是党中央着眼全面建成社会主义现代化强国全局作出的战略部署。在“十四五”规划时期,就业是最大的民生,也是经济发展最基本的支撑。本文主要采用问卷调查法对郑州市农村剩余劳动力的现状进行调查,发现在城乡收入差距较大、农村剩余劳动力仍较多和相关保障制度还待完善的问题,该市农村剩余劳动力转移进度还有较大的提升空间。对此,本文针对调查过程中发现的问题,提出一系列应对措施:政府应发挥引领作用,完善农村社会保障管理体系,进行有序开发;应加大农村职业技能培训的力度,实现农民转移就业、脱贫致富;完善相关配套制度,统筹城乡发展,拓宽非农就业渠道,促进农业产业结构的转型与升级,进而加快农村剩余农村劳动力转移。

河南省农村地区剩余劳动力转移对策研究

当前,城镇化的迅速发展导致农村剩余劳动力从农业向城市第二、第三产业转移。农业剩余劳动力作为推进城镇化的重要力量,对城乡经济发展起到关键性作用。以农村剩余劳动力转移的相关理论为基础,以河南省农村地区剩余劳动力为研究对象,旨在解决当地农村地区劳动力过剩问题。从河南省农村地区劳动力现状、存在的问题及解决对策三个方面进行分析,得出提升农村地区劳动力素质水平是关键,加快农村产业化发展、健全农村土地流转制度、优化城乡产业结构布局是前提和基础,以期为解决河南省农村剩余劳动力问题提供参考。

孝感市农村剩余劳动力转移问题与对策研究

为充分挖掘孝感市农村剩余劳动力资源优势,促进孝感市农村经济发展,运用统计分析法对孝感市农村剩余劳动力转移进行研究。分析发现,农业现代化进程、农村土地法制化建设、农民职业技能高低等情况对农村剩余劳动力转移有显著影响。孝感市政府需要提高农业现代化水平,完善农村地区的法律法规建设,加强农村劳动力技能培训。

腾冲市农村剩余劳动力转移就业困境及对策研究

我国是农业大国,农村人口位居世界前列,在产业重心转移的过程中,解决农村剩余劳动力转移的问题成为推动乡村振兴的重要环节,也是解决“三农”问题的关键。经济的快速发展、农业现代化的普及、城市工业化以及服务业的迅猛发展使得农村出现大量剩余劳动力,且由于区域经济发展水平、劳动者的家庭因素、劳动力市场发展情况、劳动收入情况等原因,农村剩余劳动力大量转移就业。文章以腾冲市为例,从农村剩余劳动力方向入手,分析该地农村剩余劳动力转移就业的困境,并针对这些困境给出合理的对策建议。经研究表明该地区面临的困境主要有:就业专业技能较差,文化水平较低;就业不稳定,就业观念过于陈旧;农民就业途径狭窄,无法得到长期稳定的收入。因此提出提高农民文化素质、发展第三产业、建立健全社会保障制度、建立健全劳务市场的规范制度,加强劳务信息服务等对策建议。

乡村振兴战略下农村剩余劳动力就业问题及相关对策

随着城镇化进程的不断推进,越来越多的农村劳动力选择外出务工或转移至城镇就业,乡村振兴战略驱动下,农村地区剩余劳动力就业问题越来越突出。采用文献阅读和实际调查的方法,探讨了应对农村剩余劳动力就业难的方法,应强化技能培训、大力发展乡村产业、健全社会保障、加大政策的支持力度等方法,缓解农村剩余劳动力的就业困境。

基于农村电商发展视角的农村剩余劳动力安置路径探析

随着我国城市化进程的加快,农村地区经济发展水平与城市间的差距逐渐加大,阻碍了我国社会经济的均衡发展,带来了一系列人力资源配给不均的问题。文章从农村电商发展的视角出发,探讨了农村剩余劳动力的安置路径,同时指出了政府在安置农村剩余劳动力过程中的中介作用,需加强政府支持,构建完善的农村电商生态环境,促进农村剩余劳动力的有效安置。

职业教育在农村剩余劳动力转移中的作用和应对策略分析

为了进一步推进乡村振兴,打造职业农民队伍,职业教育要充分发挥自身的资源优势,结合农村剩余劳动力转移群体发展需求完善教学机制,提升农村劳动力能力水平,为农业经济发展提供优质人力资源。基于此,本文通过对农村剩余劳动力转移概念进行了分析,提出了职业教育在劳动力转移中的作用和应对策略,以期为农村经济建设提供参考。

温宿县农村剩余劳动力转移现状及对策

随着现代化农业的发展、城乡收入差距逐渐变大、不断提高的农业机械水平以及产业结构性的深入改革,农村剩余劳动力的转移已成为当前必须解决的一个问题。本文通过查阅大量文献,结合温宿县实际情况,总结农村剩余劳动力转移中的主要问题,并提出对策建议。

数字技术进步促进农村剩余劳动力流出了吗?——来自CFPS数据的微观证据

新时代我国数字经济高速发展,数字经济所依托的数字技术进步给劳动力市场带来了强烈冲击。文章通过构建理论模型,分析了数字技术进步对农村家庭劳动力供给的影响机制,并运用宏观数据和CFPS微观数据进行实证检验。研究表明:数字技术进步会显著增加农村剩余劳动力供给,并且由于个体的时间配置偏好不同,导致该影响具有群体异质性。具体来说,数字技术进步能够显著提高农村青年劳动力群体外出打工的意愿,但对中老年劳动力群体的影响并不显著,从而在家庭内部出现明显分工,形成了“青年打工,中老年务农”的就业局面。此外,进一步分析表明,数字技术进步会通过改善健康水平,间接促进农村剩余劳动力外出打工,并为农村低技能群体和落后地区的发展提供机遇,具有“雪中送炭”效应。

高职院校“定制化”人才培养助推农村剩余劳动力转移就业的策略研究

在乡村振兴战略背景下,农村剩余劳动力的转移就业对于巩固拓展脱贫攻坚成果与全面乡村振兴有效衔接具有重要意义。建成小康社会、实现脱贫攻坚后的农村,依然存在着相当大的困难,推动农村剩余劳动力转移就业是防止农村地区返贫,推动国家经济发展的必然之举。《面向21世纪教育振兴行动计划》提出:“高等职业教育必须面向地区经济建设和社会发展,适应就业市场的实际需要,培养生产、服务、管理第一线需要的实用人才,真正办出特色。”大力发展高等职业教育是经济和社会发展对高职人才的客观需要,是实施科教兴国战略的重要举措[1]。高职院校“定制化”人才培养模式能够因材施教,提高我国劳动力的综合素质和职业技能,使教育培养与人才需求相匹配,推动实现精准就业。

文化差异、就业平等性与农村劳动力跨省迁移——一个同时考虑非货币效用的分析框架

中国东北地区先行出现人口负增长,劳动力跨省迁出规模较大,而另一些经济欠发达地区劳动力跨省迁移却很少,这无法简单地用劳动力迁移规律解释。本文同时考虑迁移的货币效用和非货币效用目标,拓展了托达罗模型,构建了一个农村劳动力跨省迁移的决策分析框架,从区域间文化差异与就业平等性差异视角解释上述现象,并基于全国人口普查长表数据,利用31个省(自治区、直辖市)两两配对构建农村劳动力省际迁移面板模型进行实证检验。结果显示:(1)农村劳动力跨省迁移同时追求非货币效用的假设能有效解释经济欠发达地区跨省迁移少的现象;(2)就业平等性对农村劳动力跨省迁移的重要影响能有效解释东北等地区劳动力大量外迁现象,它不仅影响劳动力工资水平、就业概率、岗位选择与晋升,也影响其迁移的非货币效用;(3)在控制经济水平和就业市场容量等因素后,以平等就业环境测度的区域就业平等性差异显著促进了农村劳动力从就业平等性低的省份迁往就业平等性高的省份。

农村剩余劳动力转移的特殊性及面临的矛盾选择

经济发展中,尤其是工业化加速时期,农业在国民经济中的结构位置的演变,矛盾集中于农业剩余劳动力的转移。因而,许多发展经济学家常常把二元经济的转换描写为农业劳动力的转移过程。在这一发展阶段上之所以发生农业剩余劳动力的大量出现并向非农部门转移,一般说来无外三个原因:一是农业劳动生产率的提高使之具有对劳动力规模的排斥性;二是市场需求中最终需求比重下降尤以对农产品需求比重下降显著,这一点可以部分地由恩格尔系数得到解释;三是对于人口大国尚存在农业劳动力增长速度与耕地的有限性的矛盾。在中国现阶段的结构转换中,这种来自农业剩余劳动力的压力极其严重,成为约束结构转换的重要因素。

民族地区农村剩余劳动力进城就业意愿实证研究——基于云南省的抽样调查

基于云南省的抽样调查数据,运用Logit模型分析民族地区农村剩余劳动力进城就业意愿。研究得出结论:被调查对象文化水平、收入水平、是否为少数民族对民族地区农村剩余劳动力进城就业行为影响比较显著,区位条件对民族地区农村剩余劳动力进城就业行为影响不显著。运用Logit模型计算出的被调查对象选择进城就业的概率结果,与被调查对象进城就业意愿的实际情况也具有一致性。在此基础上提出几条启示。

乡村振兴战略背景下促进农村剩余劳动力转移就业的策略

农村劳动力向城市和非农部门转移为我国经济社会发展作出了巨大贡献。要促进农村剩余劳动力转移就业,更好地推动乡村经济发展,需要深入了解农村剩余劳动力转移就业的现状并进行分析,从而在此基础上提出切实可行的解决办法。促进农村剩余劳动力转移就业,在一定程度上增加农民的收入,推动乡村振兴战略有效实施。

乡村振兴背景下农村剩余劳动力就业问题研究及对策--基于W镇的调查

乡村振兴背景下,农村劳动力人才化培养不仅有利于农村劳动力资源的开发利用,促进农村人才振兴,而且有利于带动农村产业发展,助力农村建设与发展。结合国家提出的乡村振兴战略,文章分析了农村劳动力人才化培养存在的问题,从教育、经济、观念等方面分析原因,提出了相关对策建议。

河南省杞县农村剩余劳动力转移问题研究

新时期,我国发展战略逐渐转向县域城镇以及乡村地区的发展振兴,这对于农村转移剩余劳动力既是机会又是挑战,如何在政府协同推进乡村振兴和城市化建设中把握发展机会,同时提升自身综合素质适应城乡经济发展的需要,值得进一步探究。文章通过调查河南省高阳镇,在梳理农村剩余劳动力的产生与流向入手描述其发展历程的同时,指出农村剩余劳动力在转移中遇到的诸如社会融入成本过高、社会保障难以落地、工作与收入不成正比、就业不确定性增加等困难,提出应加强对转移劳动力的职业技能培训、提升乡村教育水平、发展县域特色产业、培育新型农村集体经济等对策,以期为解决我国的农村剩余劳动力问题提供一定的参考。

湘西凤凰县农村剩余劳动力就地转移与非物质文化遗产保护

从非物质文化遗产的定义、非物质文化遗产保护与传承的重要性以及农村剩余劳动力就地转移对非物质文化遗产保护及传承的作用3个方面探讨了民族地区农村剩余劳动力就地转移对非物质文化遗产保护及传承的重要意义,并以湘西凤凰县为例,具体提出了农村剩余劳动力就地转移的构想,建议从推进农业产业化、发展民族乡村旅游业、支持农民工返乡创业、吸引大学生回乡创业方面着手,并具体阐述了相关策略,以期增加农民收入,让非物质文化遗产在民族地区世世代代地延续下去,从而得到有效保护。

基于农村电商发展视角的农村剩余劳动力安置路径探析

随着信息技术的快速发展以及互联网的不断普及,当前农村电商行业已进入到快速发展阶段,对于促进广大农村地区的发展具有重要意义。为了安置农村剩余劳动力,以农村电商为例,分析了农村电商发展视角下安置农村剩余劳动力的瓶颈问题,分析认为通过完善培训辅导机制、完善农村剩余劳动力安置流程、加强政策支持、拓展电商渠道等策略,能够有效解决农村剩余劳动力的安置问题。

广西边境地区农村剩余劳动力转移现状研究

广西边境地区农村剩余劳动力的转移,是指在现有农业生产力水平下,农村剩余劳动力离开农业部门而进入非农业部门,从而改变其就业结构的过程。广西边境地区农村剩余劳动力转移,对加快农村产业结构调整、促进农村剩余劳动力转移、实现农民增收和新农村建设具有重要意义。本文在分析广西边境地区农村剩余劳动力转移现状和主要制约因素的基础上,提出了改善广西边境地区农村剩余劳动力转移的策略。