坚持统筹兼顾 推进文化建没

文化建设必须紧紧围绕改革发展稳定大局，把科学发展观的要求贯穿于文化建设的各个方面和各个环节，坚持以人为本，统筹兼顾，努力实现文化建设的全面、协调、可持续发展。

构建农业银行企业文化建没载体的现实选择

进入21世纪以来，随着我国金融业的快速发展和金融市场的不断完善，金融企业文化对提高金融业的执行力、核心竞争力以及保持金融业长盛不衰的生命力的重要作用越来越明显。当前，农业银行改革与发展不断深化，建设积极、健康的企业文化对于推动农业银行改革和发展显得尤为重要。在新的形势下，加强农业银行企业文化建设，迫切需要构建适宜的载体，只有这样，才能使企业文化建设的目标通过各种丰富的载体得以实施与落实，真正发挥企业文化建设的凝聚人心，统一思想，塑造崭新企业形象，提高农行综合竞争力。

公民文化建设的价值尺度

公民文化建设或称公民政治文化建设与公民道德建设在一些方面虽有重合 ,但无论在本质、内容还是目标上 ,二者都有很大差别。为了避免因强调公民道德建设而模糊和忽略公民文化建设这种情况的发生 ,以宪法为基本根据 ,提出并论述公民文化建设的一些规范和准则 ,对于公民社会建设 ,无疑具有现实操作意义。

抗战期间中国共产党先进文化建设的新发展

先进文化能够为革命和建设实践提供新的价值观依据和精神动力,争取人民在思想和情感上的认同,从而形成统一意志下的统一行动,大大减少革命与改革中的阻力。中国共产党从成立之日起就高度重视文化建设,使自身能够始终成为先进文化的代表。在历史的不同时期、不同阶段,根据革命和建设形势的不断变化,党对马克思主义先进文化的中国化的理论与实践也在不断的调整、完善中。

农行企业文化建设的三大重点

一是加强广告文化建设。将企业文化渗透到品牌建设中去．以企业文化的力量促进品牌的建设，以品牌的建设推广企业文化的传播。二是加强服务文化建设。基层行要积极参与标杆网点创建，不断加强规范化、标准化的服务文化建没，真正通过持之以恒的优质高效服务来提高农行的整体形象，打响农行的品牌。三是加强营销文化建设。区分不同的客户类别，确定重点服务的客户群体，在分层营销、分流小客户的基础上，对优质客户尽可能实现差别化的服务战略。

建设文化大州 促进科学发展

进入新世纪，文化越来越成为一个国家综合国力的重要组成部分，文化优势成为地区经济发展口益重要的环境优势，在三个文明协调发展中具有基础性和战略性地位。以胡锦涛同志为总书记的党中央提出的科学发展观，使文化建没的地位和作用更加突出。近年来，恩施州视文化为灵魂，视文化力为生产力和竞争力，坚持历史文化与现代文化的有机融合、精品文化与大众文化的共同繁荣、文化事业与文化产业的和谐发展，切实加强文化大州建设，实现了经济社会的全面协调可持续发展。

回应经济全球化浪潮,实施三管齐下的民族文化发展战略

经济全球化的迅猛发展 ,意味着当代人类社会生活的活动空间正日益超越民族国家的主权版图界限。对于我国这样一个有着悠久文化传统的发展中国家来说 ,如何应对经济全球化浪潮对民族文化的影响和冲击 ,保持民族文化的独特个性 ,有效地进行文化建设是涉及到我国民族文化发展战略的大问题。对此 ,我国应采用“三管齐下”的文化发展战略 ,即维护文化主权 ,扩大跨文化交流 。

城市图书馆在创建学习型城市中的使命

建设学习型城市是在知识经济背景下产生的城市竞争战略和国家竞争战略,通过提高市民素质进而可以提高城市竞争力。城市图书馆是城市文化空间的组成部分,提升一座城市的文化品位,是城市竞争力的重要构成元素,为城市营造了一个公平文明的环境,在促进城市的和谐中发挥着独特的作用。

论图书馆文化职能的发挥与大学生素质的培养

本文论述了图书馆文化的基本内涵 ,并就图书馆文化对大学生素质的影响 ,以及如何加强图书馆文化建设做了简要的论述。

实践“三个代表”重要思想加强基层党建工作

如何按照"三个代表"重要思想的要求,真正把党的基层组织建设成为组织者、推动者、实践者,从我站的实践看,关键是抓好"五个一".

对“发展中学校”教师专业发展策略的思考——以一所学校为例

“发展中学校”的一般特点 “发展中学校”是指介于名校和起步校之间，运转正常，处于上升发展阶段，但是尚未形成长期稳定的较高社会声誉的学校。其主要特点是：

高校校报如何为学校大局服务

《西安邮电学院报》坚持正确的舆论导向,努力服务学院中心工作,积极宣传学院在教学、科研、管理诸方面的最新成就,在提高学院社会知名度和增强内部凝聚力等方面发挥了重要作用,成为校园文化建设的重要阵地。

新时期高校学生思想政治工作的几点思考

针对高校大学生思想政治工作面临的主要问题,提出了进一步加强和改善高校学生思想政治工作的对策和措施。

建设企业文化 提升企业核心竞争力——市政院(SMEDI)核心价值观的内涵和实践

一个成功的卓越的企业，一定有一个强大的企业文化作为其支撑，而这企业文化是得到企业全体员工所共同认可的价值观、愿景、共识、思维方式及行为准则所支撑，它是企业的“灵魂”，是企业的“思想”，也是每个员工“精神支柱”．是构成企业核心竞争力的重要元素。因此，院领导从一开始就把构筑企业的“灵魂”——核心价值观，作为企业文化建没的重中之重．站在实现“建成国际一流、国内领先的设计、咨询集团公司”战略目标和企业使命的高度来打造核心价值观。