高校新校区校园文化建设问题及对策研究

高校校园文化对学校的建设和发展有重要的作用。新校区校园文化存在着文化传承断层、缺乏文化积淀和文化主体不健全等问题,在新校区营造一个浓厚的校园文化氛围,必须提高认识,全员动员,发挥师生主体作用,在重视新校区物质文化的基础上,培养新校区校园精神文化,传承老校区文化精髓,倡导创新文化氛围。

新时期高校校园文化建设中的问题及对策

随着市场经济的发展,人们意识到经济是硬实力,文化是软实力,但只有文化才能真正支撑一个民族。校园文化作为一种特殊的社会文化,既承担着育人的职责,又承担着引领社会文化的职责。校园文化的建设与发展对国家精神文明建设至关重要。本文拟从分析校园文化的四个层面入手,指出校园文化建设中存在的问题并提出对策,以期为校园文化建设有所脾益。

跨越“卡夫丁峡谷”后怎么办?——论建设有中国特色社会主义的文化

一定的文化是一定社会的政治和经济的反映，同时又给予伟大影响和作用于一定社会的政治和经济。中国在跨越资本主义制度“卡夫丁峡谷”进入社会主义以后，不仅在经济上面临“跨越”以后怎么办的问题，在文化建设上也面临同样的难题。“初级阶段”的文化与先进的社会制度并存，决定了这一阶段文化形态和表现形式的多样性与复杂性。这种情况需要我们深思熟虑，建立有效的反馈反应机制，采取灵活而不失原则性的对策，实行强有力的主流思想教育，在文化上保证“跨越”

企业政工工作与企业文化建设的融合对策探讨

近年来,随着我国综合国力的提高,经济发展持续上升,越来越多的企业就此诞生。在这个机遇与挑战并存的时代,企业要想更好的发展下去,必须要提高自己的竞争力,迎合新时代的发展形势,因此应该注重企业政工工作与企业文化建设的融合。本文就当下企业发展现状,为企业政工工作与企业文化建设融合方面提出自己的思考,为企业发展提供保障。

企业安全文化建设重要性及对策研究

随着国民经济不断发展,企业日常经营发展过程中暴露出来的“安全隐患”问题也越来越多。这些“安全隐患”问题的存在,不仅制约着企业进一步发展,还对员工生命安全产生巨大威胁。对于企业而言,只有做好安全管理工作,才能实现进一步发展。安全文化建设与安全管理体系的构建,是企业安全管理工作中的重要环节,是企业人性化管理的有力体现。基于此,本文重点围绕企业安全文化建设的重要性及相应对策展开分析,以供读者参考。

企业文化对提升企业核心竞争力的作用研究

企业内部生产管理中,企业文化能够引导和约束企业管理理念、经营行为,规范企业价值观与企业职责,是企业良性经营和可持续发展的基础,是促进企业竞争力的核心。企业管理体系中,企业文化是创造利润的驱动力,在企业发展中担任重要角色。本文分析了企业文化与企业核心竞争力理论,包括企业文化理论、企业核心竞争力理论、企业文化和企业核心竞争力的关系,从不同要素、不同特征、不同功能三个维度对提升企业核心竞争力的作用分析,企业文化建设对提升企业核心竞争力的优势分析,包括创新力、凝聚力、敏感力、价值力、独特性五方面,最后从树立公司文化理念、推行企业创新文化、营造企业文化氛围、建立企业制度文化四方面提出了提高企业核心竞争力的企业文化建设对策。

对高校校园文化建设的几点思考

加强校园文化建设有利于提高大学生思想道德素养、丰富校园文化、促进大学生的全面发展。正视当前大学校园文化建设方面存在的问题,积极探索加强校园文化建设的途径,对于培养全面发展的社会主义现代化建设者和接班人具有积极意义。

关于医院廉政文化建设现状的思考

近年来,医院廉政文化建设扎实开展,但是存在不少问题需要研究和解决,该文列举了某医院的廉政文化建设的现状,分析了该医院的廉政文化建设凸显的问题,提出了加强廉政文化建设的对策建议,从建立廉政文化管理阵地、学习教育阵地、宣传阵地、监督阵地、成果展示阵地等方面提出了加强廉政文化建设的具体措施。

广东地方戏剧的生存现状与传承保护对策

广东地方戏剧种类多、历史久、有特色、有沃土,迄今依然保存着相对完整的传统演剧生态。但长期以来,广东城市戏剧演出市场基本萎缩,农村民俗演剧市场混乱失范,剧团普遍惨淡经营、举步维艰,许多剧种、院团面临生存与发展的巨大挑战。为此,广东应充分认识戏剧文化遗产的当代价值,一方面加大改革力度,理顺广东戏剧院团管理体制机制,另一方面加大财政投入,多方筹措资金,切实解决困扰剧团生存与发展的几大困难与问题,同时加强戏剧市场的培育与管理,这样才能有效推动广东地方戏剧的传承与健康发展。