以SNS社区构建高校校园网络文化推进机制

目前网络已经成为了高校学生获取信息和交流思想的重要渠道,校园文化建设的诸多方面已经离不开网络。本文研究探讨在高校信息化背景下,如何利用校园SNS社区构建高校校园网络文化推进机制,从而营造和谐健康的校园网络文化。

企业文化推进策略

企业文化就像企业的灵魂和精髓,它支撑着企业的生存和发展,决定着企业的生命力和未来。随着市场经济的不断发展,企业文化对一个优秀企业的成长、成熟越来越重要。而切实要把企业文化建设成为企业的软实力,只停留在文化的表象层面是远远不够的,必须把握好企业文化的实践方略,推进企业文化建设向纵深发展。

文化推进过程中的三阶段三境界

为提升企业管理水平和员工队伍素质,完成企业的战略发展规划目标,公司党委探索出一条符合本企业实际情况的企业文化推进思路.本文就文化推进从三个方面进行研究论述.

改革环境下国有企业文化推进的思考

企业文化是一种无形的生产力,一种潜在的生产力,是企业的无形资产和财富。企业文化最终造就企业的兴旺。目前,部分国有企业面临改革和重组,企业环境往往比较复杂。部分企业还没有将企业文化建设视为一项长期性、系统性的工程来做,缺少统一规划。在复杂的国有企业环境下,必须重视文化如何深入基层职工,真正地融入企业经营活动;如何通过切实有效的贯彻执行,发挥出企业文化的作用,使得企业文化能够更好地落地生根,融入员工行为,使文化"内化于心,外化于行,固化于制"助推经营工作。

企业文化有效推进路径之研究

企业文化建设的关键和难点在于全员的普遍接受,本文针对这一现状,对企业文化的推广进行专门研究,将文化推广的路径分为功能层面阶段和境界层面阶段,并导入中国传统文化来铺垫此路径,以促使企业文化的有效实施,文章的研究对象是第三产业中技术含量相对较低的企业。

推进文化改革发展的新部署——学习党的十七届六中全会精神

推进社会主义核心价值体系建设、巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想道德基础,全面贯彻"二为"方向和"双百"方针、为人民提供更好更多的精神食粮,大力发展公益性文化事业、保障人民基本文化权益,加快发展文化产业、推动文化产业成为国民经济支柱性产业,进一步深化改革开放、加快构建有利于文化繁荣发展的体制机制,建设宏大文化人才队伍、为社会主义文化大发展大繁荣提供有力人才支撑。

基于推进文化发展的英语专业人才素养培育浅议

文章遵循学习最优化原则,针对我国推进文化大繁荣大发展的时代要求,改进学生英语学习策略,强调学生接受人文性精神熏陶的重要性,使学生领悟英语文化,培养学生学习和感悟蕴含在文化和人性深处的人文精神,提高学生中西跨文化认知能力。

校园网络文化融入学生综合素质培养的策略研究——以学前教育专业为例

幼儿教师是幼儿教育实施的主体,因此幼儿教育要求的提高必然也会带动幼儿教育综合素质要求的提高。在学前教育专业的人才培养中需要从专业理念、知识、技能等方面加强对幼儿教师综合素质的培养,使学前教育专业人才满足当前社会幼儿教育的需要。该文首先探究校园网络文化融入学生综合素质培养的意义和重要性,并分析校园网络文化视域下当前高校学前教育专业学生综合素质培养的现状,提出将校园网络文化融入学生综合素质培养的策略,以期促进学前教育专业人才的综合发展。

推进离退休干部文化养老建设的思考

我国已进入老龄化社会,并正在向老龄社会发展。面对人口老龄化问题,如何打造出既符合国情,又符合老干部特点的养老方式,已成为社会关注的焦点。推进文化养老事业的发展,需要正确把握社会发展的客观要求,顺应老干部精神文化需要,拓展文化养老理念,夯实文化养老机制,改善老同志的生活质量,走出一条具有中国特色文化养老的新路子。文化养老是一项复杂的系统工程,涉及社会的诸多方面,应科学合理地早研究、早规划、早部署,并建立常态化、长效化工作机制,实行齐抓共管,形成合力,全面推进。

推进文化改革发展 开垦阳谷文化绿地

文化是城市的名片,体现城市的创新与活力。阳谷县树立了“东夷之都、千年古城、武松故乡“的三大文化品牌,但是,对文化的挖掘程度不够深、创新意识不够强,整体水平仍有较大发展空间。十八届三中全会提出建设社会主义文化强国深化文体体制改革,我们应以此为契机,进一步推进文化改革发展,开垦阳谷文化绿地。

积极推进廉洁文化建设弘扬国有企业的清风正气

加强企业廉洁文化建设,是实践习近平新时代中国特色社会主义思想的内在要求,是建设社会主义先进文化的重要内涵,是消除腐败滋生的文化土壤,是深入推进反腐倡廉工作的迫切要求。为此,结合当前企业党风廉政建设的工作实践,对如何发挥廉洁文化在国有企业中的重要意义谈些粗浅的认识。

基层图书馆在推进文化共享工程中的人力资源建设探讨

现代企业管理的三大重点之一就是利用人力资源。人力资源质量是国家现代化和知识经济发展时代最关键的国家战略资源要素,图书馆事业人力资源质量管理体系是当前促进我国基层图书馆事业可持续发展最基础、最关键的管理要素。深入落实强化民族人力资源综合管理服务能力,既是我国社会经济发展必然需求,也是我们确保实施国家特色民族战略实施事业可持续发展的一条重要途径。我们在这样一篇文章中深入研究了我国基层图书馆企业人力资源的发展现状,并据此提出了与之对应的一种可持续发展的基层人力资源运营管理模式。

对当前企业文化建设中两大问题的思考

当前企业文化建设中,在确立和推进两个方面各自存在着一系列的误区。应该正视这些误区,要从准确认识和理解企业文化的内涵、特点;自我校正和做好方案设计等方面解决企业文化的确立问题。要从企业老总在文化建设中的定位;推进的过程性和相关手段的运用等方面,解决完成企业文化的推进问题。

试论体育文化与社区体育建设

倡导积极健康的社区体育文化。推动社区体育时代前进的步伐。传承民族精神和体育文化进步，引领社区建设和体育发展．提升社区的文明素质。深入发展社区体育建设，持久强体健身。促进社会发展和文明进步。

准确把握前进方向 大力发展先进文化——学习十六大报告的体会

文化是人类社会发展进步的重要内容。全面建设小康社会,必须大力发展社会主义文化,建设社会主义精神文明。我们必须用“三个代表”重要思想统领社会主义文化建设,正确认识先进文化,大力发展先进文化,繁荣社会主义文化事业。

浅谈新中国成立以来的文化建设

文化是五位一体总体布局的组成要素,更是联系公民教化与修养、国家治理水平的重要因素。梳理新中国成立以来的文化建设发展历程,总结了新中国文化建设的重要经验,并在培育和践行社会主义核心价值观、繁荣文艺创作和加强队伍建设等方面探讨了如何进一步推进新时期文化建设的大繁荣、大发展。

新时代孕育新军工 新军工创造新业绩

党的二十大擘画了全面建设社会主义现代化国家、以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图。中国式现代化理论,是党的二十大的一个重大理论创新,是科学社会主义的最新重大成果。本期专题围绕军工企业以科技创新、深化改革、人才培养和企业文化推进中国式现代化的探索进行展开,既有理论思考、实践运用,又有方法指导、成功经验。值得广大读者深读细悟、学习借鉴。

从“中建模式”看企业社会责任推进模式

中国建筑股份有限公司将自身发展与社会需求紧密结合,以"拓展幸福空间"为公司使命的主旋律,主动寻求社会责任与企业战略、管理和日常运营相融合的有效模式,创造性建立文化引领型社会责任推进模式,努力为相关方创造并实现更多价值。

新时代推进文化自信自强的逻辑依据、内容要素及实践遵循

推进文化自信自强,不仅是推进全面建成社会主义现代化强国的重要内容,也是满足新时代人民文化需求、促进人民精神生活共同富裕、增强人民精神力量的必然要求。从整体性和纵深性来看,新时代推进文化自信自强,要在深入研判并把握其历史方位、学理依据、问题挑战的同时,进一步聚焦和深化其基本前提、深层要素、硬核力量、基础支撑,进而明晰其内容要素及内在有机联系。要深刻把握坚持继承性与创新性相统一、人民性与主体性相统一、民族性与开放性相统一的基本原则。在实践路向上,要做好规划统筹,优化新时代推进文化自信自强的整体布局;促进精神转化,厚植新时代推进文化自信自强的价值根基;强化制度保障,健全新时代推进文化自信自强的体制机制,使社会主义文化强国建设朝着既定方向和目标扎实迈进。

定规矩不能急功近利

众所周知,没有规矩,不成方圆。由于定规矩往往着重于长期的行为标准,因此,所定的规矩就会成为改变各行各业未来的重要因素;进而,在面对时代变迁的需要时,我们应该抱着谨慎的态度,采取规范的行为,破旧立新。否则,不论是一时的舆论,还是长期的效果,都有可能事与愿违。比如,在2013年新年伊始推出的那个被称为＂史上最严交规＂,其中的＂闯黄灯扣6分＂备受质疑。