文化管理的文化缺失

无论是从社会学功能主义抑或是从人类学符号主义路径观察,包括社会管理活动在内的人类一切活动,无不是在创造文明,也因此无不是文化活动。从这个意义上说,一切社会问题以及管理中所面临和出现的所有问题,本质上就是文化问题;一切管理,也就是文化管理。鉴于此,文化管理学说早该确立把人自身作为一种文化品来生产,并通过人把人类世界当做文化产品来生产的大胸襟、大气度、大方略;而管理学史上既往所提出的一切管理思想、管理模式,所创建的管理流派等,则必须服务和服从于文化管理;文化管理理应也当然能够承担起引领、推进基于种种不同管理思想所构建的管理模式、所进行的管理活动的重任。

文化的公共性与公共财政政策选择研究

迄今的公共文化功能研究和理论阐发存在诸多误区,这不仅导致了公共文化服务体系建设实践一定程度的无的放矢,也致使文化财政决策往往难以找到坚实可靠的理论依据;这又可能正是一些地方政府不太重视文化,认为文化投入是一个无底洞,只看到投入,见不到成效,并因此认为文化工作可有可无,"说起来重要,做起来不要"的重要原因。文章通过新文化观以及公共文化功能及其天然独具的公共性的全新解读,在重新思考我国公共文化服务体系建设以及文化"天地人"效用价值的基础上,提出了基于不同视角的文化产品新型分类法,给出了新的公共文化服务体系概念,构建了公共文化财政的新型决策模型及五项基本原则。基于新公共文化服务理论与新文化财政决策理论,对当前我国公共文化财政存在的问题和缺失,以及公共文化服务体系建设应有的价值追求问题,提供了一个全新的考察视角。