抗战时期内迁学人与贵州文化机关的增设

抗日战争的爆发,使国家政治、经济、文化重心向西迁移,长期在中央建设考虑中处于边缘地位的贵州,突然显得重要起来,本文通过抗战时期贵州图书馆和科学馆的建设体现出迁黔学人对贵州文化事业的大力支持和贡献。正是通过内迁学人的努力,贵州文化事业的近代化过程在抗战时期得到了跨越式的发展。

新时代推进机关思想文化建设的路径探析

机关思想文化建设,是机关各项事业发展的重要命脉,是机关党员干部高素质专业化发展的重要利器。机关思想文化,承载着记录机关各项事业发展的重任,是激励机关党员干部职工在新时代奋发有为、不忘初心、牢记使命、敢于担当的“精气神”。加强机关思想文化建设,就要深刻把握机关思想文化的基本概念,进一步理清机关思想文化建设的结构与功能,扩展和延伸机关思想文化建设的基本路径。

让“软实力”成为发展“硬支撑”——太康县自然资源局加强机关文化建设纪实

走进太康县自然资源局机关,一阵清风之气扑面而来,楼道“文化墙”耀眼醒目,一墙一文化,一墙一创意,一墙一风景,聚人心、鼓斗志、引风尚、倡文明,出圈出彩。“一块阵地就是一面旗。”该局机关党委书记封艳华介绍。

我国现阶段机关文化存在的问题及解决途径

我国的机关文化从整体上看是先进的,但是在部分地区和单位存在着不健康的机关文化,诸如"餐桌"文化、"圈子"文化、"脸面"文化、"官本"文化,这些不健康的机关文化对于国家机关的正常运转非常不利。要肃清这些问题,必须从根本上弄清楚机关文化的真正含义和存在的不良现象,才能切实有效地寻找到建设健康机关文化的途径。

新时期农林类高校机关文化建设研究——以正在建设创业型大学的浙江农林大学为个案

高校机关文化作为一种组织文化,是农林类高校机关顺应时代潮流和教育规律的发展变化,根据各自战略规划、办学使命和管理理念,以及继承自身办学优秀传统,学习借鉴地方机关和企业机关文化建设的经验基础上长期积淀而成的,是新时期农林类高校机关改进管理方式,提高行政效能的有效途径。以正在建设创业型大学的浙江农林大学为个案,分析了农林类高校机关文化的特点、建设现状及建设途径,以期抛砖引玉,引起更多专家、学者对农林类高校机关文化建设的思考和关注。

机关文化建设主体性的缺失与建设

我国现阶段机关文化建设过程中主体性缺失现象严重,严重的阻碍了机关文化建设工作的推进。本文对机关文化建设主体性缺失的原因以及相应的解决措施进行了介绍。

中国交通运输行政机关文化建设现状、问题与对策

推进交通运输行政机关文化建设已经成为贯彻党的"十七大"精神、落实科学发展观的重要途径,成为发展现代交通运输业的必然选择。在调查研究的基础上分析经验与面临的形势,并从6个方面提出做好交通运输行政机关文化建设的对策。

机关廉政文化建设的思考

机关廉政文化是机关文化的重要组成部分,是关于廉洁从政和廉政建设的机关文化,包括廉政知识、信仰、规范以及与之相应的机关生活方式和社会评价。加强机关廉政文化建设,是机关反腐倡廉的长期任务,也是一项基础工程,需要从多方面来进行。关键是发挥我们党的思想政治优势和文化的渗透功能,特别应以机关领导干部为重点在探索机关教育新路、取得教育实效上下功夫。

机关文化与行政文化关系辨析

机关文化与行政文化既有联系又有区别,两者有不同的内涵和类型划分角度。其区别主要表现在文化性质、构成要素、作用对象、建设主体等方面的不同。两者的联系主要有机关文化是行政文化的具体体现和基础,行政文化对机关文化建设具有指导作用,机关文化与行政文化具有共同的核心层,行政机关是行政文化的主要创新实践者。对两者的区别与联系进行理论上的辨析,有助于推进机关文化建设和中国行政文化的创新与实践。

机关文化刍议

本文分析了机关文化的构成、价值和机关文化建设过程中常见的问题:高层领导支持不够、工作人员缺乏动力、缺乏长效机制、文化建设不全面、制度建设不完善、工作人员服务能力不足、机关工作人员数量不足、理论支撑不力等,并提出了相应的对策。

对机关文化建设的系统梳理研究——简评《机关文化建设新论》

机关文化是党政事业机关及其成员在组织经济建设和管理大小事务的长期实践中形成的,为多数成员共同遵守的基本信念、价值标准、行为规范、管理制度以及群体意识、精神风貌、形象标识等的统称。中共中央、国务院《关于深化文化体制改革的若干意见》指出,当今世界,文化与经济政治相互交融,

万州加强机关文化建设提升机关党建科学化水平的实践与思考

机关党建工作的主要任务是服务中心,建设队伍。把机关文化建设寓于机关党的建设之中,通过文化的教育引导功能,促进机关党员队伍自我教育、自我约束和自我提高,从而提高机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力,发挥机关党建工作在推动发展中的协助保障作用,这既是机关党建工作贯彻落实科学发展观的客观需要,也是提高机关党建工作科学化水平的内在要求。近年来,我区以机关文化建设为切入点,切实推进区直机关党的建设方面进行了实践探索。一。

“爱国、敬业、诚信、友善”价值观引领高校机关文化建设初探

“爱国、敬业、诚信、友善”作为社会主义核心价值观的一部分，为高校机关文化建设提供了强大的理论指导。在“爱国、敬业、诚信、友善”价值观的引领下，高校机关文化建设要坚持以人为本、继承与创新相结合、系统性等原则，大力开展爱国爱校、爱岗敬业、诚实守信、团结友善文化建设。加强高校机关文化建设，要注重宣传教育和舆论引导，以丰富多彩的文体活动为载体，建立健全长效机制。

浅谈加强机关文化建设——基于淄博市的经验

介绍了淄博市在机关文化建设方面的做法和效果。从改善机关作风、规范机关工作角度,对加强机关文化建设提出了建议。

浅论乌鲁木齐市机关文化建设的着力点

乌鲁木齐市机关文化建设的着力点在于提高机关干部的素质与能力、转变机关作风、提升机关行政效能和引领社会风尚。为此,要完善相应的措施,注重学习型机关建设、整治机关存在的"慵懒散拖贪"的不良作风、推进机关各项制度的健全及有效运转、增强机关文化的辐射力等来推进乌鲁木齐市机关文化建设。

关于加强高职院校机关文化建设的调查与思考——以金职院为例

高职院校机关文化建设不仅是遵循、贯彻落实“中国梦”的重要思想，也是建设有中国先进文化体制的重要举措。在现代文明发展迅猛的今天，加强建立学习型、服务型、创新型、廉政型的高校机关氛围，首先要认识和了解高职院校机关文化建设的特征及作用，分析目前的机关文化建设现状，从而确立机关文化建设的目标及原则，以利于机关文化进一步发展。

机关文化建设探析

机关文化建设不仅是贯彻落实“三个代表”重要思想 ,建设中国先进文化的具体措施 ,也是创建学习型、服务型、创新型、廉政型机关的内在需要和必然要求 ,同时还是领导科学学科建设的一个新课题。加强机关文化建设首先在于认识和了解机关文化建设的特征和作用 ,从而确立机关文化建设的目标与原则 ,探寻新时期如何培育学习型、服务型、创新型、廉政型机关文化。

乌鲁木齐市经济技术开发区(头屯河区)机关文化建设的探索与创新

自2010年5月乌鲁木齐市委市政府做出开展机关文化建设的决定以来,全市涌现了一批机关文化建设示范区(县)和示范单位,机关文化氛围日益浓厚,文化活动各具特色,机关面貌焕然一新。本文在深入调研全市机关文化建设示范区——经济技术开发区(头屯河区)机关文化建设成果的基础上,总结了其机关文化建设的成功经验,为全市机关文化建设提供借鉴和参考。

公务员心理健康与机关文化关系探析

公务员心理紧张的主要原因与公务员所处的工作环境中的人际环境有关,机关文化方面的因素是导致公务员心理健康问题的一个主要诱因。它对公务员心理健康的影响,既有外在的环境因素的影响,也有内在的心理机制的影响。因此,必须对机关文化中对公务员心理健康产生影响的因素进行分析,同时对我国政府应该建设怎样的机关文化,如何才能建设有助于公务人员心理健康的机关文化提出建议。

寓廉政教育于机关文化之中——农业部开展2007年机关廉政文化作品展

5月上旬以来,农业部直属机关党委和驻部监察局为加强机关党风廉政宣传教育,联合开展了机关廉政文化作品征集活动。农业部系统各单位积极开展作品征集,干部职工以浓厚的兴趣踊跃参与,共有33个单位选送了200多件绘画、摄影、篆刻、诗歌等作品。根据评选原则和有关评选要求，并邀请有关专家对报送作品进行评选，分别对各类作品进行了点评、讨论，在达成共识的基础上，