浅谈高校院系办公室文化氛围建设与思考——以中山大学药学院为例

办公室文化建设是高校院系文化建设的重要组成部分,其体现了高校院系的定位。良好的办公室文化氛围可以提高办公室的工作效率和服务师生的质量,具有积极的引导作用。本文以中山大学药学院为例,探讨高校院系办公室开展文化氛围建设的探索实践,并提出相关的思考与总结。

浅谈酒店文化氛围的建设问题

随着国外酒店管理集团在我国的迅猛发展,酒店行业已面临日益激烈的竞争,社会在经历了价格竞争、质量竞争和服务竞争后,已开始进入了一个崭新的阶段,这就是企业的文化竞争,因此,酒店文化已成为酒店行业立足于"二十一世纪的护照"。现代酒店不仅要有高舒适度的服务设施,而且更需要渲染一种文化氛围,以满足宾客的精神需求和文化审美愉悦。笔者就酒店文化的内涵及建设的重要意义,从酒店文化的三个层次详述了如何创建酒店的文化氛围,使酒店在经营中凭借自己独特的文化氛围吸引更多高层次的顾客。

学校文化氛围建设管窥

学校文化是社会主流文化相对应的一种亚文化现象.它是指在一个学校内,经过长期发展积淀而形成的,以校内师生为主体创造并形成共识的价值观念、办学思想、群体意识、行为规范等构成的价值观体系,是一个学校校园精神与氛围的集中体现.文化是一所学校的灵魂,是一所学校凝聚力和活力的源泉.

国际化人才培养视野下的校园文化建设

经济的全球化导致市场对国际化人才的需求越来越大。能否培养具有国际竞争力的人才,是当前大学教育必须面对的重要课题。从大学国际化人才教育的背景出发,结合大连民族学院国际商学院的教育实践,深入探讨了民族高校国际文化建设的实施与发展。

在创新中求发展

对企业而言,都希望顾客永远属于或忠于自己。事实上,要真正做到这一点谈何容易。尽管如此,企业的管理、营销及其他工作人员都在执着地朝着这个目标去努力。在设有“天花板”的市场竞争舞台上,要想让顾客永远地属于自己,关键是要有自己的核心技术和个性化品牌,反之,只是一种美好的幻想。