美国的“新移民”与文化测验——兼评本世纪初期美国学术界限制“新移民”入境的论点

美国的移民是人类历史上一大奇观。几个世纪以来,浩浩荡荡的人流——四千五万百人——从四面八方跨洲越洋来到美国。没有任何一个国家曾吸引了数目这样众多、民族(或种族)这样庞杂的外来移民。这些移民主要来自欧洲、亚洲、非洲和拉美地区,但绝大多数来自欧洲。1880年以前,来自西欧和北欧备国的移民——美国人称他们为“老移民”——占压倒多数;但从1880年开始,直到第一次世界大战前夕。

文化公平智力测验(“Cutural-fair”mental tests)

心理学家为了排除社会集团(无论种族、国别或社会阶层)间的环境与文化的影响所设计的智力测验。通常的标准化智力测验,其内容是针对教育条件优越的城市人口设计的,所以在这种测验上,城市儿童往往比农村儿童得分高。显然,这种测验对农村儿童不公平。对种族差异而言,也是这样。如果设计一个智力测验,其内容仅与黑人文化因素密切相关,则这个测验显然对白人不公平。为了消除这种不公平,许多学者力图设计一种公平的或接近公平的测验,以捕捉不同文化人群里的共同的智力因素。

卡特尔文化公平智力测验与韦氏成人智力测验的相关性研究

目的:探讨卡特尔文化公平智力测验(CFIT)和韦氏成人智力测验(WAIS)测验结果之间的相关性,为临床选择提供理论依据。方法:对69例在四川大学华西医院心理评估中心测试智力的年龄≧16岁的健康个体进行上述两项智力测验,并对两种测验结果进行相关性分析。结果:文化公平智力测验总分(CFITS)与韦氏总智商(FIQ)平均值分别为29.54±7.16与114.25±16.66;CFITS与FIQ在不同性别组无统计学差异,而不同受教育年限组被测者组间两中测验差异均有统计学意义;韦氏言语智商(VIQ)和操作智商(PIQ)差值是否显著对CFITS影响不大;相关性分析发现,卡特尔文化公平智商与FIQ、VIQ、PIQ的相关系数均在0.01水平,有统计学意义(相关系数分别为0.75、0.64、0.69);CFIT的A、B、C、D各单元得分与VIQ和PIQ相关性也均有统计学意义。结论:卡特尔文化公平智力测验结果与韦氏智力测验结果有显著相关性,CFIT是较好的成人智力的筛查工具。

中国古代心理测验及其特色与价值

文章对中国古代心理测验历史进行反思，认为中国古代心理测验是以知人观为其理论依据，渊远流长，内容丰富，既有类似于现代西方的小时空心理测验，也有西方至今尚未充分关注的大时空心理测验。文章还阐释了中国古代心理测验的几个具体特色；置测验于生活实际中；文化与超文化测验井存；测验与选拨、训练、教学、娱乐相结合；精于定性，疏于定量。

试后试题全公开背景下分数分布的跨年度比较——日本全国性测验与地方性测验的链接

本研究的目的有三:(1)提出试后试题全公开背景下分数分布的跨年度比较方案,即通过组合日本的全国性测验与地区性测验的设计,应用测验理论中的链接原理提出跨年度比较分数分布的方法;(2)讨论实现该方案的可行性,具体讨论了使用测验数据的可能性、地区性协作的方式以及对于被试群体的要求;(3)进行实际数据的证实,即呈现2006年度与2009年度初中三年级学生国语测验分数的跨年度比较结果,发现无论哪个测验的分数分布都基本上没有变化。

漫议“自信力”

“中国人失掉自言力了吗?”这是鲁迅先生于一九三四年九月提出的社会问题。按常理讲,时隔半个世纪,我们都应明确地回答这个问题。不然,何以能谈得上中华腾飞呢!我碰上两位青年朋友,他们都接触到了“自信力”这个问题。但是,这两位青年朋友却认为中国人失掉自信力了。青年们说,他们公司组织三十五岁以下青年职工进行文化测验。

谈谈加强基层政工人才的培养

近年来,基层人才缺乏的现象比较普遍,特别是基层政工人才更为缺乏。因此,加强基层人才、尤其是加强政工人才的培养已是当务之急。造成基层人才缺乏的原因概括起来主要有“五难”: 一是难生成。据军务部门的同志介绍,近几年入伍的新兵文化程度普遍比较低,尽管档案中大部分填的是高中毕业,但许多名不符实。某团对1993年入伍的167名新兵进行了文化测验,结果表明,真正达到高中毕业的只占10.7％。

浪子泰森品味人生

今年5月24日,当身着藏蓝色西服,头戴礼帽的泰森端坐在美国拉斯维加斯著名的米高梅大饭店,向数以百计的记者们宣布他将于今年8月19日重返拳台,复出拳台的第一个对手是他的美国同胞麦克尼利时,人们发现他变了。与3年前飞扬拔扈、不可一世的那个放荡不羁、性情暴躁骄横、满嘴脏话的泰森相比,眼前这位泰森变得彬彬有礼,显得沉稳成熟多了。