谈旅行社企业文化的建设

旅行社是整个旅游业中最具活力与能动性的一个行业,各社之间竞争十分激烈,而旅行社之间的竞争归根到底必将是企业文化之间的竞争,旅行社要想在激烈的市场竞争中脱颖而出,就必须大力提升自身的企业文化,增强竞争的筹码。本文从多个角度提出了如何建设和提高旅行社企业文化的方式,从而使旅行社在竞争中立于不败之地。

先进文化的建设是以德治国之根本

从分析法治与德治的同一性入手,阐述了先进文化的建设是以德治国之根本的重要思想.强调要通过开启传统文化资源,建设先进的民族文化,提高人文素质,实施以德治国方略,来实现塑造人们认同的人格追求、行为规范、价值现念和共同的理想信念之目的.

如何加强企业文化建设 提升企业竞争实力

随着我国经济规模的扩大全国企业的机遇和实力也随之增加,当然随之而来的也是同行业不同公司之间的挑战和竞争,如今企业之间的竞争已经不是简单的管理与技术的发展和竞争,而是不同企业之间企业文化和企业实力的竞争,这其中企业文化建设的竞争占有极重的地位。企业文化是企业对外展现的企业实力和企业魅力的宣传,对内是企业全体员工的灵魂和凝聚力量。我国企业随着国家的发展走向世界并且逐渐靠近发达国家的实力,当然也会面临着更加严峻的考验,而世界的发展和进步促使着我国企业将侧重点由产品的规模质量变为形象、质量、销售和形象等的综合,让企业更加稳定地发展。

试析新时代群众文化的建设与发展

文化对于国家的发展和建设有着重要的意义,是我国通过长时间的积累才让文化建设达到了一定的高度.随着时代的发展进步,在新时代下群众的文化也都有很大的变化,这也多多少少的影响了国家的建设和发展,也就之间关联着人们的生活质量,和人们的生活是息息相关的.因此,本文就对新时代下群众文化的建设与发展进行分析和研究.

加强企业文化建设 促进企业持续发展

众所周知,在新经济时代的今天,企业的成败不仅取决于市场占有率及利润水平等有形的东西,也取决于是否有一致的内部价值认同和众口一致的外部形象,也就是企业文化.当今精明的企业家关心的也不仅是市场占有率及利润水平的高低,而更注重于企业文化的建设.中国的海尔集团、邯郸钢铁公司、美国微软公司、日本松下公司等等,他们创造出的奇迹和成功的经验无不告诉我们:企业文化是企业发展的不朽之柱.文化建设有着潜在的凝聚力量,它体现为企业及企业成员中长期形成的共同理想、作风、价值观念和行为准则,优秀的企业文化对企业的发展有不可估量的作用,它不仅能给员工提供行为规范,减少内耗,而且能激发员工的自豪感和责任感,培育企业团队精神,为员工导向,从而提高企业的整体效益.

班级文化信息管理系统的建设与开发

大学中的班级是大学生生活成长的基本环境,班级文化,氛围的建设影响班级中的每一个成员的能量状态,现阶段大学对于班级事务管理,班级文化的呈现缺少实际的载体,本课题设计开发一款班级文化建设平台,在平台上展示班级建设理念,班级文化,成员风采,班级奖惩,班级活动,班级竞赛项目,班级爱心项目,平台的建设于开发对于规范班级管理,使得班级文化得以传承有重要意义。系统应用mvc开发模型,用动态页面技术实现动态网页的相关功能,采用java数据库连接驱动程序来与所访问的特定数据库管理系统进行数据传输,使用Mysql数据库,采用HTML和CSS设计的静态界面美观大方、操作方便。平台主要功能是数据的输入、输出、修改、查找信息交互功能等。开发这个班级信息管理系统,成本低,还可以达到预期的效果,锻炼团队的编程与实际操作能力。

论以科学发展观为指导的现代企业文化

企业文化是企业持续发展的活力之根和动力之源。实现企业的持续发展,需要不断完善企业文化的建设,提升企业竞争力。本文针对我国企业文化建设中存在的主要问题,提出现代企业应建立的文化,总结它所处的地位和作用,并重点对不断完善现代企业文化的主要措施进行了讨论。

企业文化——企业管理的“灵魂”

企业是社会的细胞,它每时每刻都沉浸在社会文化的感染和熏陶之中。随着经济全球化进程的加快和我国改革开放的深入,用先进文化,加强企业的精神文明建设,使之与企业管理有机的结合起来,进而全面推进企业的建设和发展,显得尤为重要。在企业文化内涵的基础上,分析先进企业丈化的建设对现代企业的重要性来论述企业应如何打造企业文化,以期提高企业的管理水平。

浅析高绩效的企业文化

企业文化是影响企业缋效的一个极为重要的方面,企业文化的建设已经成为企业竞争力的重要组成部分,但企业文化并不必然地促进企业绩效的提高,结合实际,本文对能够提高绩效的企业文化做了初步的分析与探究,并提出了高绩效企业文化运作机制的模型.

浅谈现代企业文化管理

现代企业文化是指在现代企业成员相互作用的过程中形成的为大多数成员所认同的并用来教育成员的一套价值体系,它包括三个层次,建设需要一定的过程,并具有时代的特征。

基于扎根理论的企业文化研究

本研究基于扎根的理论,基于数个公共网络平台,以令企业员工反感的企业文化为其研究的主题,筛选几个关键词,抓取与网络相关的数据,然后对这些数据进行综合分析,找出令企业员工反感的企业文化做法中的最突出问题,以此来启示企业文化的建设者,如何避免这些不当的做法,努力创造建设让全体员工都认同并喜爱的优秀企业文化。

打造企业的责任文化

构建良好的企业文化，对于优秀企业来说有着重要意义。要想成为负责任的企业，就必须建立起勇于担当社会责任的企业文化。

综合文化工作站的作用

乡镇综合文化工作站是我们国家进行基层文化服务的重要部门,也是农村群众文化活动的重要活动场所,对与农村的文化发展建设提升文化品位起到关键作用,希望各级职能部门都能重视基层文化站的建设。从而更好的保障农民的基本文化权益,促进农村发展,提高农民的文化素养起到重要作用。

大学生思想政治教育的长效路径探析

思想政治是党优良传统下,突出国家政治、思想、道德优势的一项重要的大学教育工作,是所有工作开展的生命线。由此可见,大学生思想政治教育关系着高校对人才的培养,高校要想培养什么样的人才?怎样培养人才?为谁培养人才?这都是大学思想政治教育工作开展的根本,有其自身的内生机理、时代体现、时间规律。所以,要想做好大学生思想政治的教育工作,保证大学思想政治教育的长效性,我们就要顺势而新、顺时而进、顺事而化,必须顺应时代任务、环境条件、对象转变、形势变化而改变,不断地创新和研究、探索关于大学生思想政治教育的手段和方式,增强大学生思想政治教育的长效性。

教师教学个性的培养

教学个性是教师个人在多年的教育教学实践活动与探索中逐渐形成的具有个人特色的教育教学能力。而当前,老师在日常的教学过程中缺乏个性。直接影响我国的教育事业。因此,要积极培养教师教学的个性。培养的策略有体现老师的人文主义价值,培养教师形成反思的精神及个性化学习,增强师生之间的互动交流。

新形势下我国医院文化建设的战略思考

根据我国经济不断提升不断发展的形势下,我国的医院文化这块也要随着我国的国情提升和改善,使其能够跟着国情的趋势走;医院文化主要分为四个方面,它们分别是精神、行为、制度、物质这四个方面。由于医院文化对医院的建设和发展起着至关重要的作用,所以医院文化是备受人们重视的。

档案文化建设及问题探讨

档案文化工作作为一个国家进行历史记录、文明传承的一个重要手段,已然成为一个国家文化建设非常重要的组成部分。而加强国家的档案文化建设,可充分促进当前社会主义文明、发展及繁荣昌盛。本文针对档案文化建设,所存在的问题和相应的对策以及档案文化工作的建设定位、档案管理人的文化自信和自觉等问题进行了简单的分析和探讨。

坚守核心价值观 培育和谐文化

和谐文化即包括对社会发展基本理念的理想追求,也包括对社会发展的总体认知和评价。多元统一、协调有序、充满活力、大众共享、兼容共生。和谐文化强调的是求同存异,团结友爱、和睦相处,具有弘扬正气,沟通感情增进融合的功能,起到化解矛盾,缓和矛盾,整合、协调社会关系的黏合剂作用。建设和谐文化要顺应国际国内的发展趋势,还要适应社会发展的客观规律,遵循中国特色社会主义的性质、特征、任务和要求。