搭框架 树典型 共奋进——贵阳供电局创立"贵行贵知"文化管理体系初见成效

南方电网贵州贵阳供电局通过文化植入和制度管控的有机结合,成为南方电网西部地区唯一一家荣获供电可靠性金牌(B级)的供电局,综合标杆指数达到国内一流水平。"以方便客户为目标,顺应时代发展而变化,这就是行,这就是知。""让工作更有温度,不辜负每一位用户的信任,这就是行,这就是知。""用坚韧与专业破解问题,保障电网工程质量,这就是行,这就是知。"

对构建新疆财经大学文化管理体系的思考

面临机遇和挑战,可通过构建大学文化管理体系以提升新疆财经大学的竞争力。文化管理体系的构建应当从组织文化管理的角度出发,以校训"经世济公、至善至诚"为核心价值理念,并将其作为一项系统工程,主体包括学校所有人员,内容包括物质文化、制度与行为文化和精神文化,三者紧密相连。

采矿业建立安全文化管理体系的设想

阐述采矿业安全文化管理体系的构成要素及各要素的主要内容。

构建文化管理体系 打造新型管理模式

一、企业家们为什么重视企业文化(一)企业文化是一种新型的管理模式沃尔玛的山姆·沃尔顿说:"我们的成功经常可以归功于我们的文化";张瑞敏说:"企业发展的灵魂是企业文化";马云说:"上等公司治理靠文化,中等公司靠制度,下等公司靠亲友义气"……为什么企业家们都这么重视企业文化呢?因为企业文化是一种超越传统管理的新型管理方式和管理方法,是通过企业文化的手段对企业进行更高层次管理的新型管理模式。

关于HSE管理体系与安全文化体系之间关系的探讨

HSE管理和安全文化两大体系是安全管理完整体系中重要的部分。二者既有一致和相通，也有很大的不同。相同之处表现在四个方面：管理原则、管理目标、管理手段、管理思路。而管理具体要素、管理内容和管理实施要求差异明显。认真比对研究管理具体要素结构后，在现场执行并严格落实安全文化体系要素就可实现HSE管理体系中对安全管理部分要求的内容。把两大体系结合起来创建HSE文化，更加符合企业基层的生产工作实际情况，进而提高企业安全管理成效。

基于标准化视角的中外合资企业文化管理模式的构建——以中石化森美(福建)石油有限公司为例

随着经济全球化进程的加速,跨国经营已成为企业融入全球化的重要战略。但文化多元性所带来的文化差异的影响,已成为困扰中外合资企业发展的重要因素之一。文章以中石化森美(福建)石油有限公司为例,分析了不同文化范畴内文化冲突的表现和原因,探究解决文化冲突的方法,创建了以标准化为视角的中外合资企业文化管理模型,并对如何构建跨文化管理模式提出建议。

一流企业文化“五个一”管理体系的创建与实践——以中国航发哈尔滨东安发动机有限公司为例

党的二十大报告指出,全面建设社会主义现代化国家,必须坚持中国特色社会主义文化发展道路,激发全民族文化创新创造活力,增强实现中华民族伟大复兴的精神力量。作为国有企业,中国航发哈尔滨东安发动机有限公司(以下简称“公司”)始终坚持党的领导,牢牢把握正确的政治方向、舆论导向和价值取向,创新性地构建了“五个一”一流企业文化管理体系,旨在为公司高质量发展提供精神动力和文化支撑。本文以该公司为例,详细阐述了这一体系的构建思路、实施路径及成效,以期为国有企业创建优秀的企业文化提供借鉴和参考。

以先进网络文化建设推进大学生思想政治教育工作

高校思想政治教育工作者要顺应形势变化,以社会主义核心价值体系为引领,营造积极向上的高校网络文化氛围,构建校园网络文化管理体系,打造思想政治教育的网上平台,积极培育促进大学生全面发展的网络文化,占领新形势下高校思想政治工作的制高点,开创大学生思想政治教育的新局面。

意大利海洋文化遗产科学调查方法概论

海洋文化遗产是人类文明史的重要事实依据,意大利对此一直保持着高度的关注,并于2004年启动了名为“海洋考古专题”的水下文化遗产调查项目,对意大利南部4个大区的水下考古遗产进行了全面普查、登记及研究和传播。整个过程使用了一种创新的方法,整合了多学科的知识、技术与装备。文章归纳与分析了此方法在实际项目中的应用,该方法共分4个阶段:①收集信息创建地理信息系统;②海上实地勘测调研;③数据研判与强化培训;④广泛传播与成果共享。以此提高公众对海洋文化遗产的认知,最终形成了一个有效的国家海洋遗产管理系统。记录4个大区内所有的水下文化遗产遗存的位置和相关信息,有助于当地政府推进遗产保护与管理手段,亦为当地经济和旅游业发展创造了新的机会与空间。

制度建设下的班级立体管理模式探析

班主任是班级管理的领导者,对学生德、智、体、美、劳等多方面的发展具有无可代替的指导作用。班级管理的目标就是充分地调动学生参与班级工作的主动性和积极性,将学生培养成有较强的学习和生活能力并对班级管理有强烈自我意识的班级小主人。良好的班级管理不仅能够推动学生的全面发展,展现学生各方面的潜质和才能,而且能为他们综合素质的提高提供一个更加广阔的空间。总之,健全的班级管理是学生在校健康成长和全面发展的有力保证。

基于企业文化建设的人力资源管理发展对策

市场经济体制的建立,让社会、市场的竞争情况日益激烈,在这样的情况下,企业想要求得长远发展,需要让企业文化和人力资源管理工作得到全面的融合。本文基于企业文化建设和人力资源管理之间的关系,详细分析企业文化建设中人力资源管理存在的问题,有针对性地提出一些解决措施,以促进企业发展。

国家重点科技项目《全国文化管理信息系统研究与开发》启动

由文化部申报的1998年度国家重点科技项目《全国文化管理信息系统研究与开发》已由国家计委批准立项。该项目是适应当今信息时代的发展、政府职能转变的需要而提出的。通过该项目的实施,将逐步建立起以计算机信息技术为支持的办事高效、反应快捷、运转统一协调、服务广泛的全国文化管理体系,以改革系统工作模式,促进办公自动化。

打造“知行合一”工作理念

庆安将继续深入推进'主动作为、一次做好'工作理念,为实现成为中国优秀的飞机附件供应商做好文化支撑。近年来,航空工业庆安集团有限公司(以下简称庆安)在深入贯彻航空工业集团文化的基础上,把握'形成信任、沟通、合作、协调、求实、创新的文化氛围'的文化方向.

高校后勤要以优质服务规范为本

如何提升后勤服务的质量呢?我们认为,借助组织文化管理理论,构建以优质服务规范为核心的后勤服务文化管理体系,是一个具有创新性的思路,值得深入探讨。1.高校后勤优质服务规范的提出优质服务规范是一种理念,也是一种管理体系。作为理念,它倡导的是严谨、协作、系统和个性化;作为管理体系,它体现出的是工具性、全面性、可控性的行为规范约束。

书法家张曙光

张曙光艺术简介张曙光,祖籍山东,1950年出生于江西赣州。16岁参军,毕业于空军第三飞行学院,一级飞行员。1987年10月转业到中国银行总行工作。2002年调任湖南省分行纪委书记至今。