劳资关系协调机制论纲:基于三维视角

如何建立有效的协调机制是改革开放以来我国劳资关系调整的核心问题。这种机制不仅仅是指某些互不联系的单项措施,而是一系列相互支持的包括劳资关系三方协调机制、人力资源管理与劳资关系整合的内部协调机制以及内隐性的文化调节机制等构成的有机的整体性安排。通过各种协调机制的综合作用,劳资关系正和博弈局面下的"多赢"结果才能实现。

习近平文化软实力战略思想探微

习近平的文化软实力思想是主动顺应全面深化改革时代的必然之举。他提出了增强国家文化软实力的"两个必须坚持"基本方略,初步形成了着力培育社会主义核心价值观、大力发展以公有制为主体的多种文化产权制度、积极完善以民族文化为主体的文化开放体系和努力构建党委政府与市场双重作用相协调的文化调节机制的基本格局,进而构成了文化软实力战略思想的总体框架。